삼성SDI 최종합격 후기

*여러분의 생생하고 자세한 최종 합격 후기를 들려주세요!

*최종 합격 후기 작성자 전원에게 백화점 상품권 등 다양한 혜택을 드립니다! (자세한 내용은 이벤트 공지사항을 참고해주세요)

*후기 작성 횟수는 최종 합격한 기업 수 만큼 참여 가능합니다.

*후기는 최소 1,000자 이상으로 작성해주세요. 성의 없는 후기 작성 시, 혜택 지급이 어려울 수 있습니다.

*후기를 구체적으로 작성해주실수록 우수 후기로 선정될 확률이 높아집니다.

*후기 작성 혜택은 매 월 1일, 15일에 지급되며, 문자로 개별 안내 드릴 예정입니다.

*우수 후기 작성자 선정 매 월 1일 진행되며, 선정된 분께는 문자로 안내 드릴 예정입니다.

★이벤트 공지사항 확인하기(클릭)

 

1. 합격을 축하드립니다! 최종 합격한 기업명과, 직무, 시기를 알려주세요

 

 삼성SDI, 공정/설비 설계 및 제어, 2019년 하반기

 

 

2. 간단한 자기소개 및 스펙을 알려주세요(나이, 학교, 학점, 자격증, 어학 등)

 

 26, 국숭세단, 3.7, 기사자격증, TOEIS-S level.6

 

 

3. 취업을 준비하면서 어떤 점이 가장 어려웠나요?

 여러 기업들의 불합격 통보 때마다 자존감이 많이 떨어졌습니다.

 그래서 운동을 시작했고, 새로운 운동 기술들을 터득하며 성취감을 얻어 이를 극복했던 것 같습니다.

 

 

 

4. 최종합격에 도움이 되었던 위포트 컨텐츠는 무엇이고, 어떻게 도움이 되었나요?

(프리패스/온라인 강의/오프라인강의/문서자료 등의 '컨텐츠 제목'과 '선생님 성함'을 반드시 포함해서 작성해주세요)

 

 선우준님의 2차전지 특강이 해당 분야에 대한 지식을 쌓는데 도움이 되었고, 홍기찬 강사님의 삼성그룹 면접대비반이

면접진행 방식과 대비 방법을 파악하는데 큰 도움이 되어 삼성SDI에 들어갈 수 있었던 주요한 요인이 된 것 같습니다.

 

 

 

5. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기를 작성해주세요

(후기가 자세할수록 우수 후기 선정 확률이 높아집니다)

 

 [가장 최근 진행한 면접전형에 대해 후기를 작성하겠습니다.]

 

1. 직무면접

직무면접에서 전공을 막론하고 필요할 것이라고 여겨지는 부분은 하나였습니다.

본인의 방식으로 최대한 문제의 답을 찾는 과정을 구체화하는 것입니다. 저의 면접 사례를 들자면 주어진 문제에서 세 개의 모르는 단어들이 있었습니다. 그리고 그 중 문제 해결을 위해 반드시 필요하다고 판단되는 단어를 저 스스로 정의를 내렸습니다. (면접 후에 찾아보니 제가 가정한 정의가 맞았습니다만...틀리더라도 이 과정 자체만으로도 긍정적일 것이라 생각합니다.)

그리고 이를 기반으로 문제에 대해 접근하면서 기준을 세워 문제를 풀었습니다. 면접장에 들어가 이에 대해 발표했고, 기준을 세워 문제에 접근한 점에 대해 칭찬을 받았습니다. 하지만 반대로 제시한 답에서 오류를 범한 점도 있었습니다. 이에 대해서 면접관님이 제가 틀린 점을 찾도록 유도하셨고, 잘못된 점을 찾아 정정하였습니다. 그 후 면접관님께 죄송하다고 말씀드리자 면접관님은 혼잣말로 '답이 중요한건 아니고...'라는 이야기를 하셨습니다.

이를 듣고 저는 주어진 문제에 대해 답을 찾아가는 과정을 본다는 느낌을 받았습니다.

 

그래서 앞으로 직무면접을 진행하게 될 후배님들께서 어려운 문제가 주어진 상황에 처한다면 답을 내기 어렵겠다는 점에 집중하기보다 본인의 역량을 최대한 발휘하여 과정을 만들어 내는데 노력하는 것이 좋을 것이라는 이야기를 해 드리고 싶습니다.

 

2. 창의성 면접

주어진 문제에 대해서 배경, 원인, 해결책, 기대효과로 나누어 40분간 컴퓨터로 정리했고, 이를 면접장에 프린트물을 들고 들어가 발표하였습니다. 하지만 상당히 포괄적인 내용을 제시해 많은 (공격적)질문들을 받았습니다. (면접관님들의 질문에 대해 '그 부분까지 고려하지 못한 것 같습니다'라는 답변을 여러 차례 하였습니다.) 하지만 이를 반전시킨 것은 이후에 들어온 '창의성을 발휘한 경험을 이야기 해주세요.'라는 질문이었습니다.

 

이 질문에 대해 제가 진행했던 프로젝트에 대해 말씀드렸고, 제작하고자 했던 물품이 어떠한 산업분야에서 활용 될 수 있을 것이라 판단하였는지, 그리고 이를 구현시키면서 있었던 문제를 해결하고자 제시한 창의적 아이디어를 말씀드렸습니다. 그 결과 면접관님들 모두가 제작 물품의 산업분야 활용도에 깊은 관심을 보이셨고, 많은 프로젝트 관련 질문을 받았습니다. 면접을 마치고 나오자 밖에 계신 진행자 분께서 왜 이렇게 오래 면접을 보았는지 놀라셨습니다. (압박을 하는 전형이 아니기 때문에 긍정적으로 놀라셨다고 확신합니다.)

 

즉, 창의성 면접에서 주어진 문제에 대해 좋은 해결책을 제시하지 못했지만, 창의성을 발휘한 경험 질문에 대해 구체적이고 논리적으로 준비하여 창의성 면접에서 긍정적인 결과를 기대할 수 있게 된 것이었습니다.

 

그래서 창의성 면접 준비 시에 창의성 기출문제에만 모든 것을 쏟기보다는 본인의 창의성 발휘 경험 준비에도 어느 정도 시간을 투자하는 것을 추천 드리고자 합니다.

 

 3. 임원 면접(인성)

제 생각으로는 해당 면접이 사람 경험이 많은 임원 분들에 의해서 진행이 되기 때문에 면접자들의 성격을 매우 쉽게 간파당하는 특징이 있는 것 같습니다. 그렇지만 이에 대해서도 철저한 준비가 필요하다고 생각 됩니다. 그것은 바로 경험 정리입니다. 인성면접을 보면서 내 경험과 이를 통해 나의 어떤 점을 드러낼지 적제 적소에 꺼내기 위한 정리가 필요하다고 느꼈습니다. 면접장에서 예상치 못한 질문을 받으면 두서없이 장황하게 이야기하게 되는데 이를 방지하기 위해서 도전적 경험은 1번 경험, 팀워크를 발휘한 경험은 2번 경험...등등 내가 가진 모든 사례들을 머릿속에 미리 정리하는 것입니다.(저는 이것이 여러 회사의 자기소개서를 작성하다 보면 자연스레 된다고 생각합니다.) 이를 통해 면접관님과 이야기를 나눌 때 시간을 절약할 수 있고, 더 다양한 소재로 본인을 어필 할 수 있으며, 면접관님은 대화가 통한다는 느낌을 받아 지원자를 더 긍정적으로 받아들일 것이라 생각합니다.

 

+기회가 된다면 부모님의 이야기(부모님께 효도한 내용) 를 꺼내는 것이 좋다고 생각합니다. 면접관님들도 부모이기 때문에 효도한 이야기를 듣게 되면 지원자를 바라보는 눈길이 한결 따뜻해지는 것을 느꼈기 때문입니다.

 

++다른 지원자들과 이야기해 본 결과 공백기에 대해서는 대다수가 질문을 받은 것을 확인하였습니다. 공백기가 길지 않더라도 꼭 준비하시는 것을 추천 드립니다.

 

 

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