[김윤상 공기업 경영학] 48기 빡공스터디 3일차

전공필기를 위한 경영학 강의 3일차 스터디를 진행했다. 

오늘도 자세한 설명과 적절한 예시로 쉽게 이해할 수 있는 강의라 공부하는데 큰 어려움이 없었다.

신고전이론(행동이론)에서는 인간의 "감정"에 큰 관심을 가졌고, 감정이 동기부여로 이어져 생산성 향상에 영향을 미친다는 것을 밝혀낸 호손실험의 결과에 대해 알개되었다. 또한 맥그리거의 X-Y이론에서도 X이론은 인간에 대해 부정적인 관점을 취해 과업을 진행하기 위해서는 회유와 협박을 이용해야 한다 하였고, Y이론은 매슬로우의 5단계의 욕구 중 고차원 욕구를 통한 동기부여의 중요성에 대해 주장하였다. 행동과학이론에서 조직이론으로 진화하여 현재까지 적용되는 모델이다.