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합격자소서

신세계푸드 / 2015 하반기


위포트 매니저


2015.09.01 00:00

조회 14


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160553


[ 합격 스펙 ]

3.99 / 토익 915, 토스 150


[ 합격 자소서 ]

1. 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오 Hospitality경영학이라는 전공을 선택하게 되면서 처음으로 서비스와고객의 입장에서 생각하는 방법을 배우게 되면서 흥미를 갖게 되었습니다. 또한 인간의 생활에서 가장 중요한의식주 중에서도 음식에 대한 관심이 컸던 저는 여러 서비스 경영학과 중에서도 외식경영학과를 전공하였습니다. 외식경영학을3년 동안 공부하면서 식품과 서비스 관련 수업을 통해 그에 대한 이해도를 높였습니다. 생산자에서부터 소비자까지 전달되는 과정에서 고객에게 어떻게 최대의 가치를 전달해줄 것인가 등에 대해서 공부하고고민하면서 외식, 식품 브랜드를 위해 일하기를 희망했습니다. 신세계푸드는최초로 위탁급식사업을 시작한 대기업이라는 타이틀에 걸맞게 내실이 탄탄할 것입니다. 이에 따라 저는 신세계푸드의더 다양한 유통채널에서 다양한 타겟들을 상대로 기획, 영업을 하며 저의 역량을 펼칠 수 있을 것입니다. 외식경영에 대한 흥미가 생기면서 여러 차례에 걸쳐 외식 관련 아르바이트를 하였습니다. 아르바이트를 통해서는 전공하면서 배우고 접했던 것들과는 또 다른 것들을 느낄 수 있었습니다. 일을 하고 고객과 직접적으로 만나는 경험을 하면서 두 가지를 배웠습니다. 첫째로는현장의 중요성, 두 번째는 인내심과끈기입니다. 실제로는 생각보다 변수가 많았고, 현장을 파악하여분석하는 것이 공부한 이론들 못지 않게 중요하다는 것입니다. 또한 일을 하면서 느끼는 점을 토대로 그브랜드를 위한 더 나은 개선방안을 찾는 연습을 반복하게 되었습니다. 저는 본래 확 타오르고 식어버리는냄비보다는 인내심으로 버티는 데 익숙합니다. 아르바이트를 하면서 그 전에는 겪어보지 못했던 고난이 있었지만조금만 더 해보자는 마음가짐이 더 강해졌습니다. 이를 바탕으로 저는 신세계푸드에 기여하는 가치있는 인재가될 것입니다. 2. 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된능력과 경험을 기술하시오 신세계푸드는 소매상품에서부터 외식브랜드까지 넓은 스펙트럼을 자랑하는 종합식품유통기업입니다. 이는 새롭게 등장하는 유통채널이나 옴니채널 등에 대응할 유연성이 있습니다. 탄탄한인프라를 지닌 신세계푸드 아래에서, 저는 최종적으로는 트렌드에 따른 여러 유통채널에 맞게 브랜드를 만들고싶습니다. 그 목표를 위해서는 끊임없는 트렌드 조사는 물론 고객들의 니즈를 지속적으로 파악해야 합니다. 고객에게 가장 가까이 다가갈 수 있는 직무는 영업관리라고 보기 때문에 그 직무에서 저의 능력을 발휘하고 싶습니다. 저의 차별화된 능력으로 세 가지를 제시할 수 있습니다. 오픈마인드와 주인의식, 그리고 침착함입니다. 해외에 대한 막연한 환상과 동시에 두려움이 컸던 저는 본래 내성적인 성향이 강했습니다. 하지만 대학생활 동안 여러 번의 해외생활로, 다양한 나라에서 여러 문화와 사람들을 만날 수 있었습니다. 특히 가장 오랜시간 동안 타지에서 머물렀던 교환학생은 인생의 전환점이라고 할 만큼 변화가 있었습니다. 낯선 것들을두려움보다는 설렘으로 받아들이는 연습을 할 수 있었고, 익숙한 것 이상의 새로운 것들에 대한 호기심이커졌습니다. 이러한 오픈마인드는 유연한 생각으로까지 이어질 수 있을 것입니다. 아르바이트를 하는 저를 보면서 친구들이 해주었던 말은 “꾸준하다"는 것 외에 “아르바이트일뿐인데 주인의식 투철하네”라는 것이었습니다. 저는 늘 정직하게행동해야 부끄럽지 않은 삶을 살 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 매니저가 없을 때에도 매니저와 사장의 마음으로 업장을 관리하고,일하던 브랜드를 위한 개선방안을 고민하였습니다. 윤리의식은 저에게 더 큰 책임감을 가져다줄 것입니다. 저는 스스로를 온돌 같은 사람이라고 생각합니다.감정의 기복이나 생활패턴 등의 기복이 크지 않고 꾸준히 오래가는 편입니다. 영업관리는 사람을대하는 직무이기 때문에 돌발상황의 위험이 늘 존재합니다. 이 때 침착하고 이성적으로 그 상황을 해결하는것이 중요합니다. 따라서 이는 저의 차별점이 될 수 있을 것입니다. 3. 학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을기술하시오 대학교 4년 중 3년이라는긴 시간 동안 학회 활동을 하였습니다. 대학교 시절의 대부분을 학회와 함께 하면서 인간관계와 리더와팔로워로서의 역할 등을 체득하였습니다. 호텔경영학회에서는 매년 파티와 학술제를 기획하고 스터디, 학회 회의 등을 수시로 진행했습니다. 긴 시간 속 여러 경험 중처음으로 리더의 역할을 떠맡게 되었을 때 가장 몰입하여 성과를 창출하려는 저의 노력이 있었습니다. 학회활동 2년차에 문예부 부장이었던 동기가 큰 행사인 파티를 앞두고 업무의 무게를 못 견뎌 저에게 일임한 적이 있었습니다. 단지 문예부 일원이었던 저는 본래 계획되어 있지도 않았고, 조금은무책임하게 떠넘겨진 업무가 저에게는 부담이었습니다. 후에 생각해보면 그 일이 가장 큰 고난이기도 했지만또한 가장 기억에 남는 일이기도 합니다. 본래 성격이 나서는 것보다는 조력자의 역할에 맞았기 때문에리더로서 팀을 이끌어야 하는 경험은 저에게 큰 도전이었습니다. 파티 컨셉을 잡는 것부터 재료를 사고, 배치하기까지 팀원들과의 많은 커뮤니케이션이 필요했습니다. 그 과정이쉽지는 않았지만, 그 자리에 있었기 때문에 책임감을 갖고 최선을 다하려고 했습니다. 그 결과 다행히도 성공리에 파티를 마칠 수 있었고 그 일은 주변인들에게도 인정을 받는 계기가 되었습니다. 고난이 저에게 열정을 가져다 주고 그 열정이 성과로 이어질 때의 성취감을 느낄 수 있었던 경험이었습니다. 이후에 1년 더 운영진으로 활동하게 되었고 운영진들과 협력해서 학회를이끌어가는 동시에 운영진 유일한 11학번으로서 다리 역할을 맡기도 했습니다. 오랫동안 학회와 동고동락하며 단체의 규율을 지키고 팀에 도움이 되는 팔로워부터,리더가 되어 열정적으로 팀을 이끄는 리더십까지 많은 것들을 배우게 되었습니다. 이를 바탕으로그냥 늘 리더인 사람, 혹은 늘 팔로워인 사람이 아닌 자리에 맞게 행동하고 주체적으로 일할 수 있는인재가 될 것입니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


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