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합격자소서

현대자동차 / 플랜트운영 / 2015 하반기


위포트 매니저


2015.09.01 00:00

조회 6


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160545


[ 합격 스펙 ]

지방사립 / 3.75 / 토익 810, 토스 레벨6 / 대외활동 다수, 한국사 2급


[ 합격 자소서 ]

1. 본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. - 현장에서 직접적인 경험을 통한 꿈의 실현 많은 최고의 순간 중, 현대자동차 공장에서 자동차 제작 경험이 가장 기억에 남습니다. 저에게 이 경험은 ‘우수한 자동차를 만들자’는 꿈을 직접 실현하고, 품질 우수성을 통한 고객 만족을 실현한 경험이었습니다. 자동차 왼쪽 문 방수작업, 헤드라인 작업 등을 하면서 제품 생산에 최선을 다했습니다. 처음 헤드라인 작업을 할 때는 배운 대로 일했습니다. 하지만 그것은 가르쳐주신 분의 방법이었지, 저와는 맞지 않은 방법이었습니다. 처음에는 일의 속도도 느리고 실수도 잦았습니다. 하지만 일하면서 저만의 기술이 생기게 되었고, 자연스럽게 품질, 일의 능률이 향상되었습니다. 이처럼 미숙한 작업방식으로 생긴 불량품을 저만의 방식을 통해 개선한 경험이 있습니다. 제품을 만드는 공정에는 한 가지의 방법이 아닌 여러 가지의 방법이 있다고 생각합니다. 이 경험을 바탕으로 신기술 적용, 공정개선을 통한 생산 업무를 지원하고자 생각했고, 플랜트운영 관리자로서 제품의 생산부터 품질까지 모든 공정을 관리하고자 생각했습니다. - 정해진 답은 없다 살면서 발생하는 모든 일에서 정해진 답은 없다고 생각합니다. 저는 한 가지에 얽매이는 삶이 아닌 유연하게 문제를 해결하는 삶을 원합니다. 현장에서 발생하는 문제에 대해서, 한가지의 답이 아닌 여러 가지의 대안을 도출하고 최대의 효율을 낼 수 있는 최적의 대안을 적용하여 현대자동차 생산성에 이바지할 것입니다. 예를 들어 ‘자동차 판매량 증가’를 위한 방안으로 품질 향상, 공정 개선, 마케팅 등 여러 가지 방안이 있을 것입니다. 수십 개의 대안을 서로 비교, 분석하여 가장 효율적인 대안을 통해 문제를 유연하게 해결하겠습니다. 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. - ‘기업과 나’ 동반성장 가능성 자동차 조립, 자동차 부품 포장 등 여러 작업을 하면서 현대자동차와 저와의 동반성장 가능성을 보았습니다. 여기서 언급한 동반성장의 의미는 두 객체의 성장을 의미합니다. 저는 ‘자동차 결함으로 인한 현대자동차 리콜’ 기사를 접하고, 현대자동차의 생산과 품질을 담당하는 플랜트운영에서 제품을 관리하고자 생각했습니다. 그 후 ‘안전한 자동차를 만들자’는 꿈을 가졌고 자동차, 휴대전화 산업 등 여러 분야에서 일하면서 전문성을 길러왔습니다. 최근의 산업은 급격한 융합/복합적인 추세를 보입니다. 자동차 산업도 마찬가지라고 생각합니다. 현장에서 자동차 생산 및 품질 관련 경험이 있는 저는, 우수한 품질의 차량이 공급될 수 있도록 생산 업무를 지원함으로써 현대자동차와 함께 융합하여 동반성장을 실현하겠습니다. - 현실에 좌절하지 않고 도전하는 모습 현대자동차는 자동차 시장의 악재에도 불구하고 지속적인 연구개발과 해외사업 투자로 악재를 극복하고 있다고 생각합니다. 현대자동차는 내수에서 수입차 공세, 해외에서는 중국 등 판매 부진에 어려움을 겪고 있습니다. 하지만 중국 시장 반전을 노리며 ‘중국형 올 뉴 투싼’을 출시했습니다. 중국인들의 특성을 고려해 공기청정 시스템을 탑재, 스마트폰 연동기능을 도입하여 연 15만대 규모를 목표로 판매 중입니다. 따라서 위기에 좌절하지 않고 도전하는 현대자동차에서 저의 전문성을 발휘하고 싶습니다. 저 또한 630km 자전거 종주를 경험하면서 40도의 된더위 주의보, 자전거 고장으로 인한 어려움에도 포기하지 않고 끝까지 종주를 성공한 경험이 있습니다. 저는 어떠한 일을 수행하면서 생기는 어려움을 극복할 때, 저 자신이 더 성장하고 더 많은 것을 배울 수 있다고 생각합니다. 플랜트 운영 담당자로서, 많은 어려움과 장애물 속에서 여러 가지 방안을 내세워 시도함으로써 초기에 세운 생산목표를 달성하겠습니다. 3. 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. - 사소한 실수로 얻은 깨달음 자동차 공장에서 조립하는 일을 했습니다. 저는 작업 도중 잘못된 제품을 조립하였고, 다른 부서에서 발견했습니다. 제품을 만들기까지 한가지의 공정이라도 잘못되면 적기에 생산할 수 없고 품질을 보장할 수 없다는 것을 깨달았습니다. 따라서 생산 업무를 지원하고 품질관리를 담당하는 플랜트 운영에 지원하게 되었습니다. - 현대자동차에서의 현장 경험 플랜트운영에 적합하다고 생각하는 첫 번째 이유는 플랜트운영의 직접생산 공정의 실무경험입니다. 현재 현대자동차 의장 1부에서 자동차 제작을 담당 중입니다. 차량 실내외 부품을 장착하면서 제품 품질을 위해 노력했습니다. 플랜트운영은 우수한 품질의 차량이 양산/공급될 수 있도록 생산 업무를 지원하는 역할을 합니다. 따라서 제품이 만들어지는 프로세스를 이해하고 현장에서의 경험이 중요하다고 생각합니다. 이를 바탕으로 양산품질 및 가동률을 확보하여 우수한 제품을 적기에 생산할 수 있도록 노력하겠습니다. - 문제 분석 및 대안을 통한 문제해결능력 두 번째 이유는 현장에서 발생한 문제를 발견하고 개선했던 경험이 있습니다. 자동차부품 공장에서 포장작업을 한 경험이 있습니다. 작업하면서 가끔 다른 제품이 포장된다는 것을 알 수 있었습니다. 제가 생각했을 때, 두 가지의 문제점이 있었습니다. 1) 사람이 직접 작업을 수행하기에, 집중력이 요구되었습니다. 작업시간 중간마다 휴식시간을 배치하여 집중력을 높였습니다. 2) 비슷한 포장 상자로 인해 제품 포장에 어려움이 있었습니다. 각 상자에 일련번호를 부착하였고, 제품이 섞이는 실수를 방지할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 보전기술, 제품관리에서 생기는 문제에 대해 분석하고 대처하여 적기생산 및 품질관리에 최선을 다하겠습니다. - ISO-26262 교육 이수 ISO-26262를 통해 ASIL에 따른 검증 및 적합성을 확보할 수 있는 교육을 이수했습니다. 자동차 기능 안전 전문가가 부족한 상황에서, 8단계의 체계적인 프로세스를 통한 제품관리를 시행하겠습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.