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합격자소서

SK건설 / 플랜트 조달 / 2015 하반기


위포트 매니저


2015.09.01 00:00

조회 14


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160514


[ 합격 스펙 ]

건동홍숙 / 4.09 / 토익 915, 토익스피킹 170 / 인턴 1회, 정기봉사활동 외 대외활동


[ 합격 자소서 ]

■ 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 <통보 아닌 소통> 해양환경관리공단의 서포터즈 활동을 하며 힘의 논리를 경험했을 때 가장 힘들었습니다. 활동 중 조별 오프라인 활동을 하게 되어 저희 조는 비교적 대규모의 프로젝트로 보령 머드 축제에서 1박 2일간의 활동을 계획했습니다.직접 축제의 주최측에 행사의 취지 등을 설명하며 설득한 결과 부스를 빌릴 수 있었습니다. 그후 본격적인 준비에 돌입해 활동에 필요한 피켓, 리플렛 등을 제작했습니다. 그러나 얼마 지나지 않아 기업의 서포트를 받고 있던 축제 측에서는 기업과의 문제로 부스를 빌려 줄 수 없다는통보를 해왔습니다. 결국 기업의 힘에 의해 저희가 계획한 활동을 진행할 수 없게 되어 바꿀 수 없는상황에 박탈감을 느꼈습니다. 그러나 행사를 위해 이미 준비했던 많은 것들을 좌절감을 느꼈다는 이유로 포기하는 것은 낭비이자 힘의 논리에 굴복하는것이라고 생각했습니다. 비록 큰 축제에서 활동을 할 수 없었지만 저희는 관광객이 많은 오이도에서 새로운활동을 준비했습니다. 이번에는 환경에 좌우되는 것을 막기 위해 발로 뛰는 전략을 택했습니다. 부스라는 정해진 공간에서 활동하는 것보다 직접 사람들과 만나는 것이 더욱 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 경찰서를 찾아가 행사의 취지, 목적을 설명하고 활동에 대한 허락을받은 후, 저희는 직접 시민들과 만나 설문조사, 인터뷰를진행하고 직접 만든 간식거리를 판매한 수익금을 기부했습니다. 열심히 발로 뛴 결과 예상했던 것보다 많은사람들을 만나 보령에서 1박 2일간 목표로 했던 인원수와금액을 하루 만에 채울 수 있었습니다. 이를 통해 저는 간접적으로나마 힘의 논리를 극복할 수 있었습니다. 돌아보면저희의 안일했던 소통 자세도 계획을 실행하지 못한 원인이라는 생각이 듭니다. 소통에 있어 필수적인 것이적극적인 자세라는 것을 깨달은 것입니다. 소통이 중요한 조달팀에서 일하며 많은 파트너사를 상대하게 될것입니다. 이들에게 소위 갑질을 하고 통보하기보다 현장에서 소통하며 함께 성장하는 따뜻한 사원이 되고싶습니다. ■ 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 <성장의 원동력이 된 소속감> 제가 가장 강한 소속감을 느꼈던 조직은 오비맥주의 설비투자 구매팀이었습니다. 인턴사원이었던 저는 그곳에서 첫 사회생활을 했고 직무에 대한 확신을 가질 수 있었기 때문입니다. 오비맥주에는 조달팀과 계약팀이 분리되어있지 않고 구매팀 내에서 계약관계를 진행하고 있었습니다. 인수인계를 받고 일을 시작하면서 저는 한가지 결심을 했습니다. 계약서를작성하고 상대방에 전달하는데까지 걸리는 일수를 반을 줄이겠다는 것이었습니다. 당시 기존의 인턴들은 편의를위해 계약서에 관한 일을 하루에 몰아서 정해진 날짜에 하고 있었습니다. 인수인계를 받으며 그런 점이오히려 계약 관계를 지연시키고 있어 비효율적이라는 생각이 들었습니다. 저는 계약관계의 효율성과 신속성을위해 품의서가 도착하면 그때 그때 계약서를 작성하고 발송했습니다. 이를 통해 계약 관계가 훨씬 신속하게진행되는 것을 확인하며 뿌듯했습니다. 일을 하면서 긴급한 납품 계약 건을 처리했던 일이 기억에 남습니다. 공장에서 설비 노후화 문제로 긴급 보수가 필요했던 적이 있습니다. 그때부품을 외자로 구입했어야 했기에 수입계약서를 빠르게 작성해야 했습니다. 수입계약서이기 때문에 고려해야할 사항도 많았고 법무팀에서 영어로 된 표준계약서를 받아 완성해야 했습니다. 평소 계약조건을 검토하고법무팀의 계약서를 받아 완성하는 것에는 국내 계약보다 훨씬 시간이 오래걸렸습니다. 그러나 신속하게 긴급한이 계약을 처리해야 했기에 수일 동안 팀원과 함께 공장에 출장을 가 협력업체와 계약 조건을 확인하고 법무팀과 소통해야 했습니다. 그 결과 신속하게 계약 건을 처리할 수 있었고 공장의 노후 보수를 빠르게 할 수 있었습니다. 이 계약을 위해 저는 야근도 해야 했고 하루 종일 영문 계약서와 싸워야 했습니다. 그러나 팀의 일원이라는 소속감과 책임감을 느끼며 일했고 직접 현장을 방문하는 기회를 얻을 수도 있었습니다. 덕분에 이런 것이 고생스럽지 않았고 그때의 성취감이 오히려 그 후 일하는 것에 원동력이 되었습니다. ■ 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. <작은 배려의 힘> 저는 작은 개선을 통해 업무의 효율성을 향상시킨 경험이 있습니다. 작년 여름에 삼성 디지털 프라자에서 아르바이트를 했습니다. 매출이가장 높아야 할 여름에 예년에 비해 매출이 적은 것을 보고 걱정하신 점장님께서 저에게 매장의 개선점을 정리해달라고 부탁하셨습니다. 저는 개선점을 찾기 위해 주변 하이마트 등 동종업계 매장을 찾아가 저희 매장과 비교해보기로 했습니다. 비슷한 환경임에도 분명한 차이점을 찾을 수 있었습니다. 타 매장과비교해본 결과 저는 저희 매장에 두 가지의 개선점이 있다고 분석했습니다. 첫째는 제품에 대한 상세한설명의 부족이었습니다. 상품의 외관은 같지만 성능이 달랐음에도 불구하고 성능에 대한 상세한 설명을 듣지못했던 손님들은 당연히 같은 외형의 물건을 싸게 사기 위해 다른 매장으로 갔던 것이었습니다. 두 번째문제점은 매장의 구조에 대한 세부적인 배치도가 없었던 점이었습니다. 한 번 둘러보시고는 원하는 상품이없다고 생각하고 돌아가는 손님이 많았습니다. 이렇게 분석한 개선점을 정리해야 점장님께 보고했고 이는 매장의 운영에 반영되었습니다. 첫 번째 문제에 대해서는 상품의 상이한 성능에 대해 강조하여 설명하도록 새로운 지침을 내리셨고, 두 번째 문제점에 대해서는 매장의 배치도를 크고 상세히 만들어 잘 보이는 곳에 부착하여 해결한 것입니다. 개선을 통해 설명에 문제가 되었던 제습기를 제가 직접 판매하기도 하며 판매량의 증가를 확인할 수 있었고 새로운매장 배치도를 통해 고객 안내를 좀 더 수월하게 할 수 있었습니다. 이런 개선 경험은 디테일의 힘을느끼게 해주었습니다. 고객의 입장에서 제품에 대해 한마디 더 자세하게 설명하고 조금 더 상세한 배치도를붙이는 것은 힘들고 어려운 일이 아니었지만 이런 사소한 개선이 매장의 매출에 영향을 주었기 때문입니다. 이런경험을 통해 회사에서도 이런 사소한 배려가 사내에서 뿐 아니라 파트너사와의 관계에 있어서도 긍정적인 영향을 줄 것이라는 것을 느꼈습니다. ■ 자신이 어떠한 일에 가장 크게 몰입해서 ‘재미있고 즐겁게’ 했던 경험에 대해 기술하세요. - 몰입하게 된 이유, 그 과정에서 얻은 점과 잃은 점 <주인의식을 통한 즐거운 몰입> 제가 가장 몰입하여 즐겁고 재밌게 했던 일은 아름다운가게 봉사활동 중 진행했던재활용 인형극이었습니다. 제가 봉사활동을 했던 아름다운가게의 재활용체험장은 정해진 프로그램이 없었기에직원과 봉사자들이 함께 프로그램을 기획해 진행했습니다. 그중에서도 재활용 인형극이 가장 기억에 남는이유는 제가 프로그램의 전 과정에 참여했기 때문이었습니다. 재활용 인형극을 준비하는 것에는 생각보다많은 시간과 노력이 필요했습니다. 재활용품을 이용해 인형은 물론 무대 세트도 만들어야 했고 극의 진행에필요한 나레이션과 노래, 포스터 등을 모두 준비해야 했습니다. 직접소품과 무대를 꾸미고 녹음 부스를 섭외해 녹음하는 과정을 위해 들어간 노력만큼 프로그램에 대한 애착이 커졌습니다.봉사자분들과 함께 본사의 도움 없이 모든 준비를 스스로 해내며 인형극을 상영하게 되었습니다. 어설프던연기는 시간이 지나며 익숙해져 실감나게 되었고 실감나는 연기는 아이들을 몰입하게 해 악당이 나오는 장면에서 아이들이 울기도 했습니다. 저는 봉사자들과의 협력 덕분에 이 프로그램에 몰입할 수 있었습니다. 한 명도 빠지지 않고 적극적으로 참여했고 무엇보다 봉사활동이라는 하나의 목표를 가지고 모인 사람들이었기 때문에그 준비에 몰입하고 집중할 수 있는 환경이 조성되었던 것입니다. 물론 이 활동을 하기 위해 저의 한가로운방학 시간을 반납해야 했고, 고품질의 인형극을 만들기 위해 소품 구매나 음원 등의 준비를 위해 약간의사비를 쓰기도 했습니다 그러나 이런 투자를 통해 저에게는 아름다운가게에 대한 주인의식이 생겼습니다. 봉사활동을시작한지 1년 정도 지났을 때 진행한 이 인형극을 통해 생긴 주인의식은 그 후 또다른 1년 동안 봉사활동을 하는데 있어 힘이 되기도 하고 새로운 프로그램을 기획하는데 있어 촉매제가 되기도 한 것입니다. 이 경험을 통해 주인의식이 있는 집단과 없는 집단은 일을 하는데 있어 그 몰입도와 집중도에 확연한 차이를 보임을깨달을 수 있었습니다. ■ SK건설에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오 <따뜻한 소신> 이성적인 이미지의 건설회사에서 ‘따뜻함’을 인재상으로 삼는 것은 모순처럼 보일 수 있습니다. 그러나 SK건설은 최근 건설업계 최초로 동반성장지수 평가에서 최우수 성적을 받으며 따뜻한 회사임을 스스로 증명했습니다. 협력사와 많은 업무를 하는 건설업계이기에 이 성적을 받는 것은 쉽지 않고 그렇기에 더욱 의미가 깊습니다. 이를 통해 장차 건설업계가 발전할 방법은 따뜻한 리더십임을 확인할 수 있었기 때문입니다. 이것이 바로 SK건설의 소신이라고 생각합니다. 맹목적으로 이윤만을 추구하는 기업과 소신을 가진 기업의 차이는 장기적인 관점에서 드러납니다. 소신 없이 당장의 이윤을 바라다가 더 큰 것을 놓치는 경우가 많기 때문입니다.이는 사람의 인생에 있어서도 마찬가지라고 생각합니다. SK건설에서 일하며 따뜻한 소신을몸소 배우고 저 역시 이곳에서 소신 있는 인재로 성장하고 싶습니다. <조달팀의 Expediter> 저는 SK건설의 조달팀에서 Expediting업무를 수행하고 싶습니다. 물품이 적기에 공급될수 있도록 납기를 관리하는 Expediting업무는 저의 성격, 전공지식, 그리고 경험을 활용할 수 있는 업무이기 때문입니다. 첫째로 저는시간을 삶의 기준으로 여길 만큼 시간약속에 민감합니다. 이런 성격 덕에 생긴 일정을 꼼꼼히 관리하는습관은 납기 관리 업무에 효율적으로 활용될 수 있을 것입니다. 둘째로 저의 전공인 법학적 지식은 납기일정에 맞춰 공급하지 않는 공급업체에 계약 위반 사항에 대해 법적, 논리적으로 대응할 수 있는 수단이될 것입니다. 마지막으로 구매팀 인턴 경험을 통해 익힌 조달의 과정과 출장을 통한 현장 경험은 Expediting뿐 아니라 전반적인 조달 업무에 적용될 수 있을 것입니다. 현장에서일하는 조달팀의 업무 특성상 대체로 남성과 업무를 하게 되므로 여성은 수적으로 소수입니다. 그러나 남성을대응할 수 있는 것은 남성도 여성도 아닌 자신감이라고 생각합니다. 이를 증명해 업계의 편견을 깨겠습니다.


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