로그인이 필요합니다

    활동내역

    내가 쓴 글

    내가 쓴 댓글

    보관함

    닉네임 설정

    쪽지함

    받은 쪽지함

    보낸 쪽지함

    보관함

합격자소서

SK하이닉스 / 영업/마케팅 / 2016 상반기


위포트 매니저


2016.02.29 15:00

조회 10


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160350


[ 합격 스펙 ]

SKY / 3.7 / 토익 960 / 봉사 3회 이상, 대기업 인턴, 교환학생 등 다수


[ 합격 자소서 ]

1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10 단락 이내) 제가 수행했던 업무 중 가장 어려웠던 경험은 2012 여수세계박람회 자원봉사입니다. 지역사회의 발전에 기여하고자 자원봉사자로 참여하여 아쿠아리움 안내 업무를 맡아 '최고의 관람환경 조성’이라는 공동 목표를 달성하는 과정에서 많은어려움을 겪었습니다. 첫 번째 난관은 바로 안전과 질서 문제였습니다. 매일 아쿠아리움에 엄청난 인파가몰리다 보니 입장대기를 위해 줄을 서 있는 과정에서 끼어들기 등 공공질서가 지켜지지 않았고, 뒷사람에의해 밀려 넘어지는 등 안전 사고가 잇따랐습니다. 이를 방지하게 위해 저를 비롯한 아쿠아리움 소속 봉사자들이위원회에 건의한 끝에 안전펜스가 설치되어 관광객들이 보다 질서 있고 안전하게 아쿠아리움 관람 대기를 할 수 있었습니다. 두 번째 문제는 통역서비스의 부재였습니다. 매일 상당수의 외국인 관광객들이 아쿠아리움을방문함에도 불구하고, 전문통역봉사 인원이 따로 선발되지 않았던 탓에 이들은 관람에 많은 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 일정수준 이상의 영어능력을 가진 아쿠아리움 소속 봉사자들이 근무 교대 시 휴식시간을 이용해돌아가며 통역서비스를 제공하기로 결정했습니다. 비록 휴식시간이 줄어들긴 했지만, 타국에서 EXPO 관람을 위해 여수를 찾은 관광객들에게 여수 EXPO와 한국에 관한 좋은 추억을 선사하고자 힘든 것도 마다하지 않았습니다. 이와 더불어, 고객들의 편의를 도모하기 위해 마감시간이 다 되어 입장하지 못한분들에게는 아쿠아리움 재 방문 시 대기 없이 바로 입장이 가능하도록 특별입장권을 발부해드렸으며, 휠체어와유모차 무료 대여 서비스도 실시했습니다. 그 결과 아쿠아리움 봉사자들의 노고가 인정되어 전원이 우수봉사자로 선정되었으며, 특히저는 영어능력과 통솔력을 인정받아 해외 VIP 통역봉사자로 선발되어EXPO와 한국의 문화를 알리는 데 공헌했습니다. 이처럼 다른 봉사자들과 함께협력하여 수 많은 장애물을 해쳐나가며 목표를 성취하는 과정에서 추진력, 협업능력 및 소통능력을 기를수 있었던 최고의 경험이었습니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락이내) 제가 가장 강한 소속감을 느꼈던 조직은 교내 교환학생 교류봉사단(KUBA)입니다. 미국에서의 교환학생 학기를 마친 뒤, 그 곳에서 받았던 도움에 보답하고자 KUBA에 가입하여 교환학생들의 적응을 돕고 서로의 언어 및 문화를 배울 수 있는 다양한 행사를 추진했습니다. 그 중에서도 가장 많은 열정과 노력을 쏟았던 행사는 교환학생들과 KUBA 단원들이함께 각 나라를 홍보하는 ‘국제학생페스티벌’이었습니다. 저는 스웨덴 부스 장을 맡아 한국단원들을 비롯해 스웨덴 교환학생들과 함께 행사를 준비하게 되었습니다. 하지만 행사준비과정에서 한국단원과 스웨덴 학생 간 의견충돌이 생기면서 저희 팀은 분열의 조짐을 보였고, 저는 팀장으로서 중립을 지키며 그들의 화해를 도모하는 한편, 행사준비를계속하기 위해 홀로 스웨덴 관련 정보를 수집하고 글로벌 스웨덴 기업 ‘앱솔루트 보드카’와 ‘H&M’에 스폰서 요청을 문의했습니다. 하지만 요청들이 모두 거절당하면서 협력의 필요성을 절실하게 느낀 저는 팀원들을 소집해 의견충돌의 원인이 악감정이 아닌 문화와사고방식의 차이임을 이해시켰고, 그 결과 저희 팀은 다시 한번 완전 체로 거듭났습니다. 이후 스웨덴 학생들은 스웨덴 대사관과 연락해 전통의상 및 소품과 홍보책자를 제공받았고, 한국단원들은여러 번의 시도 끝에 스웨덴 식 카페 ‘FIKA’와 스웨덴 레스토랑‘서더맘’으로부터 커피와 스웨덴 식재료를 제공받았습니다. 행사 당일, 저와 팀원들은 새벽부터 저희 집 주방에서 스웨덴의 대표요리인 미트볼과으깬 감자 70인분을 준비했고, 스웨덴의 전통의상을 갖춰입고 부스를 찾는 학생들에게 먹거리와 다채로운 활동을 제공하며 홍보에 최선을 다했습니다. 그 결과 저희조는 25개국 부스 중 2위를 차지했으며, 이번 활동을 통해 타 문화를 이해하고 존중하는 문화상대주의적 사고와 다양한 배경의 사람들을 협동으로 이끄는글로벌 리더십을 형성했습니다. 이 경험을 바탕으로 글로벌 리딩 반도체 기업 하이닉스와 함께 세계무대에서 활약하는 하이닉스人이 되겠습니다. 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 (1000자 10단락이내) 현대상선 영업관리팀에서 근무하며최근 몇 년 사이 급감한 미주 영업조직의 실적 및 생산성 개선 프로젝트에 참여했습니다. 미주 전역에 위치한 4개 지역, 17개 지점의 3년간 영업 인원, 연봉 정보, 매출, 계약 수 등 관련 정보를 시스템 및 지점과의 긴밀한 협업을 통해 취합하였으며,이를 바탕으로 지점별 영업 생산성 분석 자료를 완성했습니다. 이 자료를 통해 영업매출 실적개선이 필요한 지점들을 대략적으로 파악할 수 있었으나, 실적 저조 원인 및 조직 내 영업인력의 구체적인문제점 파악에는 한계가 있었습니다. 이러한 한계점을 극복하기 위해, 지점 단위에서 한 단계 더 세부화된 영업사원 각각의 생산성 분석 프로젝트를 추진했습니다. 방대한 데이터를 가공하여 영업사원 별 영업생산성 분석 장표를 제작하고 나니,지점별로 생산성이 저조한 사원들이 한눈에 들어왔으며, 특정 지점의 생산성 감소 원인이 숙련된시니어 영업사원들의 잇따른 이직 및 미주 내 인원 배정의 불균형 때문임을 깨달을 수 있었습니다. 또한 이러한 분석 자료를 바탕으로 고/저 성과 지점 및 영업사원들을선정, 미주 전 지역에 통보해 영업 Boost-Up의 수단으로활용함과 동시에, 지점장들을 본사로 초청해 영업역량 강화 워크샵을 진행하게 되었습니다. 워크샵에서 직접 분석 및 제작한 자료를 토대로 '미주 지점 및 영업사원영업 생산성 분석' 세션에 발표를 맡아 미주 영업인력의 신규채용 및 재분배의 필요성을 역설했던 순간이아직도 머릿속에 생생하게 남아 있습니다. 이처럼, 주어진 목표 달성에 안주하지 않고 보다 향상된 결과를 도출하기 위해 끊임없이 고민하고 추진한 끝에 미주 영업조직의생산성 분석 및 근본적 문제점 파악이 가능했다고 생각합니다. 그 이후에도 홍콩 지점을 시작으로 아시아지점들의 영업 생산성 분석을 추진하며 강인한 목적의식과 추진력을 입증한 저이기에, 이제 'SK 하이닉스의 해외영업팀 신입사원'이라는 최종 목표이자새로운 시작을 향해 쉬지 않고 힘차게 달려갈 것입니다. 4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) 저는 삼성드림클래스 교육봉사에 참여해 읍, 면지역의 중학생들을 대상으로 저만의 독창적인 방식으로 수업을 진행하며 학생들의 영어실력을 향상시켰습니다. 선생님들에게 수업진행방식의 자유가 주어졌지만 스무 명 가까이 되는 학생들을 상대로수업을 진행해 본 경험이 전무했던 저는 처음 며칠 간 다른 선생님들과 마찬가지로 기존의 주입식 방법으로 수업을 진행했습니다. 하지만 이미 이러한 수업방식에 익숙해져 있던 학생들의 관심을 끌기에는 역부족임을 깨닫고, 학생들과의 일대일 면담을 통해 어떻게 하면 학생들의 학습능률을 끌어 올릴 수 있을지에 대한 해결방안을 물색했습니다. 그 결과, 대다수의 학생들이 영어를 막연히 재미없고 어려운 과목으로인식하고 있는 것이 가장 큰 문제임을 인식했고, 이 문제를 해결하기 위한 근본적 해결책으로 제 경험을기반으로 한 '영어 흥미 부여법'을 적용하게 되었습니다. 먼저, 저는 미국드라마와 팝송을 통해영어에 흥미가 생겨 실력이 크게 향상되었던 개인적 경험을 바탕으로 ‘영어에 흥미를 가지자!’를 학습목표로 정했고, 이 목표를 실현하기 위해 책 내용과 학생들에게흥미를 부여할 활동들을 균형 있게 안배해 수업을 구성했습니다. 일주일 중 수요일엔 미국 드라마를 통한영어배우기를, 토요일엔 팝송으로 배우는 영어수업을 진행했고 나머지 요일에는 책 진도를 나갔습니다. 또한 단원이 끝날 때마다 게임을 통해 학생들이 이제까지 배웠던 문법과 단어들을 재미있게 복습할 수 있도록 했습니다. 그리고 다른 반 선생님들과 함께 팝송경연대회를 기획해 캠프 마지막 날 반 별로 멋진 공연을 펼치며 즐거운 추억을만들었습니다. 뿐만 아니라 일주일에 2번씩 멘토링 세션을마련해 학생들의 학습방법과 진로에 대해 상담해 주었고, 이러한 노력들이 빛을 발해 저희 반이 최종시험에서1위를 차지하게 되었습니다. 결과적으로, 이번 활동을 통해 기존방식에서탈피해 다양하고 창의적인 방법을 끊임없이 모색하고 변화를 주도하는 innovator적 역량과 더불어배려와 소통의 리더십을 길렀습니다. 5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를이해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자 10단락 이내) 저는 SK 하이닉스 미구주영업팀에 입사하여 화주 응대부터 현지 영업조직과의 커뮤니케이션채널 역할까지, 다방면에서 활약하며 당사 영업이익률 증진에 기여하는 영업 전문가로 성장할 것입니다. SK 하이닉스와의 동반성장을 꿈꾸며공학적 두뇌와 경영 마인드를 모두 갖춘, 당사 영업마케팅 직무에 최적화된 인재로 성장하기 위해 학부시절공학인증 수료와 함께 국제경영론을 비롯한 다양한 경영 과목들을 수강했으며, 현대산업개발 포니정 장학생으로선정되어 멘토링, 현장학습 등에 참여하며 공학적 역량을 극대화 시켰습니다. 또한, 우수한 영어능력과 더불어 여수 EXPO자원봉사, 미국 조지워싱턴대학교 교환학생 등 다양한 국제활동에 참여하며 SK 하이닉스의 글로벌 브랜드 파워에 부합하는 국제감각 및 커뮤니케이션 능력을 갖추었습니다. 뿐만 아니라, 저는 삼성물산 신사업팀 인턴 경험과 현대상선 영업관리팀 근무 경험을통해 지원 분야의 풍부한 실무역량을 갖춘 인재로 거듭났습니다. 먼저 삼성물산에서는 신규 마켓 리서치및 경쟁사 분석을 통한 수주 제안 프레젠테이션을 수행했으며, 해외 파트너사와의 컨퍼런스콜 및 외국인팀원들과 함께 프로젝트에 참여하며 글로벌 비즈니스 역량과 소통능력을 길렀습니다. 이후 현대상선 영업관리팀에서는 해외영업조직의 목표달성률을 분석하고 고/저성과자관리를 담당하며 로컬과 본사의 커뮤니케이션 주체로 활동했습니다. 이와 더불어 효율적 고객 관리를 위한 CRM 프로그램 구축과 함께 글로비스, 월마트 등 한국 및 글로벌대형 Account들의 응대 및 계약 업무를 지원하며 관련 직무 경험을 쌓았습니다. 결과적으로, 이러한 실무 경험은 입사 후 제조/전략부서와의 협조를 통한 제품 조율 및 공급 업무, 그리고 글로벌 고객 및 현지 영업인력들과의 커뮤니케이션진행 시 윤활제로 작용할 것입니다. 공학과 경영학을 아우르는 지식 및 글로벌 역량과 실무 경험을 바탕으로 SK 하이닉스와함께 최고의 반도체 솔루션 컴퍼니라는 공동목표를 향해 성장해나가는 신입사원이 되겠습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.