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합격자소서

CJ제일제당 / Food sales / 2016 상반기


위포트 매니저


2016.02.29 15:00

조회 14


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160332


[ 합격 스펙 ]

지거국 / 3.3 / 토익 780


[ 합격 자소서 ]

Food Sales 직무를 수행함에 있어서 예상되는 어려움을 작성하고, 그에 대한 본인만의 해결책을 제시해주세요. (1,000자 이내) [전문성 업그레이드] 예상되는 어려움은 크게 두가지로 정리할 수 있습니다. 첫번째, ‘Food sales’ 매장 내 재고, 판촉방법, 진열수준 등의 관련 사항들을 파악하고 이를 개선, 추가 적인 프로모션 등의 업무 맡고있습니다. 광범위한 업무를 담당하는 특성상 처음부터 모든 업무에 전문성을 기하기 어렵다고 생각합니다. 저는 이러한 어려움을 극복하기 위해 큰그림과 작은 밑그림을 그리겠습니다. 큰 그림은 사수님과 선배들의 지시 사항 및 메뉴얼을 숙지하고, 각 행동들의 이유를 세세하게 분석하겠습니다. 밑 그림으로 각 업무의 핵심 내용, 이해 관계자의 관계도, 자사 제품의 분석, 유동인구 행동 분석 등 세부적인 업무 숙지를 하겠습니다. 또한, 일을 대하는 노하우를 습득하여 원활하고 [마음을 볼 수 있도록 노력합니다] 두번째, 대인 관계입니다. ‘Food Sales’ 직무의 경우 다양한 사람들과 만나고 그 안에서 서로 원할고 협력적인 관계를 유지, 발전시켜야 된다고 생각합니다. 작년 2월부터 올해 2월까지 자전거 동호회 총무를 맡은 경험이 있습니다. 동호회 내에서도 빠르고 강하게 운동하려는 집단이 있으며, 이와 반대로 적당한 속도, 적당한 거리로 타자는 집단이 있었습니다. 시즌 초에는 다 같이 모여 탔지만, 각자의 실력과 생각이 달라서 의견충돌이 많았습니다. 이러한 문제에 대해 3가지로 접근했습니다. 문제에 대한 개별회원들의 생각, 문제가 발생 된 각 집단의 입장, 동호회 전체의 입장을 취합했습니다. 다양한 가치관과 생각들이 모인 동호회에서 의견을 조율하고 갈등상황을 해결하는 것은 생각보다 어려웠습니다. 하지만, 이해 당사자들을 직접만나 의견을 수렴하고 공유하면서 통합된 방향으로 진행한 경험이 있습니다. 대인관계에 있어 당장 눈 앞에 보여진 문제를 보는 것이 아닌 ‘본질’을 볼 수 있는 능력을 키우고 있습니다. 대화와 소통 그 안에서 느끼는 ‘본질’을 자세히 들여다 볼 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, ‘Food sales’인의 자부심을 갖고 포기하지 않는 정신 발휘하겠습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.