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합격자소서

CJ헬스케어 / pharma sales / 2016 상반기


위포트 매니저


2016.02.29 15:00

조회 13


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160280


[ 합격 스펙 ]

서울 중하위권 / 3점 후반대 / 토익 800점 / 대외활동 4


[ 합격 자소서 ]

■ 여러분이 해당 계열사 및 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 준비과정, 노력, 관련 경험 등 포함) 올해 초 마케팅 관련 활동을 하고 많은 관련 정보를 찾아보면서 저의 관심은 마케팅, 유통 분야에 집중되었습니다. 다른 분야는 막연하고 추상적인 것에 반해 마케팅, 유통은 적극적이고 활동적인 분야이기 때문입니다. 활동적인 성격으로 대학 재학 중에 많은 단체에 적을 두었고 사회 봉사활동을 하면서 마케팅 분야에서의 저의 적성을 확인할 수 있었습니다. 저는 많은 활동과 봉사를 하면서 가장 중요한 것으로 ?사람과 사람 사이의 관계?라는 단어를 도출할 수 있었습니다. 식당에서는 단골과의 관계, 회사에서는 동료와의 관계 등등 서로간의 관계에서 상승효과를 얻어야만 성공했다고 평가받을 수 있다는 것을 체득할 수 있었습니다. ‘손님이 왕이다.’라는 캐치프레이즈에서 알 수 있듯이 과거 고객에 대한 미덕은 고객에게 무조건 친절해야 한다고 알려져 왔습니다. 지금은 이런 태도가 ‘고객에게 매력을 어필해야 한다.’ 로 바뀌어야 된다고 생각합니다. 이 말은 자신의 업무에 스페셜리스트가 되어야 고객이 믿고 따라올 수 있다고 생각합니다. 인터넷의 확산으로 어제의 고객이 내일의 고객이 될 보장을 할 수 없게 되었습니다. 이런 상황에서 영원한 고객을 보장하는 것은 자기 자신의 업무에 스페셜리스트가 되어야 하는 것을 상기하고 10년 후의 모습은 마케팅의 스페셜리스트가 되어있을 것입니다. 10년 후에 제가 마케팅의 스페셜리스트가 되기 위해서는 많은 것을 배우고 깨달을 시기인 대학생 때 경험을 해야 합니다. 마케팅에 대한 시작은 현장에서 이뤄지는 영업입니다. CJ헬스케어는 마케팅의 시작, 현장에서의 영업을 직접적으로 경험하게 할 수 있는 기회입니다. CJ헬스케어에 대해 알아보던 중, 실제로 판매시장으로 나가 직접 제품을 팔 수 있는 프로모션 기회가 주어지고 실행한다는 것을 알았습니다. 사무실에 앉아서 기획하고 구상할 수 있는 자리가 아닌 고객과 말을 섞으며 물건에 대한 강점을 어필할 수 있는 경험이 될 수 있습니다. 고객에게 물건을 파는 것이 최종적 목표인 것은 분명합니다. 그러나 그 과정에 있어서 고객을 응대하는 상황에 따라 결과가 달라진다는 것을 알고 있습니다. 무엇보다 기존의 여사님들이 상품을 판매하는 과정을 서포트해주고 매장환경을 판매할 수 있게끔 매력적으로 만드는 것이 과정에서 결과로 이끄는 핵심이라는 것 역시 알고 있습니다. 알고만 있는 정보, 내용을 실제로 부딪혀보고 스스로 대단하다고 여기는 역량을 경험해볼 수 있는 CJ헬스케어에 입사하고 싶습니다! ■ 여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함) 제가 가장 자신 있는 분야는 일을 다른 사람과 함께 처음부터 계획하고 수립하여 진행하며, 결과까지 도출하여 평가하는 과정입니다. 여자고등학교의 자원봉사 동아리 선생님을 작년 한 해 동안 맡아 담당했습니다. 첫 활동으로 외부로 나가서 봉사활동을 진행하기로 하였고 학생들이 이슈라고 생각하는 길거리 흡연에 대한 캠페인을 하기로 하였습니다. 길거리 흡연을 자제해달라는 피켓 등을 준비하여 학교 주변부터 지하철역까지 캠페인을 진행하였습니다. 캠페인 후에 평가, 환류 과정에서 가장 중요한 문제점이 발견되었습니다. 제가 알고 있는 길거리 흡연으로 인한 피해를 학생들에게 정확히 전달하지 못했다는 것입니다. 정확히 전달되지 않은 상태로 캠페인을 시행하니 효과는 극히 적었고 추상적인 계획만으로 30명의 학생들을 고생시켰다는 것이 저에게는 큰 충격이었습니다. 아이들과 평가와 의견공유를 통해 느낀 점은 처음부터 끝까지 유기적으로 진행되어야한다는 점이었습니다. 단순히 열정만 가지고는 의미 있는 일을 할 수 없다고 느꼈고 다음 활동은 체계적으로 진행하자고 평가를 내렸습니다. 다음 활동을 결정할 때 가장 필요한 분야를 함께 고민하여 근처 근린공원을 청소하기로 선정하였고 답사도 함께 다녀왔습니다. 준비물을 학생들에게 분담하여 준비하게끔 하여 학생들에게 책임감을 고취시켰습니다. 또한 아이들에게 이러한 활동이 왜 봉사의 일환이며, 이 노력으로 인해 어떠한 효과가 있는지에 대해 인지시켰습니다. 봉사 후 평가하는 시간을 가졌더니 캠페인 때와 달리 학생들이 더 의지를 가지고 평가하였습니다. 근린공원 청소를 하고 난 이후에 봉사단체에서 우수자원지도자로 선정되었습니다. 자원봉사 동아리 선생님을 하면서 과정을 하나하나 챙기는 것도 중요하지만 계획수립부터 평가까지 자연스럽게 이어지게 하는 것이 저의 장점이라고 느낀 계기가 되었습니다. 이런 건전한 성격과 인성, 그리고 뛰어난 장점을 가진 저는 CJ헬스케어에 딱 맞는 인재라고 말씀드립니다!


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.