로그인이 필요합니다

    활동내역

    내가 쓴 글

    내가 쓴 댓글

    보관함

    닉네임 설정

    쪽지함

    받은 쪽지함

    보낸 쪽지함

    보관함

합격자소서

현대중공업 / 플랜트 / 2016 상반기


위포트 매니저


2016.02.29 15:00

조회 10


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160275


[ 합격 스펙 ]

서울중상위 / 3.48 / 토익 855 / 인턴 2회


[ 합격 자소서 ]

1. 자기소개 2500바이트 (한 글자에 3바이트, 25줄이내) [소통과 공유의 힘을 알다] 타인과 소통하고 목표를 공유하는 능력은 저의 최대 강점입니다. 이런 저만의 강점은 교육 활동을 통해 찾았습니다. 대학진학 후 '내가 잘할 수 있는 것은 무엇일까?' 고민하며 교내 여러 동아리의 문을 두드렸습니다. 여러 동아리를 거치며 마침내 찾은 동아리는 교육봉사동아리였습니다. 매주 교회를 방문하여 형편이 어려운 아이들을 가르쳤습니다. 동아리 형편상 선생님이 자주 바뀌었기 때문에, 아이들은 저를 경계하고 불신의 태도로 일관하였습니다. 아이들과 가까워지기 위해, 아이들의 관심사와 사소한 행동들에 관심을 가졌습니다. 그 결과, 아이들이 정말 필요했던 것은 다름 아닌 '오래 있어 줄' 선생님이라는 것을 파악했습니다. 1년 동안 함께 하겠다는 약속과 함께 진정성 있는 모습으로 다가가자, 아이들과 소통할 수 있었고 마침내 인정받게 되었습니다. 교육봉사 이외에, 잘 가르친다는 저의 장점을 살려 개인과외를 했습니다. 가르치는 것은 어렵지 않았지만, 성적을 올리는 것은 개인적인 역량만으로 부족했습니다. 성적 향상을 위해 상대방의 처지에서 생각해보고 얻은 결론은 목표를 공유하는 것입니다. 목표를 공유하는 방법은 상대방의 고민에 관심을 가지고 그들이 하고 싶은 얘기를 들어주는 것입니다. 결과적으로, 자연스럽게 학생들의 마음을 열고 목표를 심어줄 수 있었습니다. 성적향상은 따라오는 결과물이었습니다. 연구-개발, 생산공정 업무를 수행하다 보면 부서나 작업자 간의 소통과 의견 일치에 어려움이 생기게 마련입니다. 또한, 업무 스트레스나 환경으로 인해 개인의 역량을 최대로 발휘할 수도 없는 상황이 발생합니다. 지극히 부드러운 것이 지극히 굳센 것을 뚫는다는 말이 있습니다. 그리하여 부드러운 저의 성격으로 인해 팀원들이 의지할 수 있는 등대가 되겠습니다. 교육 활동의 경험을 통해 얻은 부드러운 의사소통 기술과 목표를 공유할 수 있는 저만의 강점을 살려, 업무상의 갈등을 최소화하고 팀원간의 역량을 최대로 이끌어 내는 현대중공업의 신뢰할 수 있는 인재가 되겠습니다. 2. 주요경력(세부전공 내용 중심 기술; 1500바이트, 15줄 이내) [승리는 끈기있는 자에게] 작년 가을, 학부생의 마침표를 찍는 최종설계과목을 수강했습니다. 초흡습성 물질인 하이드로겔을 프로젝트의 매체로 선정하였습니다. 하지만 이런 특성을 기계공학에 어떻게 적용 시킬지에 어려움이 있었습니다. 약 2달 동안, 끈기를 가지고 수많은 논문을 찾아 팀원들에게 아이디어를 공유했습니다. 마침내 '종이에서 유체의 유량증가'로 주제를 선정하였습니다. 실험과 분석은 성공적이었고 조 1위, 개인 2위의 성적으로 마칠 수 있었습니다. 깊이 있는 연구에 대한 열정을 갖고 바이오융합 연구실과 미세유체역학 연구실에서 2회의 인턴을 했습니다. MEMS 장치를 공부하고 도면을 작성함으로써 더 실체적이고 구체화 기술을 이해하였습니다. 또한, 온도에 따른 에탄올의 dewetting 현상을 연구하여 유체역학적 지식을 가시화하고 연구의 기초를 배웠습니다. 새로운 것에 관한 끈기있는 탐구는 공학적 마인드의 기본이라 생각합니다. 문제 해결을 위한 끊임없는 고민과 노력은 결국 어려움을 해결하고 창의적인 아이디어를 도출해냅니다. 공정업무에도 어려움이 있을 것입니다. 하지만 끈기를 갖고 끝까지 고민하여 해결해 나가겠습니다. 저의 가치관과 경험을 살려 업무에 밑거름이 되겠습니다. 3. 지원동기(중요사항 중심으로 간략히 기재; 1500바이트, 15줄 이내) [미래를 생각한 플랜트] 현대중공업은 지난 72년 3월부터 조선 사업을 시작하여 세계적인 중공업 기업으로 위상을 공고히 하고 있습니다. 하지만 유가 하락과 높은 기자재 업체들의 진입장벽으로 인해 해양플랜트 사업부가 제자리에 있다는 뉴스를 보게 되었습니다. 그래도 해양플랜트 사업부에 지원한 이유는 바로 '미래'입니다. 에너지 사업은 장기적 안목으로 대처해야 할 사업이라고 생각합니다. 담수설비, 발전, LNG 플랜트 사업은 미래에 이뤄내야 할 과제입니다. 해양플랜트 사업의 일원이 되어 미래 에너지사업에 원동력이 되겠습니다. [회사에 대한 주인의식] 생산공정 수업의 프로젝트로, 인천의 단조 공장을 방문했습니다. 공정업무에서 숙련된 현장의 작업자들은 사내에서 깍듯한 대우를 받았습니다. 그분들께 여쭤보니, '회사에 대한 주인의식과 일에 대한 자부심이 그 이유인 것 같다'고 말씀하셨습니다. 그리하여 저는 모든 프로젝트와 모임에 항상 주인의식을 갖게 되었습니다. 이는 책임감과 열정을 수반하는 능동적인 자세를 갖게 해주었습니다. 현대중공업에 입사하여도 항상 주인의식을 갖고 업무를 수행하겠습니다. 먼저 나서서 실천하고 사람들에게 동기를 부여하는 열정적인 인재가 될 것을 약속드립니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.