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합격자소서

CJ올리브네트웍스 / SM / 2016 상반기


위포트 매니저


2016.02.29 15:00

조회 21


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160247


[ 합격 스펙 ]

건/동/홍 / 4.05 / 토익 855, 토스 LV 6 / 봉사 300, 인턴 유, 대외활동 유


[ 합격 자소서 ]

대학 또는 단체 생활 중 책임자또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 기간 중 구성원과 갈등이 있었다면어떻게 풀었는지, 갈등이 없었다면 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요. (1,000자 이내) SM직무를 수행하는데있어서 필요한 최대의 역량은 경청의 자세입니다. 타인을 향한 존중과 배려를 표현하는 가장 기본적인 자세이기때문입니다. 고객을 향한 경청의 자세는 고객이 무엇을 필요로 하고, 어떠한점에 불편함을 느끼는지 파악할 수 있게 도와주어 고객 중심의 서비스 제공을 가능 하게 합니다. 또한동료를 향한 경청의 자세는 모두가 즐겁게 일할 수 있는 근무환경을 만들 수 있게 도와줍니다. 300여시간의봉사활동을 통해 다양한 사람들과 소통하면서 경청의 자세를 함양한 저는 [팀원과 함께 갈등을 해결하며좋은 성과를 달성했던 경험]이 있습니다. 아름다운가게 서포터즈는 나눔과 관련된 주제를 바탕으로 조별로 교안을 작성하고 직접 수업을진행하여 청소년들이 나눔과 공동체의 의미를 깨달을 수 있도록 도와주는 활동을 합니다. 저희 '딱이조'는 학습대상을 선정하는 첫 단계부터 시끄러웠습니다. 유치원생을 학습대상으로 선정하자는 조원과 초등학생을 대상으로 하자는 조원이 자신의 의사를 강하게 표현하여 갈등이발생했습니다. 이에 저는 조원에게 교안의 목표와 계획을 글로 적어보라고 했습니다. 글로 적으면서 흥분된 마음을 가라앉힌 후, 계획안을 서로 바꿔 보면서공통된 의견과 대립되는 의견을 정리하였습니다. 이후 상대의 의견을 존중하며 조율하기 위해 함께 고민하였고유치원생과 초등학생 모두에게 수업을 진행할 수 있는 교안을 만들자는 목표를 갖게 되었습니다. 어렵지도, 유치하지도 않은 교안을 만들기 위해 많은 시간과 노력이 들었지만, 저희는힘든 내색 하나 없이 공통된 목표를 향해 나아갔습니다. 5번의 시연,11번의 유치원 실습, 10번의 초등학교 실습을 거치며 교안이 완성되었고 '최우수 교안선정'이라는 성과를 달성할 수 있었습니다. 이러한 저의 경험은고객을 접하는 접점에서 팀원들과 함께 현장 업무를 관리하는 데 있어서 큰 보탬이 될 것이라 자부합니다. 경청의자세를 바탕으로 고객에 필요한 부분을 찾아 서비스를 제공하고, 동료와의 소통을 통해 팀웍을 이루는 SM이 되겠습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.