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합격자소서

삼성물산 / 안전환경 / 2016 상반기


위포트 매니저


2016.02.29 15:00

조회 17


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160237


[ 합격 스펙 ]


[ 합격 자소서 ]

1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내) [안전이 최우선인 기업의 인재가 되고자] 안전관리자로서의 역량을 발휘하기 위하여 안전을 최우선으로 하는 회사에 입사하고 싶습니다. 삼성물산은 ‘현장 전체 개선 명령제’의 사례에서 보듯이 안전경영의 의지를 분명히 나타내고 있으며, 회사의 대표이사가 사업장의 안전사고를 모바일 메세지를 통해 실시간으로 보고를 받을 만큼 안전을 최우선으로 하는 기업입니다. 또한 삼성그룹 역시 안전환경연구소를 운영할 만큼 안전을 최우선 가치로 삼고 있기에, 삼성물산은 제가 안전공학의 길을 선택한 이후 언제나 입사하고 싶은 회사 1위를 차지하고 있었습니다. 삼성물산이 안전을 최우선으로 하는 이유는 미래 산업의 경쟁력은 안전에 달려있다는 것을 알고 있기 때문이라고 생각하며, 안전의 중요성은 시간이 지날수록 더욱 부각될 것입니다. 저는 삼성물산의 경쟁력을 위하여 안전공학의 궁극적인 목표인 무재해를 달성하고자 합니다. 이는 철저한 안전관리 통해서만 성공할 수 있을 것이며, 이를 위해 현장의 잠재된 위험을 사전에 점검하고 평가하는 업무를 하고 싶습니다. 또한, 사고가 발생하는 경우 삼성물산의 재산 손실 및 인명피해를 줄이기 위하여 사후대책과 향후 재발방지대책을 확립하는 안전 업무를 통해서 근로자들의 안전을 책임지고 싶습니다. 이처럼 저는 회사의 확고한 안전경영의 의지를 가진 삼성물산에서 안전관리자로서의 역량을 발휘해 삼성물산의 무재해를 달성하고자 합니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500자 이내) [타협하지 않는 안전에 대한 확고함] 제가 안전공학에 처음 관심을 가지게 된 것은 소방설비기사로 활동하시는 아버지의 영향 때문입니다. 현장에서 육체적으로 힘든 일을 하시면서도 아버지께서는 사람들의 안전을 지킨다는 자부심을 가지고 계셨고, 언제나 안전의 중요성을 강조하셨습니다. 이런 아버지의 영향을 받아 저 역시 안전을 무엇보다 중요하게 생각하게 되었습니다. 하루는 아버지를 도와드리기 위하여 현장에서 함께 일한 적이 있습니다. 당시 아버지께서는 설계와 설비의 노후화를 발견하셨고, 안전을 이유로 현장관리자에게 교체를 요청하셨지만 현장관리자는 거절을 하였습니다. 이처럼 안전상 문제가 생길 수 있는데도 무작정 작업 진행을 요구하는 현장관리자를 보며, 제가 현장의 관리자가 된다면 안전을 최우선으로 하겠다고 다시 한번 다짐하게 되었습니다. 또한 전공 수업 중 “안전관리자가 안전에 대해 타협하는 것은 근로자의 생명과 행복을 걸고 타협하는 것이다”라는 교수님의 말씀을 항상 가슴속에 담고 있습니다. 저는 이러한 안전에 대한 확고함을 바탕으로 현장의 모든 사람과 소통하고 타협할 수 있지만, 안전에 관한 것은 누구와도 타협하지 않는 자세로 안전관리자의 업무에 임할 것입니다. [팀플레이 – 우승의 원동력] 팀플레이의 중요성을 알게 된 경험이 있습니다. 이런 시절부터 축구를 좋아했던 저는 대학교에 입학 후 학과 축구동아리에 가입하였습니다. 축구와 사람들과 어울리는 것을 좋아하여 자연스레 동아리에 애착을 가지고 활동하게 되었고, 동아리원 모두와 두루두루 친한 점을 높게 평가받아 동아리의 회장이 되었습니다. 축구동아리의 가장 큰 행사 중 하나는 바로 체육대회입니다. 저희는 매년 체육대회에 참가했지만, 일명 강팀으로 분류되는 동아리는 아니었습니다. 가장 큰 이유는 체육대회를 실력이 아닌 고학번 위주의 라인업으로 치러왔기 때문입니다. 하지만 저는 해왔던 방식대로 하기보다는 일 년에 한, 두 차례 있는 기회에 도전해보고 싶었습니다. 이전에는 회장이 결정하던 일들을 모두의 의견을 반영해 결정하고자 동아리 회의를 소집하였고, 토론을 통해서 체육대회 관련 사항을 결정했습니다. 누구나 체육대회에 참가하고 싶은 마음이 있었고 마지막 체육대회가 될지도 모르는 고학년들은 그 마음이 더 강했지만, 회장인 제가 자진하여 선발 라인업에서 빠져 후보 선수로 등록하자 모두 제 뜻을 따라주었습니다. 또한 저희 팀에 아주 뛰어난 선수가 없었기에 팀플레이에 총력을 기울이기로 하였습니다. 결국 모두가 함께 노력한 덕분에 공과대 체육대회에서 우승을 할 수 있었습니다. 저는 동아리원들 모두가 강한 소속감을 가지고 우승이라는 목표를 향해서 나아갔고, 소통을 통해서 조금씩 양보하고 의견을 조율했기에 좋은 결실을 맺을 수 있었다고 생각합니다. 축구에는 ‘팀보다 위대한 플레이어는 없다’라는 말이 있습니다. 삼성물산 입사 후에도 이 말을 잊지 않고 회사의 모든 동료들과 소통하고 협력하여, 조직의 팀플레이를 이끌어내 긍정적인 결과를 만들 수 있도록 하겠습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내) [팽배한 안전불감증, 체계적인 안전교육만이 살길이다!] 지난 7월 3일 울산 남구 여천동 한화케미칼 공장에서 폭발사고가 발생하였습니다. 이번 사고는 소홀한 안전 관리로 인한 인재로서 총 6명이 사망한 중대재해입니다. 최근 산업현장에서 일어나는 크고 작은 산업재해들의 원인들을 살펴보면, 작업에 따라 정해진 작업 절차를 따르지 않는 등 안전 수칙을 지키지 않아서인 경우가 대다수입니다. 이렇게 발생한 재해들은 재해 그 자체만으로도 심각한 일이지만, 무엇보다도 핵심인 것은 산업재해들의 근본적인 원인인 안전불감증입니다. 철저한 안전의식 없이는 위험성이 도사리는 산업현장에서 재해를 예방하기는 쉽지 않을 것입니다. 이러한 안전의식은 작업 전 잠시 안전을 외치는 등 하루아침에 만들어지는 것이 아닙니다. 체계적인 안전교육을 통해서만 이러한 안전의식이 만들어질 수 있고, 결국 우리 사회에 만연한 안전불감증을 없앨 수 있습니다. 작업 전, 중, 후 반드시 안전점검을 하고 작업장 내에 언제나 안전을 상기시킬 수 있는 장치들을 마련하고 주기적인 안전교육을 실시해야 하며, 이때의 안전교육은 작업 현장에 맞는 실질적인 안전교육으로 안전에 대한 경각심을 불러일으켜야 합니다. 또한 단순히 개인과 회사의 노력뿐만이 아닌 정부 차원의 지원과 제도가 필요하다고 생각합니다. 외국의 안전교육제도의 예를 들면, 미국에서는 대부분의 초, 중, 고 학교에서 보건 시간을 통해 사고와 상해 예방에 대한 안전교육을 받으며, 프랑스는 90년대부터 중·고등학교까지의 안전교육을 의무화 시켰습니다. 또한 호주, 영국 등 많은 나라들이 안전교육에 관한 정책과 제도를 시행하여 국민들이 안전의식을 가지는데 노력을 기울이고 있습니다. 우리나라도 이런 외국의 선진 안전교육제도를 받아들이고, 우리의 실정에 맞는 제도를 만들어 체계적인 안전교육을 실시할 수 있다면 안전불감증으로 일어나는 많은 산업재해들을 예방할 수 있을 것입니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


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