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합격자소서

SK텔레콤 / 마케팅 / 2016 상반기


위포트 매니저


2016.03.01 00:00

조회 7


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160087


[ 합격 스펙 ]

성균관 / 3.8 / 토익 900 / 없음


[ 합격 자소서 ]

대학 시절 교내 사고다발지역을 조사하여 사고를 줄이는 성과를낸 경험이 있습니다. 서강대학교 남문계단은 겨울철에 수시로 큰 사고가 발생하는 곳이었습니다. 크고 작은 사고로 학교 커뮤니티에 원성과 호소가 자자했지만, 문제는해결되지 않았습니다. 졸업을 앞둔 입장에서 무언가 의미 있는 일을 해보고자 친구와 함께 마음먹고 원인파악을시작했습니다. 우리는 다른 계단과 차이점을 찾기 위해 교내 계단 전체를 약 한 달 동안 살펴보고 비교해보았습니다. 그 결과 유독 남문 계단만이 좁은 폭의 줄무늬로 칠해 져 있다는것을 알게 되었습니다. 이 줄무늬가 어두워지면 겹쳐 보이게 되며 계단의 층을 구분하기 어렵게 하는 것이사고의 원인임을 밝혀냈습니다. 따라서 저는 계단 끝 부분마다 형광 고무 처리를 하여 층의 구분이 잘보이게 하자는 해결방안을 생각했습니다. 개인의 힘으로는 힘든 일이었기 때문에 학생회 간부인 동기에게제 생각을 말하고 의논하였습니다. 학생회 간부인 동기와 저는 함께 서강대학교 문의처에 건의하였고 덕분에 1주일 뒤 제가 건의한 대로 남문 계단은수리됐습니다. 또한, 저는 이 공로로 교수 추천 장학금 대상에 선정되기도 하였습니다. 문제는 숨어있으며 보이지 않기에 이를 찾아내는 것이 창조와 개선의시작이라 생각하고 있으며, 열정과 애착이 가장 중요한 밑거름이라 믿고 있습니다. 3. 다른 입장이나의견을 가진 사람들과 공동으로 수행한 작업에서 성과를 창출한 경험에 대해서 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로작성할 것 - 구성원들의 다른 입장 또는 의견 / 의견 차이가발생한 이유 / 성과 창출을 위해 기울인 노력 / 성과의내용 및 효과가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (700 자 10 단락이내) [타인보다 몇 배더 움직여야만 타인도 움직입니다] 진정한 리더쉽은 자신의 희생이 있을 때 이루어진다고 생각합니다. 대학교 1학년 교내신문읽기 동아리에 가입했지만 1달도 되지 않아 기존 동아리 회장과 회원들의 갈등으로 20명의 회원이 탈퇴해 동아리는 존폐위기에 처했었습니다. 제가 꼭활동하고 싶던 동아리었기에 비록 신입 회원이지만 동아리 존속을 위해 방안을 찾고 실행하였습니다. 우선회원 수를 보완하기 위해 다른 학교 SNS, 타교 대학생 커뮤니티에 동아리 홍보 글과 사진을 올렸고발로 뛰며 주변 대학교에 전단지를 배포했습니다. 당시 동아리 존속에 신경을 쓰는 회원도 없었고 신입회원이 그런 활동을 한다는데 따가운 눈총을 받기도 했습니다. 하지만 그 결과 1주일 안에 저는 30명의 동아리 회원을 새로 모을 수 있었습니다. 또한, 이 동아리는 다양한 학교 학생들이 함께하는 모임으로도 발전할수 있었습니다. 저는 고학년이 되면서 자연스레 리더의 역할을 하게 되었고 회원들 간의 결속력 유지를위해 공휴일에 함께 요리와 여가를 즐길 수 있는 행사 등 단체 문화를 계속 만들며 운영하였습니다. 현재, 이 동아리는 4년째 활발히 운영 중으로 신문을 읽고 토론하는 본래목적과 함께 서로의 안부와 경조사를 각별히 챙기는 친목모임으로 발전되어 있습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.