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합격자소서

SK하이닉스 / 공정통합 / 2016 하반기


위포트 매니저


2016.08.31 15:00

조회 22


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1159966


[ 합격 스펙 ]

경북대학교 / 4.1 / 토익 830 / x


[ 합격 자소서 ]

1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) [컴플레인을 줄이다] 2014년 6월부터 버거킹에서 크루 아르바이트를 했습니다. 처음 해본 생소한 일이었지만 빨리 업무에 도움이 되고 싶었습니다. 차근차근 매니저님의 지도 아래 크루 업무 매뉴얼을 숙지하였고 기기사용법과 햄버거의 이름과 빵 속에 들어가는 재료 등을 익혔고 고객들을 대응하는 법을 배웠습니다. 또 크루들의 조언도 성실히 받아들였습니다. 패스트푸드점의 업무 특성상 빠른 속도로 고객이 요구한 제품을 제공해야 하며 그렇지 않으면 많은 컴플레인이 들어오게 됩니다. 평일이나 식사시간 이외의 시간대는 손님이 상대적으로 적은 편이므로 큰 무리가 없습니다. 하지만 갑자기 많은 주문이 밀려들어 오면 어느 부분에서 지연이 일어나 빠른 속도로 고객이 요구한 제품을 제공하기 어렵습니다. 따라서 이런 상황을 잘 대처하는 게 중요합니다. 하지만 막상 주문이 밀려들면, 할 일이 많아 정신도 없고 파트끼리 크루들간에 큰 소리가 오가게 되어 감정이 상하는 경우도 생겼습니다. 컴플레인을 줄이기 위해서는 크루들간의 팀워크를 통한 협업이 가장 중요합니다. 근무 분위기를 밝게 하려고 다독이고, 대화와 소통을 통해 지연이 일어나는 곳을 파악해 먼저 찾아가 서로 도움을 주는 등 조금 더 배려하고 협동하기 위해 노력했습니다. 그 결과 기존에 15% 정도였던 컴플레인의 비율을 10% 이상 줄일 수 있었습니다. 제가 근무했던 지점의 크루 인원은 약 20명이었습니다. 그곳에는 2달에 한 번 크루들의 투표를 통해서 가장 칭찬하고 싶은 크루를 선정하는 제도가 있었습니다. 저는 9, 10월의 칭찬멤버상을 받을 수 있었습니다. 동료들의 인정과 고마움이 느껴져 매우 뿌듯했습니다. 이처럼 좋은 팀워크를 통해 어려움이 있어도 극복하여 목표를 이룰 수 있습니다. 저는 주도적으로 팀을 이끄는 유형의 사람은 아니지만 그 팀의 구성원으로서 팀원과의 협력과 소통능력을 가지고 있습니다. 이를 바탕으로 앞으로 입사 후에 어려움을 겪을 때도 포기하지 않고 문제를 해결하기 위해 팀원들과 협력하기 위해 노력하겠습니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) [20세상 제주 대종주] 2014년 8월 '20세상'이라는 단체에서 주관하는 행사에 참가했습니다. 약 80명의 새로운 사람들과 함께 제주도의 올레길과 한라산 정상을 등반하는 코스로 제주 대종주를 하는 것이었습니다. 이름처럼 모두 20대인 것은 아니고 3,40대인 사람도 있었는데, 이러한 전국 각지에서 온 처음 본 사람들과 서로 융화되어 낙오자 없이 무사히 대종주를 성공하는 것이 목표였습니다. 80명은 너무 많은 인원이었기 때문에 조별로 약 10명씩 인원을 나누었습니다. 처음에 조별로 모여 자기소개와 인사도 하고 모두 같이 완주하자고 의지를 다졌습니다. 하지만 날씨가 더운 날 오랜 시간 밖에서 걷는다는 것은 쉬운 일이 아니었습니다. 심지어 비가 오는 날은 더 힘들었습니다. 시간이 지날수록 체력적으로 힘들어져 처음에 가졌던 완주의지가 희미해졌습니다. 가장 힘든 코스는 한라산 등반 때였습니다. 설상가상 그날도 비가 와서 산길이 진흙탕으로 변했습니다. 상대적으로 체력상태가 좋은 저의 조의 남자 멤버 4명은 2인으로 팀을 나누어 여자 멤버들이 낙오되거나 넘어지지 않도록 도왔습니다. 이렇게 힘들 때마다 서로 대화도 하고 이끌어 주는 등 정서적인 유대감을 통해 모두 무사히 정상에 오를 수 있었습니다. 같이 정상에 올라 사진을 찍으며 해냈다는 성취감을 느꼈습니다. 하지만 내려가는 길은 더 미끄러우니 조금 더 손잡아주고 대화도 많이 하자며 서로를 다독였고, 다 내려온 후 우리는 정말 하나의 팀이라고 느꼈습니다. 혼자였으면 체력적으론 더 괜찮았겠지만, 오히려 정상에 가지 못하고 도중에 내려갔을지도 모릅니다. 하지만 옆에서 할 수 있다며 힘이 되어준 동료가 있었기에 끝까지 포기하지 않았습니다. 또 나에게 여유가 조금 있을 때 뒤처진 동료와 함께 걷는 마음을 체득했습니다. 이러한 경험은 팀과 같이 있다면 어떤 어려움도 해결할 수 있다는 자신감과 포기하지 않는 인내심, 팀에 소속감을 가지고 그 팀의 구성원으로서 행동하는 협동심을 길러 주었습니다. 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) [장학금 그리고 나를 위한 선물] 군 제대 후 복학했을 때였습니다. 모든 일에 의욕적이었고 해내고 싶은 일이 많았습니다. 그 당시 부모님은 경제적으로 힘든 시기셨고 동생과 저는 둘 다 대학생이었기 때문에 부모님의 부담은 더욱 크셨습니다. 그래서 저는 그전까지 받았던 부분장학금이 아니라 전액장학금을 목표로 삼았습니다. 하지만 전액장학금을 받기는 쉽지 않은 일이었습니다. 본격적인 전공공부를 시작하는 2학년이었고 막 복학한 저는 기초가 전혀 잡혀있지 않은 상태였기 때문입니다. 용돈을 벌기 위해 학원에서 하는 아르바이트도 시작했습니다. 또 표준체중을 목표로 해왔던 운동도 계속했습니다. 이외에도 새로운 할 일이 계속 생겼습니다. 해야 할 일은 너무나도 많았고 그에 비해 시간은 부족했습니다. 해야 하는 일에 대한 시간계획을 세워야만 했습니다. 많은 할 일 중 가장 중요한 것은 공부시간 관리였습니다. 따라서 저는 해야 하는 일의 중요도와 시급성을 고려하여 우선순위를 정해 처리하기 위해 노력했습니다. 이를 위해 작은 일정노트와 스마트폰 애플리케이션을 이용했습니다. 계획에 따라 수업시간 외의 시간 중 대부분의 시간을 도서관에서 보내며 배운 부분을 열심히 공부했습니다. 이러한 체계적인 일정 관리와 끈기있게 엉덩이를 붙이고 앉아 공부한 결과 7개의 수강과목 중 6개의 수업성적에서 A+를 받아 전액장학금을 받는 등 주요 목표를 달성할 수 있었습니다. 하지만 너무 시간에 쫓기듯 바쁘게 살아가다 보니 정신이 지쳐갔고 스트레스가 쌓였습니다. 이런 점을 극복하기 위해 매일 밤 자기 전 하루를 돌아보고 간단한 메모와 나에 대한 격려를 남겼고, 작은 목표를 이룰 때면 내가 좋아하는 일을 하거나 사고 싶었던 것을 샀습니다. 또 스트레스를 해소하기 위해 취미로 카드게임을 하며 긍정적으로 살기 위해 노력했습니다. 이렇게 나 스스로에 대한 적절한 채찍과 당근을 통해 장학금, 운동을 통한 건강, 여가와 취미생활 등을 동시에 만족시킬 수 있었고 저는 매우 뿌듯했습니다. 4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) [실패가 쌓여 성공을 만들다] 저는 2014년에 개최된 Steel University Korea Challenge에 개인적으로 참가했습니다. 모의 시뮬레이터를 통해 전기로제강에서 기준치에 부합되는 성분을 가진 제품을 최대한 적은 비용으로 생산해야 하는 대회였습니다. 대회참가에 대해 고민이 많았습니다. 왜냐하면 그때까지 제강에 대한 수업을 듣긴 했지만, 관련 지식이 턱없이 부족했기 때문입니다. 하지만 저는 한번 해보자는 마음으로 도전했습니다. 문제는 생산비 중 가장 큰 비중을 차지하는 원료비를 너무 적게 투입한다면 생산되는 제품의 성분이 기준치를 만족시키지 못한다는 것이었습니다. 또 원료의 선택과 그 양, 투입 시기, 열처리 등의 공정변수에 따라 비용이 크게 변했는데 알맞은 선택을 하지 못해 생산비용이 너무 많이 나왔습니다. 이를 해결하기 위해 수업에서 배운 내용을 복습하고 도서관에서 전기로제강에 관한 책을 빌려 관련 이론에 대해 공부했습니다. 또 대회경험이 있는 선배들을 찾아가 조언을 듣기도 했습니다. 하지만 그럼에도 비용절감에서 가장 중요했던 것은 계산한 식이 틀리거나 의도한 결과 값과 다른 결과가 나오는 등 실패할지도 모른다고 두려워하지 않고, 끊임없이 시도하고 도전하는 것이었습니다. 저는 먼저 공정변수를 조금 바꿔서 시뮬레이션을 한 후 나온 결과를 분석했습니다. 이를 바탕으로 다시 더 나은 결과를 위해서 이러한 과정을 반복해서 시도했습니다. 결과적으로 공부하여 얻었던 처음 생산비용보다 10% 정도를 더 줄일 수 있었습니다. 또 생산과정이 효율적으로 이루어질 때와 그렇지 않을 때, 생산단가에서 큰 차이를 보인다는 것을 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 실패를 두려워 하지 않고 끊임없는 도전과 혁신을 통해서 가격경쟁력 있는 고품질의 제품 생산을 이루겠습니다. 시장변화에 발맞춘 대응과 지속적인 성장으로 미래경쟁력을 갖추어 SK하이닉스가 글로벌 시장에서 1위 반도체 Solution Company가 되도록 노력하겠습니다. 5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내) 저는 SK하이닉스에 입사 후 메모리 반도체의 생산, 제조부문의 공정통합관리 업무를 하고 싶습니다. 저는 공정관리 업무를 잘 수행하기 위한 다음과 같은 3가지 경험과 역량이 있습니다. 첫째, 소통과 협력을 통한 문제 해결 능력이 있습니다. 공정관리 업무는 여러 직무가 모두 유기적으로 연결되어 있기 때문에 협업이 중요합니다. 2013년 공학 입문 설계에서 팀별로 옷걸이를 이용해 다리 만들기 과제를 했습니다. 처음에는 막막했지만, 대화를 통해 서로 할 수 있는 능력에 따라 역할을 분담했습니다. 저는 옷걸이를 펴고 여러 개를 모아 다리 형태를 잡는 업무를 맡았습니다. 하나의 팀으로서 힘을 합치기 위해 노력했고 결과적으로 목표한 다리를 완성하여 A+라는 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 둘째, 재료공학적 지식과 관련 경험이 있습니다. 재료공학은 바탕이 되는 이론과 실제 현실공정을 이어주는 연결고리 역할을 한다고 생각합니다. 저는 금속 신소재 공학을 전공하여 전자재료학, 재료전기화학 등의 수업을 수강하여 지식을 쌓았습니다. 또 Steel University Korea Challenge에 참가하고, MAGMA 5 프로그램을 이용하여 간접적으로 생산공정을 경험해 본 적이 있습니다. 이러한 신소재에 대한 이해와 관심을 통해 현재의 기술을 새로운 시각으로 바라보아 혁신을 이룰 수 있습니다. 셋째, 성실함과 책임감 있는 성취 지향적인 태도를 가지고 있습니다. 관리 업무에서의 작은 실수 하나가 원인이 되어 계속 가동되어야 하는 라인이 멈춘다면 큰 손실로 이어질 수 있고, 또 반복되는 생산과정을 성실히 수행해야 하므로 중요합니다. 저는 대학생활 내내 꾸준히 장학금을 받아 왔다는 면에서 이러한 역량이 있다고 생각합니다. 입사 후 직무에 필요한 지식은 대학 시절 배운 지식과는 또 다르겠지만 저는 성실함을 바탕으로 메모리 공정관리 업무의 목표한 바를 빠르게 습득겠습니다. 그래서 공정 최적화와 혁신을 통한 지속적인 성장을 이루어 최고의 메모리 기반 반도체 회사로의 도약에 기여하겠습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


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