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합격자소서

대한항공 / 연구개발 / 2016 하반기


위포트 매니저


2016.08.31 15:00

조회 25


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1159935


[ 합격 스펙 ]

수도권 4년제 / 4.2 / 토익 800 / 대외활동3회


[ 합격 자소서 ]

[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내) [대한항공 최고의 연구원이 되라] 고2 수학여행 때 무거운 비행기가 이륙하는 신기한 모습을 보며 '항공기는 무슨 재료로 구성되어있을까?'라는 관심을 가졌습니다. 이를 증폭시키기 위해 한국항공대학교에 진학했고 재료공학도의 길을 걸어감으로써 궁금증에 대한 해답을 하나씩 찾을 수 있었습니다. 항공우주재료개론 수업을 통해 미래의 항공기 성능 개발 시 핵심 역할은 재료라는 것을 깨닫게 되었습니다. 특히 고강도 경량화를 구현할 수 있는 복합재료가 비행기 재료의 가장 큰 비중을 차지하고 있었습니다. 저는 복합재료 학습을 통해 핵심 인재가 되려고 노력했습니다. 이로써 어렸을 때의 궁금증은 ‘복합재료 최고의 연구원’이라는 더 구체적인 목표가 되었습니다. 대한항공은 현재 민간 항공기 구조물 제작 사업 부문에서 첨단 복합재 구조물 사업을 추진하고 있습니다. 이러한 점에서 대한항공의 구성원이 된다면 저의 목표를 이룰 수 있을 것이라 확신하여 지원했습니다. 복합재료는 Concurrent Engineering Design을 사용하고 있습니다. 이에 따라 입사 후에는 설계 책임자 아래 복합재료 연구원으로서 다른 팀원들과 함께 어울려 목표를 달성할 수 있는 핵심인재가 되겠습니다. 2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내) 학교 아이디어 경진대회에 ‘이어 팁의 부피를 에어펌프로 조절하는 이어폰’ 주제로 참가한 경험이 있습니다. 저는 이어폰 프로토타입 제작을 담당하였고 이를 위해 이어폰 회사에 견적을 요청했었습니다. 예산 기준을 초과했다는 소식을 접하였을 때, 다른 방안을 찾아야 했습니다. 그래서 다른 팀들은 어떻게 진행하는지 알아보았더니, 똑같이 부족한 예산 때문에 제작의 어려움을 겪고 있었습니다. 팀 대부분은 원리를 시각적으로나마 해결하고자 동영상 제작을 하였습니다. 이렇게 유사한 방안으로 발표한다면 아이디어를 주목시킬 수 없다고 판단하였습니다. 그래서 실제 제품의 메커니즘을 시각적으로 보여줄 수 있는 모형품을 만들기로 하였습니다. 결국, 이어폰 헤드 모형을 찰흙으로 제작하였고, 혈압 고무계로 공기를 주입하여 대형풍선으로 제작된 팁의 부피를 팽창시키는 모형품을 만들었습니다. 남들과 다른 방안으로 시각적 효과를 줌으로써, 심사위원들에게 독창성에서 높은 점수를 받은 결과 대상과 장학금 100만 원을 받았습니다. 이처럼, 남들이 하지 않는 방안을 찾아 시행한다면 “독창적이다”라는 평가를 받을 수 있고 성과까지 창출할 수 있음을 다시 한 번 느끼게 되었습니다. 3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내) 최고의 서비스는 치과 치료였습니다. 사람은 보이지 않는 미래에 불안감을 느낍니다. 그래서 사람들은 이 감정을 줄이기 위해, 일을 진행할 때마다 계획서를 작성하여 업무에 임하고 있습니다. 치과 치료가 불안한 이유도 똑같습니다. 눈에 보이지 않는 장비가 치아에 닿을 때 어떤 일이 일어나고 있는지 모르기 때문입니다. 그런데 치과 원장님은 항상 치료 전에 계획을 말씀해주셨습니다. 어떤 일이 일어날 것인지에 대한 정보를 알게 됨으로써 치료에 대한 불안감을 적게 받을 수 있었습니다. 이처럼 예상되는 미래를 계획하여 상대방에게 알려줌으로써 앞으로의 일들에 대한 불안감을 줄여주도록 하겠습니다. 최악의 서비스는 고객과의 약속을 지키지 않는 것입니다. 학교를 상징하는 항공점퍼 구매를 담당하였습니다. 샘플까지 나왔었지만, 제품이 계약 날짜에 오지 않았습니다. 심지어 회사는 이에 대한 변상을 못 해주겠다고 반응했습니다. 이러한 태도에 신뢰감이 떨어져 바로 환불조치를 하였고, 대학 공유 사이트에 회사업체에 대한 사실을 공지하였습니다. 결국 입소문에 의해 손님이 많이 줄었다는 소식을 타 업체에게 전해 들을 수 있었습니다. 이처럼 약속은 신뢰를 쌓는 데 중요하다고 생각합니다. 4. [국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내) 나와 다른 생각을 하는 사람들의 사고를 존중할 줄 아는 마음을 가져야 한다고 생각합니다. 1개월 동안 미국에서 중학생들에게 수학을 지도하였습니다. 평일 저녁마다 도서관에 방문하여 학생들의 자습을 관리하였습니다. 어느 날 갑자기 옆에 있던 스페인계 딸의 어머님이 저에게 수학을 도와달라는 부탁을 하셨습니다. 좋은 기회라고 생각하여 평일 저녁마다 수학 학습을 도와줬습니다. 영어로 수학 지식을 전달하는 것도 어려웠지만, 수학 학습에 대한 접근법이 한국과 달랐습니다. 암기식 수학을 학습하는 한국과 다르게 Tala 학생은 이해 학습을 원하였습니다. 처음에는 제 방식에 대한 확신이 있었기에 고수하였지만, 학생은 계속 반감의 표시를 보였습니다. 그래서 Tala의 요구처럼 책에 있는 내용보다 왜 이것을 배워야 하는지에 대해 알려주었습니다. 특히, 경우의 수를 지도할 때는 도서관보다 마트에 가서 직접 알려주었습니다. 5달러를 주고 살 수 있는 품목을 조사해오라고 시킨 결과, Tala는 경우의 수를 왜 배워야 하는지 이해하게 되었고 이러한 학습법에 긍정적인 반응을 보여줬습니다. 이렇게 저는 다른 생각을 하는 사람의 의견을 존중하고 수용할 줄 아는 사람이 되었습니다. 5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내) [희생하여 해결하라] 재료의 기계적 특성을 실험하여 보고서를 작성하는 재료 전공 실험에서 조장 역할을 맡은 경험이 있습니다. 당시 시편 제작, 보고서 작성, 그림 제작 등 다양한 업무를 조원들에게 분배하여 진행하였습니다. 그런데 보고서 작성을 맡은 조원 중 한 명이 지속해서 업무에 대한 책임의식을 느끼지 않았습니다. 조장으로서 개인 면담을 통해 이야기를 나눠 이에 대한 원인을 파악하였습니다. 조원은 보고서 작성에 필요한 지식 자료 찾는 것을 어려워하여 담당 업무를 진행하지 않았던 것이었습니다. 이 상황이 계속된다면 다음 보고서 작성과 조원들에게 피해를 준다고 판단하였습니다. 그래서 저 자신을 희생하여 조원의 원활한 보고서 작성을 유도하고자 하였습니다. 저의 업무를 끝낸 후 잠을 줄여 조원에게 필요한 지식 자료를 찾았습니다. 이렇게, 진행한 결과 조원은 예전과 다르게 정해진 기간 안에 자신의 업무를 완수하였습니다. 이로써 저희 조는 원활하게 보고서를 작성하였고 전원 우수한 성적을 받을 수 있었습니다. 입사 후 타인과의 갈등에서도 제가 희생하여 문제를 해결할 수 있다면 적극적으로 다가가 해결해나가겠습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


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