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합격자소서

현대파워텍 / 생산기술 / 2016 하반기


위포트 매니저


2016.08.31 15:00

조회 10


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1159931


[ 합격 스펙 ]

서성한 / 3.21


[ 합격 자소서 ]

1. 학창시절경험 중 가장 힘들었던 경험 혹은 실패했던 경험은 무엇인지 기술해 주세요. 1) 경험이 잘 드러날 수 있도록 서술할 것 2) 느꼈던 점과 1)을 극복하기 위해 했던 노력(행동)에 대하여 구체적으로 서술할 것 [긍정의 힘으로 극복하였던 15시간의 하루] 렌탈 아르바이트를 하면서 하루는 작업량이 정말 많은 적이 있었습니다. 오전 9시에 시작한 일은 오후10시가 넘어서도 끝날 기미가 안보였습니다. 동료들은 모두 몸과 마음이 지쳐있었고 하나둘씩 일을 손에서 놓기 시작했습니다. 저는 혼자서라도 최선을 다 하려고 노력하였지만 작업량이 너무 많아동료들의 도움이 필요했습니다. 고민한 끝에 저는 “오늘 끝내면내일 편하게 일할 수 있다”, “추가 수당을 많이 주신다” 와같은 긍정적인 말을 하여 동료들이 힘낼 수 있게 노력하였습니다. 단지 단기간 아르바이트 직원일 뿐인저의 이러한 노력을 보며 하나 둘씩 다시 일을 하기 시작했고 서로 파이팅을 외치며 가장 힘들었던 하루를 잘 마무리 할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 일에 대한 마인드의 중요성을 다시 한 번 느낄 수 있었습니다. 현대파워텍 직무 수행 시에도 모든 팀원이 하나가 되어 시너지를 극대화 시키는 업무환경을 주도해보겠습니다. 2. 본인의삶의 가치관에 대하여 기술해 주세요. [꼭 필요한 사람] ‘꼭 필요한 사람’이 되는것을 인생의 목표로 삼고 있습니다. 어떠한 집단에 소속되어있으면서 자신만이 할 수 있는, 가장 잘 할 수 있는 무언가를 갖추고 있을 때 그 사람이 가장 빛난다고 생각합니다. 그리고 저는 이러한 사람이 되어, 스스로의 자부심을 갖고 열심히일 하고 싶은 욕심이 있습니다. 제가 생각하는 목표를 이루기 위해서는 전공수업을 통해 쌓은 지식뿐만아니라 저만의 무언가가 있어야 한다고 생각했습니다. 따라서 저는 일반기계기사를 준비하면서 다양한 동력전달장치들에대한 설계 경험을 준비하였습니다. 또한 수많은 아르바이트 경험이 있습니다. 그리고 저와 다른 생각을 가진 사람들, 다른 길을 걸어온 사람들과함께 좋은 협업을 만들었습니다. 처음에 저에 대한 안 좋은 선입견을 없애기 위해 먼저 자세를 낮춰 다가갔던적도 있습니다. 현대파워텍에서도 지금까지의 공동체 친화적인 모습을 계속 이어가 직무에서 꼭 필요한 사람이되기 위해 항상 노력하겠습니다. 3. 해당직무를 지원하게 된 동기와 직무 관련된 준비사항에 대하여 기술해 주세요. 1) 선택한 직무에 대해 관심 갖게 된 계기 2) 직무 역량을 개발하기 위해 기울인 노력, 준비, 경험등 3) 선택 직무를 통해 본인이 성과를 창출할 수 있다고 생각하는 이유 [생산 공정 최적화를 구현해보겠습니다.] 저는 현대파워텍의 생산 공정 개선 전문가가 되어, 다양한 데이터와 공정 조건을 분석해보겠습니다. 그리고 이를 바탕으로수율을 향상시킬 수 있는 공정 최적화 조건을 구현해 보겠습니다. 변속기와의 첫 만남은 CAD학원에서동력전달장치를 배웠을 때였습니다. 당시 변속기를 처음 접하고 투상해보면서 구동원리에 대해 이해하였고, 그 과정에서 변속기에 큰 매력을 느꼈습니다. 이후 변속기에 대해 찾아보면서 생산공정에서 전문적인 기술이 요구된다는 점을알게 되었고, 이 분야에서 깊은 전문성을 갖추고 싶다는 꿈을 갖게 되었습니다. 일반기계기사를 준비하면서전공에서 배우지 못한 재료역학, 유체역학과 같은 역학적인 지식을 보완하였습니다. 또한 Auto CAD 프로그램을 활용하여 축, 기어, 풀리 같은 다양한 기계부품 도면을 투상하고, 설계해보았습니다. 이러한 저의 설계 경험은 가공 및 조립기술과 같은 직무 수행 시 좋은 밑거름으로 작용할 수 있을 것 같습니다. 4. 현대파워텍이향후 어떤 회사가 되어야 한다고 생각하는지 본인의 직무와 연계하여 기술해 주세요. [2020년까지 글로벌 자동차부품 회사 30위권 진입] 현대파워텍이 세계 100대 자동차 부품업계순위에서 50위권에 자리했다는 뉴스를 보았습니다. 2012년 70위에서 2016년 50위까지 4년만에 20단계를 뛰어넘은 놀라운 발전이라고 생각합니다. 하지만 여기서 안주하지 않고 이 기세를 몰아가 또다시 4년 뒤 20단계를 뛰어넘어 50위권에 자리하는 것이 현대파워텍의 목표가 되어야한다고 생각합니다. 이러한 목표 달성에 있어서 중요한 점은 매출액입니다. 그리고매출액 향상에는 생산과정에서의 수율이 핵심적으로 뒷바침 되어야 합니다. 연구개발 투자를 통한 기술적인향상도 물론 중요하지만, 완성품을 만드는 회사는 제품 공정에서 생산력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저는 제가 지원한 생산 공정 직무에서 공정 최적화를 구현해보겠습니다. 그리고결함 감소를 통한 수율 향상을 이루어, 현대파워텍의 30위권진입 뉴스를 보면서 큰 보람을 느끼고 싶습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


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