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합격자소서

현대자동차 / 연구개발 / 2016 하반기


위포트 매니저


2016.08.31 15:00

조회 15


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1159827


[ 합격 스펙 ]

서연고 / 3.34 / 토익 815


[ 합격 자소서 ]

2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (1000자) [도전은 언제나 한 걸음 성장하게 만든다] 파블로 피카소가 한 말입니다. 즉,저는 회사에서 일을 함에 있어서 중요한 기준 중에 첫 번째로 도전정신을 꼽습니다. 회사가사업을 지속하려면 끊임없이 발전해야 하고, 발전을 위해서는 현재에 안주하지 않고 끊임없이 도전하는 자세가필요합니다. 이는 회사 뿐만 아니라 저 개인에게도 해당되는 말입니다.설령 도전에서 실패하더라도 그것을 통해 성장하고, 다음의 도전을 위해 다시 준비를 하면될 것입니다. 현대자동차는 국내 최초 고유 자동차모델인 포니를 생산하고, 국내 최초독자엔진인 알파엔진 개발을 비롯하여, 항상 변화를 위한 도전에 앞장서왔습니다. 그런 모습은 2015년 고급차 시장을 겨냥한 브랜드 '제네시스'를 런칭하는 등 현재에도 이어지고 있습니다. 이런 현대자동차와 함께 끊임없이 도전하면서 같이 성장할 수 있는 기회가 저에게 오기를 진심으로 희망하고 있습니다. [나무가 모여 숲이 된다] 두 번째 중요한 기준은 협력입니다. 제가 협력의 중요성을 깨달았던때가 '아브낭뜨'라는 교내 합창 동아리활동을 하였던 시기였습니다. 합창연습을 할 때, 한 명이나 혹은 소수의 인원만이 노래를 부르면, 음도 자주 어긋나게 되고, 맞는 음임에도 뭔가 밋밋한 느낌을 주곤하였습니다. 그러나, 일정 수 이상의 인원이 모여서 노래를하면 서로의 음이 조화되면서 노래가 풍성해지고 듣기 좋아졌습니다. 이는 회사에서도 다르지 않을 것입니다. 특히, 이번에 job fair에 참석하며 느낀 점이 현대자동차는 다른 기업들보다더 협력의 중요성을 인식하는 것 같았습니다. 채용설명회 담당자 분은"업종 특성상 하나의 완성된 자동차를 만들기 위해서는 수천 수만의 부품이 들어가야 한다"라고 하시며 부서들간의 상호 소통과 협력이 중요하다는 점을 강조하셨습니다. 과거에 동아리 공연에서 훌륭한 합창을 만들고자 한 한사람의 역할을 했듯, 제가현대자동차에 입사한다면, 우수한 자동차를 만들어 내는데 공헌한 수 많은 사람 중에 한 사람이 되고자합니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.