[ 합격 스펙 ]
서성한 / 3.5 / 토익 935, 토익스피킹 레벨6 / 공기업 인턴 1회, 여행 동아리 1회, NGO 활동 1회
[ 합격 자소서 ]
삼성SDS를 지원한 이유와 입사 후회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
(700자 이내)
입사 후, 3년 간 삼성SDS에서 업무에 필요한 프로세스와직무 관련 지식에 능숙한 신입사원이 되겠습니다. 사회생활의 초년병으로서 기본적인 업무처리를 믿고 맡길수 있는 내실을 다지겠습니다. 달리기 선수들이 본격적으로 뛰기 전에 신발끈을 단단히 매고, 스트레칭을 하듯이 저 또한 도약 전에 제 업무 처리 능력을 마스터하여 내실을 먼저 다지겠습니다.
최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
(1000자 이내)
현재를 바꿀 기술에 대한 두려움
4차 산업혁명에 관한 신문기사들을 보면, 새로운 기술이 가져올 긍정적변화들을 그려내는 동시에, ‘4차 산업혁명으로 사라질 직업’, ‘향후10년 내 사라질 직업’과 같이 변화를 두려워하는 기사도끊이지 않고 있습니다.
최근 인기를 끈TV프로그램 ‘알쓸신잡’에등장한 ‘UNCANNY VALLEY’라는 개념이 있습니다. 모리마사히로 박사에 의하면, 로봇의 생김새와 호감도에 관한 연구에서, ‘인간과닮은 정도’와 ‘호감도’는정의 상관관계를 가집니다. 하지만 로봇과 인간을 구별할 수 없을 정도로 닮은 단계가 되기 이전에 ‘혐오구간’이 있는데, 이를‘언캐니밸리’라고 합니다.인간과 닮았지만 인간이 아님을 느낄 때 오히려 로봇에 대한 혐오감이 생길 수 있다는 것입니다.
언캐니밸리는 단지로봇산업에만 국한되지 않고, 4차 산업혁명 전반적으로 발생할 문제라고 생각합니다. 인공지능, 로봇, 빅데이터, 사물인터넷의 발달은 기본적으로 정밀한 고객맞춤형 서비스를 통한 새로운 수요창출이 핵심이라고 생각합니다. 즉, 기업은 개별고객을 정확하게 파악하여 원하는 것을 미리 제시하려고노력하지만, 고객이 이러한 서비스를 ‘편리하다’고만 느끼는 것이 아니라, 불쾌하다고 느끼는 단계를 극복해야만 하는것입니다.
검색기록을 이용한광고전략은 빠르게 확산되었고, 인터넷에서 세제를 검색한 후 다른 사이트로 옮겨갔음에도 세제 광고가 뜨는것을 보며, 자신의 검색기록과 방문기록을 알고 있다는 것에 대한 고객들의 불쾌감과 잠재적 불안은 현재도쉽게 찾아볼 수 있습니다.
문제는 이러한불안감이 어느 정도인지 정량화하기 힘들고, 따라서 원인과 대책을 정확하게 내놓기도 힘들다는 점입니다. 또한, 기술발전 속도를 높여서 빠르게 통과하는 것으로 해결할 수도없다고 생각합니다. 제 견해로는 이 문제는 4차 산업혁명을받아들여야하는 사회전체의 문제이고, 따라서 사회적 수준에서 대책이 필요하다고 생각합니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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