[ 합격 스펙 ]
울산대학교 / 3.78 / 오픽 IL
[ 합격 자소서 ]
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
삼성전자를 지원한 이유는 첫 째, 병기장교로 근무했던 시절, ‘스물일곱 이건희처럼’이라는 책을 읽은 적이 있습니다. 책을 읽으면서 그 의 시대 혁신에 대한 노력과 삶에 대해 매료 되었습니다. 무에서 유를 창조하며 끝없이 도전한 그로부터 제 자신의 태도와 삶에 대해 깊은 반성을 할 수 있었습니다. 이러한 정신을 이어 받아 국가발전과 기업발전에 기여하고 싶다는 생각을 했습니다.
둘 째, 4차 산업혁명시대를 맞아 빅데이터, 인공지능(AI) 발전과 더불어 반도체 수요가 지속적으로 늘어나고 있는 상황입니다. 그리고 ‘무어의 법칙’과 같이 기술발전 속도는 나날이 빠르게 변화하고 있습니다. 4차 산업혁명의 개발·운용 예산의 증가와 함께 세계시장의 규모 또한 확대되면서 삼성전자의 다양한 발전 가능성과 다양한 프로젝트 실행 가능성을 예측했습니다. 입사 후, ‘무어의 법칙’을 뛰어넘는 업적을 이루고 싶습니다.
셋 째, 최적화된 제품을 효율적으로 생산함에 있어 설비엔지니어 직군은 삼성전자의 핵심 분야라고 생각합니다. 삼성전자는 목표달성과 맡겨진 임무를 완수하기 위해 끝없이 도전하는 제 가치관과 일맥상통합니다.
넷 째, 모든 업무는 신뢰와 믿음을 통한 협업이 중요하다고 생각합니다. 삼성전자는 소통과 협력을 중시하는 제 가치관과 잘 부합한다고 생각합니다. 유관부서와의 협업을 통한 지속적인 피드백을 통해 가치 있는 일을 낭비 없이 수행하고 싶습니다.
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)
[화가의 꿈과 이공계 대학진학의 목표]
고교시절, 미술 특기생으로 인문계 고등학교를 진학했던 저는 어려워진 집안 형편으로 졸업 후 취업을 위해 실업계 고등학교로 전학을 갔습니다.
중고교시절, 산업디자이너이신 아버지의 영향을 받아 미대에 진학하기 위해 미술 특기생으로 인문계 고등학교에 진학을 하였습니다. 고등학교 1학년 겨울방학 무렵, 어려워진 집안 형편으로 미대진학을 포기하고 아버지의 만류에도 실업계 고등학교로 전학을 갔습니다. 전학 후, 대학진학을 바라왔던 아버지의 걱정을 조금이나마 덜어드리고자 취업준비와 이공계열 대학진학을 목표로 그동안 집중하지 못했던 학업에 열중하기 시작했습니다. 중학교 시절부터 미술만 해왔기 때문에 기본적인 학업 능력이 다른 학우들보다 많이 뒤쳐져 있었습니다. 4년이라는 시간을 1년 만에 쫓기에 정말 벅찼습니다. 매번 시험을 볼수록 과목별 수업을 들을수록 좌절감만 커졌고, 나태했던 제 자신의 한계를 뼈저리게 느끼며 정말 포기하고 싶었던 순간도 많았습니다. 포기하고 싶은 매순간마다 제 자신을 더욱더 담금질 하며 노력했습니다. 시험 결과를 통해 부족한 과목과 취약한 부분을 파악하며 피드백 하였고, 수업 시간 후에도 모르는 부분에 대해서는 적극적으로 선생님을 찾아갔습니다. 마침내 반액 장학금을 받고 이공계열 대학을 진학 할 수 있었습니다. 누구보다 제 자신이 뿌듯했고, 이 경험을 계기로 “나도 열정을 가지고 도전하면 어떤 일이든 성취 할 수 있다.”는 것을 느꼈습니다.
디테일한 목표를 세우고 꾸준한 노력과 자기관리를 통해 자신의 한계를 극복하여 얻은 성취감을 삼성전자에서도 꼭 느끼고 싶습니다.
3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
[하인리히의 법칙과 안전문화정착]
세월호 사고 이 후 안전 불감증에 대해 사회적으로 큰 화제를 가져왔습니다. “1건의 대형사고가 발생하기 전에 29건의 작은 사고가 발생하고 300번의 경미한 징후가 있다.”는 하인리히의 법칙처럼 경미한 징후에 대해 대다수의 사람들은 대수롭지 않게 넘어가는 경우가 많습니다. 저는 실제 인명사고로 인해 기존의 안전교육 방식을 바꾸어 안전사고예방교육을 주도한 경험이 있습니다.
제가 근무했던, 정비부대의 특성상 중량물을 다루는 작업이 많아 항상 안전사고 위험에 노출되어 있습니다. 중대장 시절, 자주포 정비훈련 평가 중에 중대원 손가락이 중량물에 끼여 골절된 사고가 발생했습니다. 평가는 바로 중단 되었고, 사고원인을 분석하고 대책마련에 나섰습니다. 평소 무관심 했던 정비관들은 이런 노력을 통해 안전사고에 대한 관심도가 높아졌습니다. 그 결과 안전문화정착과 더불어 포신 전용공구를 개발하여 활용하였고, 작업시간 단축 등 업무효율이 크게 향상되었습니다.
안전사고는 감독자와 작업자의 지속적인 관심을 통해 얼마든지 극복 할 수 있으며, 그 결과 업무효율 역시 향상 할 수 있다는 것을 깨달았습니다.
모든 사업장에서 안전사고예방은 필수 불가결 합니다. 디테일한 생산계획과 효율적인 공정운영에는 안전문화정착이 뒷받침 되어야 합니다. 이러한 경험을 살려 다각적인 사고(思考)로 확실한 사고예방과 안전문화정착으로 모두가 행복 할 수 있는 사업장을 만들겠습니다.
4. 지원 직무에 대해 본인이 이해한 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 전공능력 측면에서 구체적으로 서술하시오. 1000자
[린6시그마 사업참여와 자발적인 동기부여]
병기장교로 복무하면서 실무 경험을 통해 얻은 문제해결능력, 조정자로서 이견을 조율하고 소통하는 능력은 동료들과의 원활한 의사소통과 제가 지원한 설비기술 직무에 많은 도움이 될 것이라고 확신합니다.
프로젝트 초반부터 잦은 초과근무로 팀원들은 예민해져 의견대립이 잦았습니다. 성과지표 도출 간에도 이론적인 부분과 달리 담당자의 체계운용 능력과 같은 변수로 데이터의 신뢰성이 천차만별이었습니다.
팀원들을 이끌어야 했던 저로서는 우선, 주입된 동기부여보다 자발적 동기부여가 필요하다고 판단했고, 상대의 의견을 존중하며 제안한 의견에 대해서는 책임의식을 가질 수 있도록 사소한 것이라도 도전과 실험을 반복했습니다. 그리고 성과지표 도출에 대한 데이터 신뢰성을 위해 체계운용 교육을 월 1회 주기적으로 실시했습니다. 그 결과, 저장, 색출, 보급 간 바코드기 적용으로 불필요한 시간 단축과 인력을 최소화 할 수 있었고 지역별 맞춤 보급지원을 적용하여 대기기간을 7일에서 2일로 단축 할 수 있었습니다. 유류비용 절감과 기간 목표기간 단축 달성을 인정받아 군수사령관 표창과 개인자력에도 기록되는 쾌거를 이룰 수 있었습니다.
이러한 프로젝트 진행경험을 통해 자발적인 동기부여를 통해 사람의 마음을 움직일 수 있다는 것을 깨달았고, 문제를 발견하고 분석하는 능력과 팀워크를 통해 개선된 성과를 낼 수 있다는 것을 배웠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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