[ 합격 스펙 ]
인하 / 4.09 / 토익 855 / 인턴 3회, 봉사활동 다수
[ 합격 자소서 ]
* 2. 본인이 지원한 분야에서희망하는 직무에 대해서 구체적으로 기술하고 입사 후 희망직무에 대한 비전을 제시해 주시기 바랍니다.
<직원들을 웃게하는 발발이>
저는 포스코건설의 노무후생그룹의 일원으로서 직원들의 급여, 복지 및노무업무를 담당하고 싶습니다.
더샵이라는 프리미엄 주거시설 건축과 축적해온 시공기술에 의한 플랜트 건설까지 포스코건설이 인정받는 그 축에는임직원분들의 노고가 다 담겨있다고 생각합니다. 포스코건설의 임직원 분들은 남미, 동남아를 포함한 해외 벽지부터 국내 신도시와 플랜트 현장까지 주로 힘든 현장에서 근무를 하고 계신 것으로 알고있습니다. 그에 따라서 사무를 담당하는 직원들과 커뮤니케이션에 문제가 자주 발생하고 시차나 현장 사정에따라 본인이 누릴 수 있는 복지와 혜택을 놓치는 경우도 노무후생그룹에서 업무보조를 하면서 많이 보았습니다.
따라서 저는 단순한 노무후생그룹이라는 팀의 담당자를 넘어 포스코건설 임직원 분들의 급여와 복지를책임지는 동료이자 파트너가 되고 싶습니다.
4. 최근 관심있는 사회이슈와 그 사회이슈가 당사 또는 건설업계에미칠 영향에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
<안전에는 만점이 없다>
최근에 제가 관심있는 사회이슈는 바로 '안전불감증'입니다.
최근 들어 화재와 건설현장에서의 사고가 많이 일어나고 있습니다.
포스코건설 또한 최근 엘시티현장 추락사고와 과거 남양주 폭발사고로 인한 책임을 진 적이 있는 것으로 알고 있습니다.
물론 관리자의 통제나 현장 안전시설의 문제도 있겠지만 당사자의 안전에 대한 둔감함 또한 사고의 가장 큰 원인이될 수 있다고 생각합니다.
결국 사건사고에 대한 안전불감증은 건설현장의 사고율 증가를 야기시킬 것이고 포스코건설 또한 건설사로서 이에 따른피해와 책임이 가중될 것이라고 생각합니다.
따라서 저는 추후에 산업안전기사를 획득하여 노무관리자로서 안전관리자와 근로자의 안전 민감도를 높일 수 있는 노무와근태정책을 만들어 보겠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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