[ 합격 스펙 ]
지방국립대 / 3.5 / 토스 레벨6
[ 합격 자소서 ]
3.최근사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다 (1000자이내)
[노조의 의미]
인생의반은 일을 하면서 살아간다고 생각합니다. 자신의 직무에 대한 자부심을 느끼며, 직무에 대한 애정이 곧 일의 능률을 올리며 기업에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다고 생각합니다. 최근 GM대우 군산공장 폐쇄는 노조들에게 일반적인 통보라는 뉴스를접하였습니다. 군산 공장이 폐지가 되면서 지역경제 저하, 희망퇴직, 노조를 무시하는 기업의태도 등 여러 사회적인 이슈들이 빗발쳐 나왔습니다. 저는 여러 사회적인 이슈사항 중 기업을 위해 경영진과 이끌어 가는 “노조”라는 의미를 기업의 입장과 노조의입장에서 기술하겠습니다.
[노조 위에 기업? 기업 위에 노조?]
제가생각하는 노조는 기업 아래 경영진과 더불어 기업을 이끌어 나가는데 초점이 있다고 생각합니다. 그러나, 회사가 적자를 기록하는데 반해 2014~2015년 한국 GM 70% 채용비리, 매년 임금 인상 요구 등 근무하는 관리자, 엔지니어들로서 직무에 자부심을 갖고 기업을 이끌어나가는것이 아닌 그들만의 이익을 위해서 회사가 이끌어 주는 것처럼 보였습니다.
기업은경쟁력이 떨어지거나 생산능률이 부족하다면 냉정한 조치는 반드시 필요하다고 생각합니다. 일본의 T사 자동차 1대의 생산능력은24.1시간인 반면 GM대우 생산능력은 26.8시간 11.2%의 시간이 더 들어간다는 것과 부평, 창원공장 대비 생산율 20%라는 점에 생산성을떨어지는데 반해, 한국 GM노조의매년 임금 인상 요구등 경영실적은 부진하는데반해 빠르게 변해가는 시장에서 생산능률 저하는 대비 고임금이 비례 상승하게 된다면 어떠한 이유가 있던 기업의 냉정한판단은 불가피하였다고 생각합니다.
이러한 상황 속에서다가오는 5월, 군산공장폐쇄라는 결정이 났지만 분명, 그 사이 부평, 창원공장관련 GM본사와 당국 간에 협정은 있을 것이라 생각합니다. 이를 통해 노조 측은 기업 측에서 제시한 임금동결안을 받아들이고 기존 노조들이 그들만의 이익에서 벗어나 다시 한번 자신의 직무와 기업에 대한 애정을 되뇌어보는 것이필요하다고 생각합니다.
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