[ 합격 스펙 ]
인서울 / 3.37 / 토스 5
[ 합격 자소서 ]
Core Value
한화그룹의 핵심가치 중 한가지를 선택하여 스스로 정의를 내리고, 본인이 해당 핵심가치를 보유한 인재임을 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오. (700자 이내로 작성해 주세요.)
[기본에서 다져지는 신뢰]
신뢰라는 것은 기본적인 원칙을 지키는 것에서부터 다져지는 것입니다. 어렸을 때부터 부모님께서는 저에게 시간의 중요성을 늘 강조해오셨습니다. 대학교를 다니면서 왕복 3시간이라는 통학시간을 견뎌내며 정해진 시간에 일어나고 나가는 것이 힘들었지만, 일찍 일어나서 생활하는 패턴에 익숙해지게 되었습니다. 학교 수업뿐만 아니라 사람들과의 약속에서도 항상 시간을 지키도록 하였습니다. 그것이 기다리는 사람에 대한 예의이고, 나의 시간뿐만 아니라 그들의 시간도 중요하다는 것을 알고 있고, 그것을 서로 존중해 줄줄 알아야 서로에 대한 신뢰도 쌓이는 것이라고 늘 생각해 왔습니다. 1년 반 동안 여러 가지 아르바이트를 하면서도 무단결석, 지각 한번 하지 않고, 늘 10분 전부터 도착하여 준비할 수 있도록 하였습니다. 결과적으로 매니저님께선 정해진 시간에 가게를 열어야 하기에 중요한 자리인 오전 근무를 저에게 먼저 제안해주셨습니다. 그렇게 믿고 맡겨주신 것에 더욱 책임감을 가지고 성실히 일할 수 있게 되었습니다.
시간 약속이라는 것은 가장 기본이기에 대수롭지 않게 여겨지기도 합니다. 그러나 이런 기본적인 것부터 지켜낼 줄 아는 사람이 진짜 신뢰를 얻을 수 있다고 생각합니다. 기본적인 것에서 신뢰를 얻으며 그 신뢰를 바탕으로 성실히 임할 수 있는, 한화시스템의 핵심가치에 알맞은 사람으로서 회사에 기여하겠습니다.
Cooperation
협업을 통해 좋은 성과를 달성했던 사례와, 실패했던 사례를 한가지씩 말씀해주십시오. 각 경험에서 가장 어려웠던 점과 이를 통해 얻은 것을 함께 기술해주십시오. (900자 이내로 작성해 주세요.)
[ 실패라고 생각하지 않는 긍정적 마인드 ]
처음으로 팀 프로젝트를 하였을 때 교수님이 정해 주시는 조 편성으로 전혀 모르는 사람들로 진행하게 되었습니다. 다들 여러 전공과 동시에 프로젝트를 진행해야 했기에 각자 맡은 부분에만 집중하며, 마무리를 위해 최소한의 모임만 가지도록 하였습니다. 그렇게 하다 보니 만나서 각자 업무를 하나로 통합하는 데 오히려 더 많은 시간이 걸렸고, 겨우 마무리하는 정도로 완성하였습니다. 서로에 대해 알기보다는 각자의 업무에만 집중하여, 결과적으로는 좋지 않은 성적을 얻게 되었습니다.
그 후 다른 프로젝트의 조장을 맡게 되었을 때, 같은 실수를 반복하지 않아야겠다고 생각하였습니다. 각자에게 개인의 업무를 분담하여 책임감을 심어주되, 함께 모이는 시간을 통해 서로에게 피드백하며 의견을 모을 수 있는 시간을 최대한 끌어모았습니다. 이 과정에서 일주일 중 많은 시간을 프로젝트에 할애해야 했지만, 팀원들과 의견을 나누며 부족한 부분을 함께 채우다 보니, 오히려 빠르게 프로젝트를 마무리하여 남는 시간에 다른 것에 더 집중하여 활용할 수 있었습니다. 남은 시간 동안 여유 있게 보완하며 발표하였고 결과적으로도 A라는 학점을 얻을 수 있었습니다.
비록 만족스럽지 못한 결과가 성적표에는 남아있지만, 결과적으로 시행착오를 통해 더 효율적인 방법으로 나아갈 수 있었기에 과거의 경험 또한 나에게 피가 되고 살이 되었다고 긍정적으로 생각할 수 있었습니다. 이런 긍정적인 생각을 통해 한화시스템에서 여러 가지 프로젝트를 진행함에 있어서, 실패에 낙담하기보다는 더 나은 성공을 위한 발판으로 생각하며 성장할 수 있도록 하겠습니다.
Competitiveness
지원하신 직무와 관련하여 갖추고 있는 본인만의 경쟁력을 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오. (700자 이내로 작성해 주세요.)
[구조를 이해하는 능력]
하나의 프로그램이 실행될 때 여러 단계에 걸쳐 많은 부분과 연관되어 있기에, 각 단계에서 이루어지는 과정을 이해할 수 있어야 합니다.
외부 커뮤니티를 통해 운영체제에서 응용프로그램이 동작할 수 있도록 API를 제공한다는 것을 알게 되었고, 직접 API를 이용하여 윈도우에서 동작하는 채팅 프로그램을 제작하였습니다. 이를 통해 하나의 프로그램이 돌아가기 위한 전체적인 틀에 대한 궁금증이 생기게 되었고, 관련 서적을 통해 컴퓨터 내부의 HW와 SW의 유기적인 관계를 이해하도록 하였습니다. 여기에 컴퓨터 구조를 수강하여 Verilog 코드를 분석하여 Single Cycle CPU의 구조를 이해하고, 간단한 어셈블리어 프로그램을 수행시켜 각 명령어가 수행될 때의 Datapath에 대해 이해하였습니다. 또한 중간 역할을 하는 운영체제를 이해하기 위해 직접 Linux의 주요 커널 서브시스템을 구현해 보며 운영체제 내부 구조를 이해할 수 있었습니다.
프로그램이 실행될 때 내부적인 과정에 대한 호기심으로 다양한 언어의 코드 분석 능력을 기르며, 직접 설계할 수 있는 사고력을 길러왔습니다. SW 개발이라는 것은 한정되어 있지 않고, 여러 툴과 언어를 해석할 수 있어야 하기에 제가 쌓아온 역량을 통해 혼자만의 업무가 아닌 관련된 여러 업무를 이해하며 통합할 수 있는 사람이 되겠습니다.
SMART&CREATIVE
한화시스템 ICT부문은 "SMART&CREATIVE"라는 비전슬로건을 갖고 있습니다. 현재 IT업계에서 "SMART&CREATIVE"가 왜 필요한지 정의하고, 지원한 직무와 관련하여 본인이 "SMART&CREATIVE" 한 인재라는 것을 증명할 수 있는 구체적인 사례와 경험을 말씀해주십시오. (700자 이내로 작성해 주세요.)
[ SMART&CREATIVE ]
지금까지 우리가 보유한 기술들은 사람들의 필요에 의해 개발된 것들이 많습니다. 빨래를 직접 하지 않아도 할 수 있는 물건이 필요했기에 세탁기가 개발되었고, 무더위를 견딜 수 있도록 에어컨이 개발되었습니다. 그러나 4차 산업혁명 시대에서는 새로운 제품을 개발하기보다는 기존에 있던 제품 안에서 SMART 한 기능들이 생겨나고 있습니다. 따라서 좋은 개발자가 되기 위해서는 CREATIVE 한 생각으로 많은 사람들이 필요로 할 수 있는 것을 먼저 생각해 낼 줄 알아야 합니다.
학부시절 공학도들뿐만 아니라 비공학도들과 생각을 나눌 수 있는 공학적 의사소통이라는 수업을 들으며 다양한 관점에서 생각할 수 있는 힘을 길러왔습니다. 에세이 발표를 통해 비공학도들의 생각을 들을 수 있었고 함께 조별 과제를 통해 제품 개발 제안서를 만들었습니다. 제안서를 만들면서 오히려 전공자들만 모였을 때 보다 풍부한 아이디어들이 모일 수 있다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 이후에도 여러 스터디에서 다양한 분야의 사람들과 자신의 관심분야에 대해 이야기를 하고 서로의 관심사를 나누는 시간을 통해 지식도 넓어지고, 다른 관점에서 생각할 수 있었습니다.
이러한 경험을 통해 길러진 사고력을 통해 한발 빠르게 고객의 NEEDS를 생각해 내어, 4차 산업혁명에 맞는 개발자로서 한화시스템에 여러 시스템을 개발하는 것에 기여하겠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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