올케어 143기 조원준 3회차 수업후기

네이버카페_올케어143기조원준

2019.12.30 23:03

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https://community.weport.co.kr/classreview/4508484

퀴즈점수 : 70점

그동안 스스로 수업 내용을 잘 복습하고 교재도 충분히 많이 읽었다고 생각하였습니다. 하지만 이것은 저의 자만이고 아직 많이 부족한 것 같습니다. 수업내용을 더 복습하고 책을 더 꼼꼼하게 읽어 배운 것을 자소서에 충분히 활용할 준비가 되도록 노력하겠습니다.

이번 수업에서는 회사의 직원이 가져야 할 직무적 관점, 자세를 자세하게 배운것 같습니다.

그 동안 제 자소서에는 회사가 요구하는 직무적 태도가 아닌 도의적, 인성적인 부분을 많이 어필한 자소서를 썼었던 것 같습니다.

이미 2회차 수업때 직무적 리더십에 대해 배웠으나 직무적 리더십이 어느 범위까지 적용되나를 잘몰랐던 것 같습니다. 회사와 직무가 충돌한다면 직무가 우선시 된다는 것을 명심하겠습니다.

또한, 회사에서 직원에게 요구하는 것은 오로지 성과라는 것을 알게 되었습니다.

팀장님에게 성과관련해서 말을 해볼수 있지 않나라고 생각했던 저는 아직 학생에서 벗어 나지 못한 것 같습니다.

자소서를 작성할 때 직무관련 질문에서는 성과를 낼 수 있다는 것을 충분히 드러낼 수 있도록 많은 고민을 해보도록 하겠습니다.

현대자동차 잘쓴 지원동기의 이유

1. 회사에 대한 충분한 사전조사 및 관심

현대자동차의 러시아시장과 전략차종인 쏠라리스의 성공을 이미 알고 있다는 것입니다.

이를 집적 현지인에게 인터뷰하여 기업 입장에서 듣고 싶어하는 지원동기를 작성하였습니다.

2. 적극적 지원동기

러시아에서 성공을 거둔 쏠라리스의 성공 원인을 인터뷰하여 조사함으로써 자신의 경험을 통해 미래에 회사에서 어떠한 성취를 낼 수 있는지를 드러낸 것 같습니다.

3. 현대자동차의 인재상에 맞는 자신만의 스토리텔링

현대자동차의 인재상인 열정 항목에는 ‘주인의식’이 있습니다.

인터뷰를 하는 도중 현대자동차 직원이냐는 현지인들의 질문에 현대자동차 직원이 될 사람이라고 하여 자신만이 갖고 있는 경험에 풀어내면서 회사의 인재상에 맞는 주인의식을 드러내 보인 것 같습니다.

수강후기