삼성중공업 / 생산관리 / 2015 하반기

[ 합격 스펙 ]

지방사립대학교 / 3.4/4.5 / 토익 745, 토스 6 / 대외 - 조기축구팀 창단, 일본소호무역, 르노삼성자동차 물류센터 3개월 알바, 레스토랑 7개월 알바, 봉사활동 - 헌혈 13번

[ 합격 자소서 ]

Q1. 삼성 취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. <함께하고 싶은 기업> 삼면이 바다를 둘러있는 한반도에서 최고의 산업인 조선업, 그리고 LNG 선박 수주율 세계 1위를 굳건히 지키고 있는 삼성중공업은 공학도인 저에게 있어서 꿈의 직장입니다. ‘나는 지금 생활이 너무나 만족스럽다.’ 삼성중공업에서 근무하고 있는 사촌 누나의 말이었습니다. 안전하고 쾌적한 근무환경, 세심하게 배려되어 있는 복지시설과 식사, 모든 것이 유기적으로 맞물려 잘 돌아간다는 느낌을 받았습니다. 또한, 군 전역 후 LNG 선박에서 보온테이핑 작업을 하며 삼성중공업의 웅장함과 세계 초일류 기업인 이유를 다시 한 번 느꼈습니다. 삼성중공업은 품질, 환경, 안전보건 등 3대 국제규격을 공인받고 에너지경영 국제표준인 ISO50001을 취득한 첫 번째 조선소입니다. 이렇게 환경과 사회를 위해 책임을 다하는 노력을 보며 삼성중공업의 일원이 되고 싶다는 꿈을 키웠습니다. <현장과 소통하는 인재> 생산관리는 현장에서 땀 흘리는 분들과 가장 먼저 소통하며 공학도로서의 뜨거운 열정을 가장 먼저 느낄 수 있는 직무입니다. 입사 후 1년은 기업문화에 빠르게 적응함과 동시에 현장을 경험하여 원활한 업무수행을 위해 생산관리자로서의 능력을 키우겠습니다. 5년까지는 세계화 시대에 맞춰 중국어 회화능력을 빠르게 습득하여 시대에 맞는 인재가 되겠습니다. 10년 후에는 현장 경험을 완벽하게 숙달하여 동료들과 소통하며 협력하는 인재가 되겠습니다. Q2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) <아버지와의 약속> 출근하시기 전에는 매일 아침 아버지와 함께 뒷산에 올랐습니다. 아버지께서는 맑은 공기를 마시면 정신이 맑아지며 남들보다 부지런하고 성실할 수 있다고 하셨습니다. 또한, 목표를 잡았으면 그 목표를 위하여 반드시 이루겠다는 자신과 약속을 하라고 강조하시곤 했습니다. 이러한 부모님 덕분에 어릴 때부터 책임감, 적극성, 도전성을 배울 수 있었습니다. <가장의 어깨> 군 조교 복무 중 휴가를 나갔을 때 어머님께서는 아버지의 사업이 부도가 났다고 알려줬습니다. 아버지가 걱정되어 회사위치로 갔더니 모든 공장과 사무실에는 문이 닫혔고 이미 경매로 넘어간 상태였습니다. 30분 뒤 아버지께서 도착하시고 저를 보며 웃으시는데 정말 많은 생각이 들었습니다. 그토록 원하셨던 사업인데 어려워진 후 끝까지 자식에게는 짐이 되지 않으려고 하시는 모습에 눈물이 왈칵 흘렀습니다. <위기를 기회로 바꾸다> 사업의 부도로 가족은 빚더미에 앉게 되고, 남은 등록금을 마련해야 했습니다. 하지만 어려운 상황에 좌절하지 않고 소호무역에 도전하였습니다. 어릴 적부터 축구를 좋아하여 장비를 사려고 할 때 마음에 드는 상품은 국내에 수입되지 않아 많은 불편함이 있었습니다. 인터넷을 통해 국내 시장에는 없지만 사람들이 많이 찾고 선호하는 상품을 찾다 보니 특정 맥주와 안구 세정제를 발견하게 되었습니다. 젊은 날의 실패는 훗날 디딤돌이 될 것이라 생각하며 배짱 있게 도전해보았습니다. 시작 전에는 모든 일정을 계획하고 교통비, 식비, 상품의 비용을 파악하였습니다. 상품 구매, 고객과의 상담의 업무는 저의 몫이었고, 상품 포장 및 배송은 어머님께서 담당하셨습니다. 고객 상담 후 특별사항을 어머님께 말씀드리며 모자지간의 완벽한 호흡으로 70%의 순이익을 달성할 수 있었습니다. 제품추천을 요구하시는 고객의 경우에는 욕구와 관심을 파악하였고, 품질에 대해 불만을 가지는 고객과 소통을 통해 타당한 대안을 만들었습니다. 또한, 어릴 적부터 취미인 축구를 정기적으로 하고 싶은 생각에 직접 축구팀을 창단하였습니다. 학교 게시판과 길거리에 전단을 통해 회원을 모집하였으며, SNS를 통해 경기를 잡았습니다. 축구팀 입단에 질문사항이 있는 경우는 친절하고 궁금증이 풀릴 때까지 설명했습니다. 회장을 맡으면서 팀원들에게는 시간 준수를 항상 강조하였고, 지출된 회비내역은 상세하게 알렸습니다. 그 결과 현재 30명의 회원을 보유하고 있으며, 타 팀과의 우호적 관계로 섭외 1순위를 유지하고 있습니다. 생산관리의 직무는 현장과의 호흡과 소통을 가장 중요시하는 직무입니다. 소호무역을 통해 사람 간의 소통과 계획수립에 대해 배울 수 있었으며, 축구팀을 운영하면서 인적, 물적, 시간자원의 소중함을 알게 되었습니다. 이러한 저의 능력은 프로젝트 시작 전 생산계획에 대한 확고한 일정과 저비용 고효율의 가치 창출에 이바지 할 수 있으며, 항상 열린 마음으로 동료를 이해하고 소통하며 생산계획에 있어서 물적, 시간자원을 누구보다 중요시 여기는 우수한 삼성인이 되겠습니다. Q3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 대학교 3학년 때 ‘국내 기업의 세계화 방안’이라는 발표에서 ‘협력과 공유’를 키워드로 발표했었고, 국내 기업 간의 협력과 공유로 해외시장에서 국가의 위상을 높일 수 있다고 주장했습니다. 이러한 저의 주장과 공통점을 가진 이슈를 얼마 전 발견했습니다. 지난 9월 1일 삼성중공업과 한국수출입은행이 맺은 ‘성동조선 경영정상화 지원을 위한 경영협력 협약’이 사회적으로 큰 이슈가 되었습니다. 이번 경영협력 협약에서 세계적인 기업은 쉽게 얻어지는 이름이 아니라는 것을 깨달았습니다. 첫째, 성동조선은 2010년 글로벌 금융위기에 따른 발주중단 등으로 경영난을 겪어 왔으며 최근 생존이 불투명한 상황이었습니다. 하지만 삼성중공업은 성동조선해양의 경영정상화를 위해 4년간의 협약 기간과 3년의 연장 기간을 통해 영업, 구매, 생산, 기술 부문을 지원하고 한국수출입은행은 인사, 노무, 재무 등 전반적인 경영관리를 계속 맡는다는 것입니다. 둘째, 현재 국내 산업의 동향은 국제화 시대에 접어들었으며, 국내 기업에서 경쟁 상대는 국내시장이 아닌 해외시장입니다. 국내에 있는 기업 간의 경쟁으로 인하여 큰 기업은 작은 기업을 상대로 경영 안정화, 기술력 향상이라는 큰 이익을 가져올 수 있습니다. 반면 작은 기업은 더 이상 발전하는 데 한계를 가지고 주저앉을 수도 있습니다. 셋째, 삼성중공업은 상반기 영업 손실에 있어 1조 5,218억을 기록했습니다. 이번 협약을 일부 뉴스와 기사에서 ‘밑 빠진 독’이라고 했지만 힘든 상황에 서로 의지하고 누군가를 도와준다면 향후 더 큰 보답이 돌아올 것입니다. 이번 협약에 따라 삼성중공업의 구매 선진화 기법 전수 등에 따른 구매단가 인하와 효율적인 생산관리 노하우 전수 등을 통해 성동조선이 안정적 물량 확보와 원가경쟁력 제고, 기술력 향상을 통해 독자적인 생존력이 높아질 것으로 보여 집니다. 제가 생산관리자로서 직무를 수행하게 된다면 열린 머리로 현장과 협력업체의 동반성장에 큰 힘이 될 수 있는 인재가 되겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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