[ 합격 스펙 ]
경기대학교 / 3.59/4.5 / 토익: 780, 토익스피킹: 150 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 투자자산운용사
AFPK
외환전문역1종
[ 합격 자소서 ]
1. 본인이 성장과정에서 만들어진 자신의 장단점이 무엇인지 서술하고, 그 장단점을 활용해 팀 또는 조직의 이익에 어떤 도움이 되었는지 사례를 들어 설명하시오. 1,000자
[섬세함, 양날의 검]
저의 어머니는 어렸을 때부터 저에게 섬세함을 강조하셨습니다. 그저 말 뿐만이 아닌 일상생활 속에서 자연스러운 행동으로 보여주셨습니다. 저 또한 어머니의 영향을 받아 섬세한 성격을 지니게 되었습니다.
저의 섬세한 성격은 목표를 이뤄가는 과정에서 장점으로 발휘됐습니다. 하나의 큰 목표를 달성하기 위해 중간과정을 세세히 계획했습니다. 중간 목표를 달성하면서 동기부여가 되었고, 도중에 포기하지 않을 수 있는 끈기를 얻었습니다. 그리고 최종 목표를 달성했을 때의 성취감과 뿌듯함은 제 자신을 성장시키는 계기가 되었습니다.
하지만 개인적 목표가 아닌 조직 내에서 협업하는 경우, 섬세함이 단점이 되기도 했습니다. 조직 내에서 모든 일에 꼼꼼하게 임한 결과 맡은 부분에서 속도가 느려서 동료와 시간 차이가 났습니다. 이를 극복하기 위해 모두와 활발히 소통하며 함께 업무를 맞추어 나갔습니다.
[단점을 극복하기 위한 노력으로 향상된 업무능력과 팀워크]
저의 섬세한 성격은 특히 6개월간 교내 투자동아리 총무로 활동하며 자금을 관리할 때 강점이 되었습니다. 당시 500만원이라는 금액을 2개의 계좌로 관리해야 했기에 두려움이 앞섰습니다. 하지만 자금 관리라는 큰 목표를 위해 매주 장부 최신화하기, 수시로 입출금 내역 확인하기 등 중간 목표를 상세히 설정했습니다. 또한 장부 내역을 여러 번 검토하며 맡은 업무를 충실히 수행할 수 있었습니다.
뿐만 아니라, 타인과 협업하며 과도한 세심함으로 생긴 문제를 극복하기 위한 노력으로 업무 효율성을 향상시켰습니다. 동아리 내 임원진 및 팀장과 함께 다양한 행사를 기획하며 팀의 중요성을 다시금 되새겼습니다. 혼자 일하는 것이 아니라 협업한다는 마음가짐을 잊지 않으며 서로 활발하게 소통했습니다. 여러 사람과 의견을 교환하며 자연스럽게 업무 시간은 단축되었습니다. 팀워크도 향상되어 기존보다 더 나은 결과물이 나오기도 했습니다. 이 경험을 통해 조직 내에서 소통과 팀워크의 중요성을 깨닫게 되었습니다.
2. 본인이 생각하는 실패의 기준은 무엇이고, 그동안 살아오면서 가장 크게 실패했던 경험을 기술하시오. 1,000자
[조직 내에서의 진정한 실패]
제가 생각하는 실패의 기준은 조직 내에서 갈등으로 인해 전체의 이익에 반하는 결과가 발생할 때입니다. 개인적 실패보다 조직에서 실패했을 때 그 영향력과 손해가 더 크기 때문입니다. 저는 개인적 목표를 달성하지 못한 것은 실패가 아니라, 성공을 향한 과정이라고 생각합니다. 목표로 향하는 과정을 되돌아보며 배울 점이 분명히 있기 때문입니다. 시간관리를 못했거나 우선순위를 설정하지 못했다는 등 실패의 원인을 분석할 수 있습니다. 이를 바탕으로 다음 목표를 달성하는 과정을 더욱 세세히 계획할 수 있고 성공에 한 걸음 더 다가갈 수 있을 것입니다. 하지만 조직 내에서는 업무가 복잡하고 협업하는 사람들이 많습니다. 때문에 목표를 달성하지 못하여 업무를 수정하거나 새로 시작할 때 인적자원, 시간자원이 배로 필요할 것입니다. 특히 조직 내 갈등으로 인한 실패는 조직원들의 사기를 떨어뜨리고 팀이 와해되는 등 막대한 피해를 입힐 것이라 생각합니다.
[조직을 이끌어가는 원동력, 팀워크]
제가 경험한 가장 큰 실패 또한 개인적 실패가 아닌 갈등으로 인한 조직 내에서의 실패입니다. 교내 투자동아리 임원진으로 활동하며 비효율적인 커리큘럼 개선을 시도한 경험이 있습니다. 당시 대부분의 커리큘럼은 획일화되었고 진부했기 때문에 새로운 가이드라인을 만들고 싶었습니다. 다른 임원진 및 팀장과 회의를 진행했으나 급하게 계획된 것이기에 반발이 컸고, 갈등이 생기기도 했습니다.
그럼에도 동아리의 발전을 위해 일을 진행했고 성공적으로 끝마쳤다고 생각했습니다. 그러나 막상 반응은 좋지 않았습니다. 급하게 만든 것이기에 완성도가 떨어지고 동아리원들의 요구 또한 알지 못했기 때문입니다. 결국 새로운 가이드라인은 오히려 동아리 운영에 혼선을 주기만 했습니다. 뿐만 아니라 계획하지 않은 일을 급하게 하며 팀원들의 사기 또한 떨어졌습니다. 이 경험을 통해 팀원간 갈등으로 조직 전체가 피해를 입는다는 것을 깨닫고 조직 내에서 팀워크의 중요성을 배울 수 있었습니다.
3. IBK기업은행에 지원한 이유를 설명하고, 본인이 선택한 지원분야에 자신이 가장 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하시오. 1,000자
[사회적 가치 실현의 선두주자 IBK기업은행]
은행업을 가장 은행업 답게 하는 IBK기업은행이 사회적 책임을 다 할 수 있도록 기여하고 싶어 지원했습니다. 업의 가치를 중요시하는 기업은행은 중소기업 지원 특화 국책은행이라는 공공성을 갖고 사회적 가치 실현에 중점을 두고 있습니다. 이를 바탕으로 창출한 수익을 다시 여러 기업에 투자, 대출하며 끊임없이 이로운 가치를 환원하고 있습니다. 최근 코로나19로 많은 중소기업이 자금난에 시달리고 있어 기업은행의 대출지원이 활발한 상황입니다. 이는 즉, 기업은행이 추구하는 사회적 가치 실현이 활발하게 진행 중이라는 뜻입니다.
하지만 포스트 코로나에서는 경제상황이 안정되고 기업은행의 지원 또한 감소할 것입니다. 기업은행이 꾸준히 사회적 가치를 창출하기 위해서는 우선 코로나19로 얼어붙은 소비심리를 개선해야할 것입니다. 그리고 이는 수익을 다시 고객에게 돌려줄 수 있는 개인금융을 통해 가능하다고 생각합니다. 기업은행을 더욱 기업은행답게 만들기 위해, 꾸준히 사회적 책임을 다 할 수 있도록 개인금융 확대에 힘쓰겠습니다.
[개인금융을 위한 지식과 태도]
첫째, 은행업에 대한 꿈을 갖고 투자자산운용사 자격증을 취득했으며, AFPK자격증 공부를 했습니다. 금융상품 뿐만 아니라 부동산, 세법, 윤리 등 금융의 다양한 분야를 학습할 수 있어 여러 분야의 지식이 필요한 은행원에게 적합하다고 생각했기 때문입니다. 또한 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화됨에 따라 은퇴설계와 노후 자금관리가 중요하다고 생각했습니다.
둘째, 은행업, 그 중에도 개인금융이라는 꿈에 걸맞는 역량을 키우기 위해 6개월간 동아리 임원진으로 활동하며 커뮤니케이션 능력을 향상시켰습니다. 다른 임원진 및 팀장과 함께 동아리 내 다양한 행사를 기획하기 위해 끊임없이 소통했습니다. 모두가 만족할 만한 행사를 위해 동아리원들의 요구를 반영하려 노력했습니다. 여러 사람과 협업하는 과정에서 갈등도 있었으나 서로 배려하고 소통하며 극복할 수 있었습니다.
4. 본인이 사회적 책임을 가지고 타인, 공동체 또는 사회의 공익에 기여했던 경험을 기술하고, 이를 통해 느낀 점을 작성하시오. 1,000자
[작은 노력으로 만들어낸 A+]
학창시절 공부했던 것을 바탕으로 어려운 과목을 수강하는 후배들을 도와줬던 경험이 있습니다. 저는 경영학 복수전공을 하며 상대적으로 진입장벽이 높은 재무 수업을 혼자 들었습니다. 당시 복학한 지 얼마 되지 않았고 복수전공생이라 아는 사람이 아무도 없었습니다. 모르는 것을 물어볼 사람도, 옆에서 도와줄 사람도 없어서 혼자 무식하게 공부했습니다.
시간이 지나 투자론, 증권파생상품론 등을 수강하며 학업에 어려움을 겪는 후배들을 알게 되었습니다. 아끼는 후배들을 보며 저처럼 고생하지 않았으면 하는 마음이 컸습니다. 어려운 과목을 수강하는 후배들을 먼저 찾아가 이해가 안되는 것은 없는지, 어려운 것은 없는지 등을 물어보며 도움을 주었습니다. 또한 스터디 그룹을 만들어 직접 필기한 강의록을 공유하고 수업 내용을 설명해주기도 했습니다. 결과적으로 모두가 A+라는 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. ‘덕분에 시험 잘 볼 수 있었어요’라는 말 한 마디에 뿌듯함을 느꼈습니다.
[사회적 책임을 다하여 고객과 동행하다]
이 경험을 통해 꼭 봉사에 관련된 것 만이 사회적 책임은 아니라는 것을 느꼈습니다. 저의 노력으로 힘들어하는 사람을 돕는 것 또한 사회적 책임을 다한 것입니다. 제가 가진 지식으로 도움을 받은 이들이 다른 사람들을 계속해서 돕는다면 긍정적인 영향력이 끊임없이 생길 것입니다. 어려운 과목을 수강하는 후배들을 돕고자 하는 저의 작은 노력이 학생 집단이라는 사회의 공익 향상에 도움이 된 것입니다.
또한 사회는 꼭 거대한 공식 조직만이 아니라 공통 분모가 있는 작은 집단에도 적용된다는 것을 알게 되었습니다. 뿐만 아니라, 사회적 책임은 가진 자만이 나눌 수 있는 것이 아니라 개인의 작은 노력으로도 가능하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 기업은행 고객이라는 사회에서도 금융지식이 부족하여 서비스 이용에 어려움을 겪는 사람들이 많을 것입니다. 행원으로 근무하며 얻은 지식으로 고객들을 먼저 찾아가 도움을 주는 든든한 동반자가 되겠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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