공기업 필기시험을 준비하다 보면

PSAT과 NCS라는 단어를 자주 접하게 됩니다.

 

둘 다 필기시험, 혹은 적성검사의 일종으로 평가 방식이 비슷하지만,

세부적으로는 차이가 있어요.

 

오늘은 PSAT NCS 차이점을 4가지 기준으로 정리해 드릴게요.

 

 

 

 

1. 시험 목적의 차이

 

PSAT(Public Service Aptitude Test)은 공무원 시험의 적성평가로,

주로 공직에 필요한 논리적 사고력과

문제 해결 능력을 평가하는 데 중점을 둡니다.

 

반면, NCS PSAT형은 공기업과 공공기관에서

직무 수행에 필요한 기초 역량을 평가하기 위해 만들어졌습니다.

 

NCS는 블라인드 채용과 탈스펙 채용의 확산에 따라

적성 평가의 공정성을 확보하기 위해 도입된 시험이에요​.

 

 

 

 

2. 출제 방식의 차이

 

PSAT은 언어논리, 자료해석, 상황판단의 세 영역에서 문제를 출제합니다.

긴 지문과 복잡한 자료를 활용한 문제로 구성되며,

논리적 추론과 자료 분석 능력이 필수입니다.

 

반면, NCS PSAT형은 공무원 PSAT의 구조를 참고하지만,

문제 유형이 더 단순하고 직업기초능력의 10가지 영역

(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 등)을 기반으로 출제됩니다.

 

직업기초능력 시험의 특성상 PSAT보다

실질적인 직무 수행과 관련된 문제가 더 많이 포함돼 있어요.

 

 

 

 

3. 난이도의 차이

 

난이도 면에서 PSAT은 공무원 시험 중에서도

5급 공채 시험이 가장 어려운 편이고,

7급 PSAT이 그 뒤를 따릅니다.

 

NCS PSAT형은 대체로 7급 공무원 PSAT과 비슷하거나

약간 낮은 수준으로 평가됩니다.

 

 

민경채(민간경력자) PSAT과 비교했을 때

NCS PSAT형이 약간 더 어렵게 느껴질 수 있지만,

문제 유형은 비슷해 기출문제를 통해 충분히 대비할 수 있습니다​.

 

 

 

 

4. 학습 전략의 차이

 

PSAT은 논리적 사고와 추론 능력을

반복적으로 훈련하는 것이 중요합니다.

 

특히, 민경채 PSAT과 7급 PSAT 기출문제를 풀어보며

긴 지문을 분석하고 응용 문제를 해결하는 연습을 해야 합니다.

 

NCS PSAT형은 PSAT 기출문제에서 출제된 유형과

유사한 문제들이 포함되기 때문에,

PSAT 기출문제를 학습 자료로 활용하는 것이 효과적이에요.

 

하지만 NCS PSAT형은 직업기초능력의 영역별 특징도 포함되므로,

각 영역별 학습 가이드와 문제를 병행해서 준비하는 것이 좋습니다.

 

 

지금까지 알려드린 내용을 표로 정리하면

아래 이미지와 같습니다!

 

 

 

 

 

 

PSAT NCS 차이점을 이해하고,

두 시험에 적합한 전략으로 학습하면

공기업 필기시험에서 높은 점수를 받을 수 있어요.

 

공기업 필기 준비의 첫걸음은

PSAT형 문제를 활용해 논리적 사고를 기르고,

NCS 직업기초능력을 병행해 학습하는 것입니다.

 

체계적인 학습으로 합격의 문을 열어보세요!

 

 

 

★공기업 필기 어디서부터 준비해야 할까? 필수 체크리스트 확인하기

https://community.weport.co.kr/board_vsml02/86008596