한국수자원공사 / 행정 / 2021 상반기

[ 합격 스펙 ]

지거국 / 4.06/4.5 / 토익: 725, 토익스피킹: 140, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 산업기술진흥원 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사무자동화산업기사

[ 합격 자소서 ]

1. [자기계발능력] 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오.(500자) [행정업무의 필수역량, 재무·회계] 현장실습 통해 인사·총무 및 재무·회계 업무를 실제 기업 시스템에 맞춰 업무를 처리한 경험이 있습니다. 인사·총무와 관련해서는 전공과 연계성이 짙다 보니 전반적으로 잘 처리해냈지만, 재무·회계 직무는 회계용어, 회계 원리, 재무제표 등 모든 것들이 낯설다 보니 업무능력이 평가절하되었습니다. 이를 위해 첫째, 회계 용어와 원리에 대한 숙지를 위해 회계학과 친구에게 3개월 동안 일주일에 한 번 2시간씩 과외를 받으며 회계의 기본지식을 배워 간단한 회계문서를 파악했습니다. 둘째, ERP 회계 정보관리사 2급 자격취득 과정에 참여하여 실무역량을 기르는 데 중점을 두었습니다. 그 결과 재무상태표, 현금흐름표, 손익계산서 등 실제 회계업무에서 자주 사용되는 문서들을 파악하고 ERP 프로그램을 활용할 수 있는 능력을 갖추었습니다. 셋째, 직업교육을 통해 재무·회계 직무에 필요한 지식과 기술에 대한 역량을 키우며 끊임없이 자기계발을 하고 있습니다. 2. [대인관계능력] 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.(500자) [갈등보다는 공동의 목표로 팀워크 Up!] 팀원들과 갈등으로 소비되는 시간을 줄이고 협력하며, 사업 성과 부문에서 1등을 했습니다. 현장실습에서 새로운 사업 아이템을 가지고 어떤 식으로 기획할지에 대해 의견이 나뉘어, 최종 아이템 결정을 위해 다음과 같은 방법을 제안하여 하나의 목표를 정했습니다. 첫째, 각자 주장하는 아이템 기획 방식에 대한 요약문을 작성한 후 모든 팀원 앞에서 10분 동안 간단히 브리핑했습니다. 둘째, 구체적으로 평가할 수 있는 항목으로 구성된 점수표를 만들어 팀원들이 직접 평가했습니다. 점수를 합산하여 높은 평가를 받은 아이템이 선정되었고, 이후에도 이견이 생길 때마다 이를 통해 여러 사람이 함께 생각을 나누고 하나의 목표를 정해서 함께 일을 해나갔습니다. 3. [자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오.(500자) [시간 관리를 활용한 업무처리] 시간은 상당히 한정된 자원이기 때문에 일을 할 때 업무의 중요도와 긴급성을 기준으로 일의 우선순위를 정하여 시간을 관리하는 습관을 갖고 있습니다. 또한 정확한 일정에 맞추어 일을 처리할 수 있도록 달력이나 메모장에 적어서 눈에 잘 보이도록 합니다. 제가 일했던 곳들의 특성상 업무가 산업부나 교육부의 지시를 통해 이루어지고, 수많은 기관과 업무를 주고받아야 했습니다. 특히 주무 부처 담당관들이 요구하는 자료나 요청사항들을 일정한 기간 내에 처리해야 했기 때문에 꼼꼼하게 메모하여 잘 인지하고, 철저하게 시간을 준수하는 것이 무엇보다 중요했습니다. 따라서 업무를 시작할 때 간단하게 시간 관리를 통해 가장 중요하고 긴급한 일부터 처리하는 방식으로 계획을 세워 진행했습니다. 이렇게 업무를 수행한 결과, 일의 효율성을 높일 뿐만 아니라 업무 관계에서도 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 4. [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (500자) [고객과의 신뢰를 위한 조치] 치킨 가게 아르바이트를 했을 때 원칙을 준수한 경험이 있습니다. 원래 생닭만을 사용하여 운영했지만, 여름에 삼계탕 수요가 높아져서 생닭 공급이 부족하게 되어 딱 한 번 얼렸던 닭을 섞어 공급받은 적이 있습니다. 영업을 시작하기 전, 더운 날씨에 한 번 얼렸던 닭의 상태가 어떨지 몰라 상품으로 나가기 전 테스트를 해봐야 한다고 생각했습니다. 역시나 조리한 닭에서 이상한 맛과 냄새가 났고, 바로 사장님께 말씀드려 납품받은 닭을 회수시킨 후 그 날 하루 장사는 접게 되었습니다. 당장 눈앞의 이익을 위해 그대로 영업을 했다면, 가게에 대한 안 좋은 인식으로 인해 앞으로의 영업에 있어 고객을 잃을 수도 있는 상황이 발생할 수 있었을 것입니다. 하루 장사를 쉬는 것이 어려운 결정이라는 것을 잘 알지만, 고객과의 신뢰 관계가 더 중요하다고 생각했기 때문에 이를 사장님께 말씀드렸고, 흔쾌히 허락해주시며 좋은 상품만을 팔겠다는 가게의 원칙을 지킬 수 있었습니다. 5. [조직이해능력] K-water에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.(500자) [소통을 통해 만족도를 높이겠습니다] 채용박람회를 수행하면서 고객 맞춤형 소통을 통해 참가한 기업과 구직자에게 87%의 만족도를 이끌어 낸 경험이 있습니다. 지속적인 소통은 ‘안 될 것 같은 두려움’을 ‘하면 된다는 가능성’으로 만들었고, 고객의 특성과 상황에 따른 체계적인 서비스를 제공한 것이 좋은 결과로 이어졌습니다. 이처럼 저의 소통 능력을 200% 발휘하여 국민이 체감할 수 있는 물 환경 변화를 이루고, 국민에게 꾸준히 신뢰를 받는 기업이 되도록 이바지하고자 지원했습니다. 작년 인천시 수돗물 유충 사태의 재발 방지를 위해 K-water는 ‘소 잃고 외양간 고친다’라는 비판을 감수하고서라도 국민 눈높이에 맞는 미래지향적 물관리 서비스를 적극적으로 추진해 나가겠다는 기사를 봤습니다. 따라서 입사 후에는 이러한 방향에 맞게 안전하고 깨끗한 수질 관리 운영을 위하여 대내외적으로 소통하는 사원이 되겠습니다.

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