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한국자산관리공사 / 고졸6급 / 2021 상반기
[ 합격 스펙 ]
[ 합격 자소서 ]
* 1. 캠코에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 포부에 대해 기술해 주시기 바랍니다. * 1-1. 캠코에 지원하게 된 동기와 캠코가 귀하를 채용해야 하는 이유(캠코의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. * 캠코의 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재 현재 968 Bytes / 1000 Bytes 이내 [공모전에서 KAMCO를 만나다] 지역 화폐 사용을 통한 사회적 가치 창출을 주제로 캠코에서 주최한 공모전에 참여한 경험이 있습니다. 경비의 산출을 위하여 회계 감사보고서를 읽어보던 중 캠코가 매우 다양하고 많은 자산을 관리한다는 사실을 알게 되었습니다. 저는 평소에도 부동산 주식 등 자산운용에 관심이 많았으며 자산관리를 통하여 사회적 가치를 창출하는 캠코에서 자산관리 및 이와 관련된 업무를 수행하고자 캠코에 지원하였습니다. [최고의 KAMCO 전문적인 인재] 자산관리공사는 국내의 유일한 공적 자산 관리전문 기관이며 부동산, 증권, 채권을 관리하여 국가 재정에 매년 수천억의 기여를 하고 있습니다. 이러한 자산 관리를 위하여 전문성이 요구되며 저는 4월 9일 결과가 나오는 AFPK의 부동산설계, 투자자산운용사 등을 공부하며 금융에 대한 기초적인 지식과 투자에 관련된 지식을 쌓아왔습니다. 또한, 지식을 활용하여 회사의 분석과 투자에 대한 조언을 올렸을 때 수천 명이 보았던 경험이 있습니다. 이러한 전문성과 경험들을 바탕으로 캠코에서 높은 수익률과 함께 기업 및 가계의 재기 지원에 기여하고 싶습니다. * 1-2. 캠코에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 해당 직무를 수행함에 있어 어떻게 기여할 계획인지 기술해 주시기 바랍니다. 현재 977 Bytes / 1000 Bytes 이내 [기업구조조정 직무] 저는 기업투자금융처의 기업채권 관리팀에서 기업 구조조정 직무의 수행을 희망하며 캠코의 기업지원 중 부실채권 정리프로그램에서 높은 원금 회수율과 함께 최대한 많은 기업의 경영정상화에 기여하고 싶습니다. 코로나로 인하여 어려워진 기업들의 채권이 부실채권으로 분류되어 기업투자금융처 기업채권인수팀에서 기업채권 인수 시 채무기업에 연락 및 맞춤형 상담을 통하여 인력감축 요구 등 단순한 구조조정 업무가 아닌 노동자와 회사가 상생하며 부실 자산 정리, 수익성 개선 등 회사의 정상화와 함께 기업의 상환능력이 향상 시 원금 회수를 하여 높은 회수율로 자산관리공사에 기여하고 싶습니다. 최근 쌍용자동차의 법정관리에 따라 1차, 2차 협력 업체들의 유동성 위기와 수익성 악화로 이어지며 부실채권화가 예상됩니다. 이러한 상황에서 제가 기업 구조조정 직무를 수행할 시 자동차 관련 업계의 지식을 습득 후 생산 물품과 납품처의 변경 등 구조조정과 함께 회생 기업 자금대여 프로그램과의 연계를 통하여 기업의 정상화에 도움을 주어 결과적으로 캠코의 부실채권 정리프로그램의 성공에 기여하고 싶습니다. 2. 지원분야(직무)에 필요한 역량은 무엇인지 제시하고, 이와 관련한 역량을 향상시키거나 보완하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. 현재 947 Bytes / 1000 Bytes 이내 [재무분석역량] 기업구조조정 직무를 수행할 시 정보 수집능력과 분석능력이 필요하며 특히 기업의 가치평가를 위하여 재무분석 역량이 꼭 필요하다고 생각합니다. 저는 재무분석 역량을 향상 시키기 위하여 기초가 되는 회계, 세무 분야를 먼저 공부하며 전산세무, 전산회계 자격증을 취득하는 등 회계 역량을 강화하였습니다. 또한, 회계 역량을 바탕으로 지난 1년 동안 매주 한 회사의 감사보고서를 보며 회사의 비재무적인 부분과 연결 재무제표를 보며 재무적인 부분을 분석 후 SNS에 공유하는 활동을 하였습니다. 하지만 재무제표를 파악하는 역량과 중학교 때 취득한 증권, 펀드 투자 권유 대행인을 취득하며 얻은 지식만으로는 부채비율 정도밖에 알 수 없었음에 한계를 느꼈습니다. 따라서 투자자산운용사를 공부하며 EPS, ROA, ROE 등 재무비율들에 대하여 학습하였으며 더 나아가 PER, PBR 등 상대 가치평가모형 등을 공부하여 보완하였습니다. 이러한 재무분석역량을 바탕으로 입사 후 기업 구조조정 직무 수행 시 선배님께 기업 구조조정에 대하여 배우며 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 노력하겠습니다. 3. 지원분야(직무)와 관련된 경험 또는 경력 중 귀하에게 주어진 역할을 명확히 이해하고 최선을 다하여 소기의 성과를 낸 사항에 대해 역할 - 행동 - 성과를 중심으로 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 경험은 일정한 보수를 받지 않고 일했던 내용(동아리, 봉사활동, 공모전 등)이며, 경력은 일정한 보수를 받고 일했던 사항(정식 직원, 인턴 등 증빙 가능한 경력)을 의미합니다. - 경험 또는 경력사항에 기재하지 않았더라도 지원 분야와 직접적으로 관련되었거나 직접 관련되지 않았더라도 관련성을 납득할 수 있도록 기술하면 모두 인정 됩니다.(본인이 생각하는 중요도 순으로 기술)현재 994 Bytes / 1000 Bytes 이내 [2년 동안 국회에 계류된 법을 통과시키다] 2019년도에 2기 예금보험공사 국민참여단에서 활동하며 착오 송금 구제제도에 대하여 개선방안을 제안하는 역할을 맡은 적이 있습니다. 제도를 처음 접한 상황에서 시행 목적과 지향하는 바를 확인하였으며 비슷한 정책들과 비교를 하여 정책의 입법화에 어떠한 개선점이 필요한지 고민하였습니다. 그 결과 개인의 실수에 의한 구제는 개인이 책임을 부담하는 것과 지속 가능한 정책의 시행이 가장 중요하다는 것을 알 수 있었습니다. 이러한 깨달음 바탕으로 착오 송금 채권매입금을 선지급 방식에서 사후정산 방식으로 바꾸는 방안을 통하여 부정수급과 기금고갈을 막아 지속 가능한 정책이 될 수 있도록 제안하였습니다. 이 제안은 국회에서 법안심의 때 언급되어 한 번 더 주목받았으며 제안의 성과를 인정받아 예금보험공사의 최우수 국민참여단으로 선정되었습니다. 또한, 2020년도 법안 발의 시에는 제 제안이 전부 반영되어 입법되었습니다. 이러한 역할 이해능력을 바탕으로 한국 자산관리공사에서 업무 수행 시 메뉴얼에 따라 수행하며 성공사례의 벤치마크 하여 원활하게 사업이 진행될 수 있도록 기여하겠습니다. 4. 귀하가 생각하는 캠코의 존재 이유와 핵심역할은 무엇인지 설명하고, 급변하는 경제상황 하에서 캠코가 가진 강점과 약점에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 현재 975 Bytes / 1000 Bytes 이내 [공익을 위한 구조조정기구] 캠코는 가계와 기업의 자산 정상화를 위하여 존재하며 대한민국에서 유일하게 공익성을 띠는 배드뱅크의 임무를 수행하고 있습니다. 코로나로 인한 생활자금 대출 증가 및 자산가격 증가로 인하여 금융권 가계대출 잔액이 1,500조가 넘어가는 상황에서 기업 대출잔액마저 급격히 증가하는 상황입니다. 금리상승, 자산가격하락, 코로나 지속 등 위험요인이 증가함에 따라 부실 자산 증가를 대비하여야 하며 외환위기와 카드대란 등 금융위기 때 대량의 부실채권을 인수하여 신용회복을 지원하고 부실 자산을 정상화한 캠코의 20년 넘는 기금운용 이력이 경제위기가 올 시 구조조정 분야에서 큰 강점으로 작용합니다. 또한, 일반 배드뱅크는 사익추구가 목적이나 캠코는 신속하게 가계와 기업이 정상화되는 공익을 목표로 활동하여 상대적으로 회수압박이 적다는 점이 장점입니다. 하지만 공공성을 유지하기 위하여 부실채권 인수에 들어간 세금마저 회수하지 못할 단점이 존재합니다. 이를 방지하기 위하여 부실 채권의 일괄 매입이 아닌 상환 의지를 갖춘 채무자의 채권만 매입하여 단점을 보완할 수 있다고 생각합니다. 5. 귀하의 고유한 아이디어를 가지고 문제를 해결하던 중 다른 사람과 의견 차이가 있어, 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. ※ 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. * 5-1. 기존 방식의 문제점, 아이디어를 생각해 낸 계기 및 노력 등 당시 상황에 대한 내용을 작성해 주십시오. 현재 788 Bytes / 800 Bytes 이내 [복잡한 행정, 혁신행정] 기숙사 자치회 회계 임원으로 활동하며 동아리 설립과 관련된 행정업무를 수행한 경험이 있습니다. 규정상으로는 설립 신청서, 예산집행계획서, 활동계획서 등 서류 제출 후 자치회의 허가를 통하여 동아리 설립이 완료되며 설립 후 활동비가 지급 가능하였습니다. 하지만 필요서류가 많으며 서류를 갖추어도 한 달에 한 번 개최되는 회의에서만 설립을 의결하여 작년 동아리 모집에 실패하였습니다. 저는 실패의 문제점을 행정의 복잡성이라 판단하고 정부와 공공기관의 혁신행정 사례를 벤치마크 하여 동아리 신청 서류 통합과 함께 투표를 비대면으로 실시하는 등 절차를 간소화는 아이디어를 회의 때 안건으로 제출하였습니다. 안건의 가결 후 기획서를 작성하였으나 최종 결재 전 자치회의 관리자분께서 행정적인 절차와 필수정보의 누락을우려하시며 결재를 반려하셔서 아이디어의 실행이 불가능한 상황이었습니다. * 5-2. 상대방을 설득하기 위한 본인의 논리와 방법은 무엇이었으며, 상대방의 반응과 결과는 어떠했는지에 대해 작성해 주십시오. 현재 777 Bytes / 800 Bytes 이내 [공감과 소통을 통하여 이루어내다] 저는 행정절차와 서류를 중요시하는 관리자분을 설득하기 위하여 동아리가 올해의 자치회 주요 사업목표이며 복잡한 절차 때문에 설립 자체가 힘들다는 점을 어필하였습니다. 행정절차의 간소화는 설립 후 보완서류를 통하여 절차상 문제없는 설립 및 운영을 할 수 있음을 설득하며 관련된 성공사례를 예로 들어 설득하였습니다. 또한, 통합화는 관리자분과의 필수정보 수집에 공감하며 소통을 통하여 통합화되어 있으나 필수정보만 포함된 새로운 양식을 만들었습니다. 이러한 과정을 통하여 동아리 설립 절차를 간소화하였으며 그 결과 사업목표보다 2개나 더 많은 동아리를 모집 운영하여 자치회의 주요 사업목표를 초과 달성하였습니다. 상대방과 공감하며 소통하는 태도로 추심업무 및 고객지원 업무를 수행하여 자산관리공사가 더 따뜻하고 포용적인 공공기관이 될 수 있도록 기여하겠습니다. 6. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. * 6-1. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 중요한 이유에 대해 작성해 주십시오. 현재 798 Bytes / 800 Bytes 이내 [공공의 무게] 자신의 업무에 책임감을 가지고 수행하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 특히 공공의 분야는 국민 모두에게 영향을 미치기 때문에 공공기관의 임직원은 더욱 책임감이 필요하다고 생각합니다. 제가 기숙사 자치회의 자금관리업무를 수행하기 전 장부와 통장을 인수·인계받았으나 장부와 시재가 맞지 않은 사건이 있었습니다. 만약 증빙자료의 보관과 회계 공시를 매달 하였다면 오류만 수정하면 되었으나 관련 자료가 존재하지 않아 손실 처리할 수밖에 없었으며 해당 사건의 여파로 자체 감사에서 외부감사로 방법이 변경되었습니다. 저는 위 사건을 보며 공공의 업무를 수행하는 자가 자신의 업무에 책임감을 가지고 수행하여야 하는 것이 중요함을 느끼고 예금이자, 마일리지 등 몇십 원 단위의 금액조차 꼼꼼히 기록하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 캠코에서 업무 수행 시 책임감을 가지고 법령을 준수하여 업무를 수행하겠습니다. * 6-2. 귀하가 소속된 집단 또는 단체에서 본인의 가치관에 부합하지 않는 갈등상황이 있었다면, 당시 갈등상황과 귀하가 선택한 행동에 대해 설명해 주십시오. 현재 800 Bytes / 800 Bytes 이내 [모범을 보이다 신뢰를 쌓다] 저는 "공공의 업무를 진행할 때 구성원이 먼저 모범을 보여야 한다"라는 가치관을 토대로 살아왔습니다. 작년에 회계 임원으로서 기숙사 자치회의 예산편성 중 코로나로 인하여 작년 대비 자치회비 납부율 및 예산이 60% 되지 않는 상황에서 회의비와 동아리비 등 예산삭감을 진행하고자 안건을 올렸습니다. 하지만 자치원에게 회의비를 제외한 아무런 혜택이 없는 상황에서 회의비를 삭감하는 안건이 올라오자 반대의견이 더 많았습니다. 이 상황에서 저는 자치회가 입사생을 위하여 존재한다는 설립목적과. 다른 예산도 많이 삭감되었으므로 자치 임원들도 고통을 같이 분담하자는 이유로 설득하였으며 결국 만장일치로 예산 삭감안이 통과되었습니다. 이러한 노력이 기숙사 단체 커뮤니티에 알려지며 많은 호응을 얻었으며 신뢰를 쌓았습니다. 이를 바탕으로 이듬해 납부율이 90%에 달하며 충분한 예산을 확보할 수 있었습니다.
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작성자 위포트 매니저
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