21 하반기 한국남부발전 최종합격후기

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1. 합격을 축하드립니다! 최종 합격한 기업명과, 직무, 시기를 알려주세요

 한국남부발전 / 기계직 / 21년 하반기 공채

2. 간단한 자기소개 및 스펙을 알려주세요(나이, 학교, 학점, 자격증, 어학 등)

 27살 / 지방거점국립대 / 4.08 / 일반기계기사, 산업안전기사, 토익 865, 토스 LV6, 컴활 1급, 한국사 1급

3. 취업을 준비하면서 어떤 점이 가장 어려웠나요?

 저는 면접 준비가 가장 힘들었습니다. 물론 필기도 정말 어려웠지만, 공부하다보니 한두개씩 뚫었지만, 더 큰 어려움은 면접준비에 있었고, 기대되고 또 불안한 심리에서 나오는 그 무언가로 인해 정말 어려웠습니다. 

4. 최종합격에 도움이 되었던 위포트/엔지닉 컨텐츠는 무엇이고, 어떻게 도움이 되었나요?

(삼성면접반/SK면접반/빡공캠프/프리패스/온라인강의/오프라인강의/문서자료/무료스터디/모의면접/도서 등 '

최종합격에 도움이 되었던 컨텐츠 제목'과 '선생님 성함'을 반드시 포함해서 상세히 작성해주세요) 

 저는 신헌 선생님의 신헌 PSAT FOR NCS 수리 자료해석 강의가 정말 도움이 많이 되었습니다. 실제, 많은 수강생들이 문제해결파트와 더불어 가장 어려워하는 부분이 수리, 특히나 자원관리 부분이라고 생각합니다. 저는, 이 부분에서 많은 도움을 받았고 또한 면접준비에서는 기업분석자료에서 많은 도움을 받았습니다. 

5. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기를 작성해주세요.(1,000자 이상 자세히 작성해주세요)

 1. 서류 

한국남부발전의 서류는 30배수로 적격/부적격이 아니라서 정말 신경써서 작성했습니다. 실제, 자소서 항문에 가이드라인이 간단하게 적혀있습니다. 예를들어, 문제상황, 어려움, 극복방안, 결과 이런식으로 적혀있고 저는 이 가이드라인을 최대한 따르고자 노력했습니다. 또한, 직무소개서를 참고하여 내가 할 수 있는 것과 내 역량을 하나하나 비교하며 작성했던 것이 도움이 되었던 것 같습니다.

2. 필기

필기전형은 한국사 25점, 영어 25점, 전공 100점, NCS 100점으로 알고 있습니다.

영어 같은 경우에는 토익을 딴지 얼마 안됬던지라 크게 공부하지는 않았습니다. 실제 문제 유형도 토익과 비슷하게 나왔기에, 혹시나 걱정되시는 분들은 토익 문제 좀 풀어보고 가시는 것도 도움이 될거라고 생각합니다.  

한국사는 제가 원래 좋아하는 파트였습니다. 저는 이 부분은 유튜브에 많이 있는 무료강의를 보았고, 문제 또한 블로그나 유튜브에 있는 것들을 시간 날때마다 풀면서 감을 익혔습니다. 실제 문제 난이도는 중급 3급 정도라고 들었기에, 큰 투자를 하지 않았으며 실제로도 한국사 1급 소지자라면 무난하게 풀 수 있는 난이도 였다고 생각합니다.

전공의 경우 저는 조금 많이 어려웠다고 생각합니다. 전공을 풀면서 아 이번에도 안되겠다라고 생각했지만, 제가 어려우면 모두가 어렵다고 함께 응시했던 친구도 저보다 필기응시 경험이 많았었지만, 본인이 쳤던 전공 중 손에 꼽을 정도로 어렵다고 이야기했습니다. 저는 기계의진리책과 위을복님의 책을 보고 공부하였는데, 실제 전공책에서나 나오는 심화 내용이 많이 나와서 많이 어렵다고 느꼈습니다.

NCS는 딱 무난한 난이도 였습니다. 제가 알기론 의/수/문/윤리 가 나오는걸로 알고 있었고, 이 위주로 공부했습니다. 앞선 3개영역은 보통 공기업준비하시는 분들이라면 다들 꾸준히 공부했다고 생각합니다. 저도, 신헌 선생님의 강의를 바탕으로 공부하며 더 나아가 민경채나 5급 PSAT을 풀었습니다. 윤리영역은 시험 일주일전에 A4용지에 정리를 해서 틈날때마다 보았씁니다. 실제 문제에서는 조금 헷갈렸지만 그래도 많은 도움이 되었다고 생각합니다.

3. 면접

1차면접은 PT면접 그룹토론으로 이루어집니다. 실제 남부발전은 보듬채용으로 분위기가 좋습니다. 저도 실제 좋다고 느꼈습니다. 면접유형은 주제에 대해서 본인의 생각을 정리하고 발표하고, 또 이에 대해 질의응답하는 PT면접이 이루어집니다. 인성면접 질문 보다는 실제, 본인의 역량에 대해서 이야기합니다. 또한, GD도 주어진 주제에 대해서 이야기하며 자연스레 대화하고 이를 면접관님들이 평가하는 방식입니다.

2차면접은 비대면으로 이루어졌고 인성면접입니다. 사전에 자기소개영상을 찍어올리고, 자기소개영상과 자기소개서를 기준으로 인성질문을 합니다. 실제 다른 기업의 인성면접과 큰 차이가 없고, 제 경우에는 직무관련 질문은 없었고 모두 인성질문이었습니다. 

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