2020 상반기 포스코엠텍 HR 합격자소서

[ 합격 스펙 ]

서울과학기술대학교 / 학점 4.31 / 오픽 IH / 재경관리사 / 정보처리기사 / 사무자동화산업기사 / 워드프로세서

[ 합격 자소서 ]

1. 포스코엠텍에 지원한 이유와 인턴십을 통해 달성하고자 하는 목표에 대해 구체적으로 기재해 주십시오. (1800자)

[첫 직장 생활은 최고의 기업에서부터]

예로부터 철강 산업을 떠올릴 때마다 가장 먼저 생각났던 기업은 바로 ‘포스코’였습니다. 경북 포항에 거주하고 계시며, 포스코의 직원이신 친척분들로부터 들은 다양한 정보와 방학 때마다 포항을 방문했던 경험으로 인해 포스코 그룹에 대한 관심은 나날이 성장해 가게 되었습니다. 그중에서도 제 관심을 끈 것은 바로 기존의 철의 가치를 높이는 일을 하는 포장 및 소재 기업인 ‘포스코엠텍’이었습니다.

그렇게 제철 분야에 대해 지속적인 관심을 가지고 노력해온 결과, 이렇게 포스코엠텍에 지원하게 되었습니다. 대학 졸업 후 인생의 첫 직장이 될 수 있기에 지원할 기업을 선택하는 일에는 신중할 수밖에 없었고, 제철 분야의 최고의 위치에 있는 포스코 그룹의 포스코엠텍을 선택하게 되었습니다.

[임직원들의 복지까지도 관련 있는 HR 분야]

제철 분야를 포함한 다양한 제조업 분야에서 중요한 것은 하나의 물품을 만드는 과정에 많은 부서와 직원들이 유기적으로 연결되어야 한다고 생각합니다. 그러한 점에서 경영지원 분야 그중에서도 HR 직무가 중요하다는 생각이 들었고, 타 부서와의 협력과 소통이 필요한 이 분야에 호감을 느끼게 되었습니다.

회사에 입사한 이후에도 고객만이 아닌, 임직원들까지도 고객으로 생각하여 그들의 업무가 효율적으로 이루어질 수 있도록 인적자원을 관리하고 인프라를 구축하며, 그들을 위한 다양한 교육 프로그램을 기획하는 일을 하고 싶습니다.

2. 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당역량을 갖추기 위한 본인의 노력 또는 경험을 기술하세요. (1800자)

[시민경영참여단을 통해 인정받은 기획력]

제가 지원한 경영지원 분야의 HR 직무를 수행하는데 있어 필요한 역량은 다양한 기획력과 부서 간의 소통과 협력이라고 생각합니다.

서울시설공단의 공공자전거운영처에서 시민경영참여단으로 활동하며, 다양한 주제에 관련된 자료를 찾아보며 분야에 대한 다양한 지식을 쌓아갔고, 실제로 많은 이용객의 의견들을 설문조사 및 인터뷰 등을 통해 수렴하며, 새로운 아이디어를 제시할 수 있었습니다. 그중에서도 공공자전거의 이용을 활성화하기 위한 애플리케이션 개선 방안의 기획력을 인정받아 공단 직원들로부터 긍정적인 반응을 얻어낼 수 있었습니다. 이러한 활동을 통해 다양한 프로젝트 내에서 기획 역량을 키울 수 있었습니다.

[학생회의 사무부장을 맡으며 기른 소통과 협력]

다음으로, HR 직무에서 중요한 역량은 바로 부서 간의 소통과 협력이라고 생각합니다. 대학에 입학해 1년 동안 학생회의 사무부장으로서, 학생회 내의 다양한 사업을 기획하면서, 자금을 관리하였습니다. 그렇다 보니 학과 행사에 있어 타 부서와의 소통과 협력이 필수적이었습니다. 한정된 예산의 제약으로 인해 타 부서와의 마찰이 생길 수도 있었지만 그때마다 우리라는 공동체 의식을 나누며 해결해 나갔습니다.

입사 후 포스코엠텍의 HR 직무 수행을 하다 보면 타 부서와의 교류가 많을 것으로 생각합니다. 그때마다, 지금까지 키워온 소통과 협력의 역량을 이용한다면 성공적으로 직무를 수행해낼 수 있을 것입니다.

3. 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술하세요. (1800자)

[봉사활동을 통해 느낀 마음가짐의 중요성]

학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 하나는 바로 군 복학 직후 진행되었던 서울의 한 초등학교에서의 봉사활동이었습니다. 돌봄 교사 분을 도와 학생들의 하교 전까지 함께 놀아주고, 안전하게 하굣길을 책임져 주는 역할을 맡게 되었습니다.

처음 봉사 장소를 찾아갔을 때는 군 전역 후 일주일이 되지 않아, 딱딱한 말투와 행동으로 인해 조금은 걱정이 많았습니다. 예상대로, 첫 봉사를 진행하면서 학생들과 친해지지 못했고, 어색한 분위기만 감돌았습니다.

그러나 이대로는 안 된다는 생각에, 아이들과 공감대를 형성하기 위해 다양한 정보를 탐색하게 되었습니다. 실제 돌봄봉사를 진행한 경험이 있는 동기들에게 요즘 학생들이 좋아하는 놀이나, 이야깃거리 같은 정보를 얻어나갔습니다.

그렇게 지속적인 노력을 진행한 결과, 그다음 활동부터는 점차 나아지기 시작했습니다. 아이들과 깊이 있는 이야기도 나누게 되었고, 고민이 있는 친구들의 상담가의 역할도 맡게 되었습니다. 8주간의 활동을 마치던 시기에는 학생들과 교사분들로부터 ‘가장 좋았던 선생님’으로 뽑힐 수 있는 영광도 누릴 수 있었습니다.

비록 일을 시작하였을 때에는 고민도 많고 걱정거리도 많았지만 무엇이 부족한지 알아보고 개선해 나감으로써 짧은 시간이었지만 보람찬 활동이었습니다. 앞으로 입사 후에도 마주할 수 있는 다양한 문제에 물러나지 않고 도전해나감으로써, 적극적으로 해결해 나가고 싶습니다.

4. 최근 관심있는 사회이슈 중 한가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하세요. (1800자)

[중국 우한 폐렴의 이슈]

최근 대한민국을 비롯한 전 세계를 공포에 몰고 있는 이슈 중 하나는 중국 우한에서 시작된 폐렴인, ‘신종 코로나바이러스’입니다. 발병의 근원지인 중국 우한은 물론, 대한민국과 미국 등 다양한 나라에서 질병 확진 판정이 나오면서, 우한은 봉쇄 조치되었고 그 외의 국가 역시 신경이 곤두선 상태입니다.

이처럼 중국 내 한 지역에서 시작된 질병이 전 세계로 퍼지고 있으며, 이로 인해 어려운 경제 상황에 먹구름이 끼게 된 상황입니다. 따라서 사회적으로도, 경제적으로도 어떠한 대책을 세워야 할지 신중히 생각해야 할 것입니다.

[인력 관리의 중요성]

사실 이번 사태에 대해 질병 자체의 확산을 막는 것도 중요하지만, 중국 우한 지역에 진출해 있는 한국 기업에 대한 대책을 세우는 것 역시 필수적일 것입니다.

현재 중국 우한에 사업장을 운영하고 있는 포스코의 경우에는 직원 복귀 조치는 시행하지 않지만, 철저한 방역 지침을 내려 직원 안전에 총력을 기한다는 방침을 내놓았습니다. 또한 사람들이 많이 몰리는 지역을 가지 않을 것을 전 직원들에게 주문했으며, 공장과 사무실 등에 손 소독제를 각각 비치하기도 하였습니다.

이처럼, 많은 기업들이 현 실태에 대해 다양한 대응 방안을 내놓고 있습니다. 현재 어려운 상황에 처해 있는 만큼, 인적 자원 관리에 총력을 기울여야 할 것입니다. 임직원들의 안전을 중요시하고 그들을 위해 일해야 하는 HR 직무의 역할이 매우 중요시되는 시기라는 생각이 듭니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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