1. 을에서 전문가로 성장하기

첫 번째 토론에서 을의 입장에서 직장/직무를 선택하되, 이후 자신의 직무에서는 갑이 되라는 말씀에 크게 공감했습니다.

현재 품질보증 직무를 수행하고 있는 저는 해당분야에 대해 지식이 없어 타 부서에 업무 협조 요청을 매우 소극적으로 했습니다. 그런 모습을 보고, 제 사수가 저에게 이런말을 해줬습니다.

"네가 지금 품질보증업무로 요청하는 것은 사장님이 와도 못막어!"

이 말을 듣고 민혁선생님이 하셨던 말이 기억났습니다. 현재 직장에서 직무는 굉장히 세분화 되어있어서 신입사원이라도 자기가 맡은 직무에서 전문성을 가지고 업무를 수행한다는 말씀이었습니다.

직무 선택 후, 직무를 맡고 "책임감"을 가지고 업무를 해야하겠다는 다짐이 다시한번 생겼습니다.

2. 신입사원이 할 수 있는일?

사실 두번째 토론을 하는동안 "신입사원이 의견을 낼 수 있어?" 라는 의구심이 계속 들었습니다. 2개월간 직장생활을 하며 제가 의견을 내새우면 번번히 막혔던 이유일지도 모릅니다. 또 바로 전 토론에서 직장에서 첫 시작은 "을"의 입장에서 다가가라고 하신 말씀에 리더십보다는 팔로우십을 더 추구했던것 같습니다. 결국 나온 결론은 을에서 시작해 갑으로 가는 시간을 단축 시키라는 것이었고, 자신의 직무에서 전문성을 빠르게 습득해 리더십을 길러야 겠다는 생각이 들었습니다.