1.    직무 면접 절차(SK하이닉스/삼성전자) 22년 하반기 기준

우선 삼성전자는 비대면으로 면접을 진행한다. 인성/직무 면접은 별도로 진행하며, 석사 이상 논문 PT 없다. SK하이닉스는 대면으로 면접 진행하며, 인성과 직무 면접을 병행하고, 석사 이상 논문 PT진행한다. 공통점으로는 즉문 즉답 형식이며, 면접시간은 10~20분 정도이고 3(면접관):1 로 진행한다.

2.    기출 문제 경향

삼성전자는 즉문즉답식 면접이며, 직무 관련 자소서 내용 위주 질문, 전공 지식 문제는 중~하 난이도, 주로 설명형 문제 위주이다. SK하이닉스는 직무 위주 문제 출제, 현상이나 이론에 대한 설명형 문제 출제 빈도가 높았고, 다양한 난이도, PT 후 꼬리물기 질문, 인성 면접에서도 직무 관련 질문이 나올 가능성 있다.

전공 관련 문제에서 신소재공학과는 응력, 반도체 재료 관련하여 질문할 가능성 있다.

3.    학습 범위

자신이 지원하는 직무가 반도체 공정기술, 반도체 공정설계 등 어떤 직무에 지원하느냐에 따라 학습 범위가 달라진다. 설비 기술 직무 지원 경우 시 반도체 8대 공정 기초, 8대 공정 별 기본 장비 구조 및 동작원리는 물론이며, 더 나아가 장비 별 주요 module 불량 원인 및 대책 / 최신 장비 기술 동향까지 알아야 할 필요가 있다.

4.    학습 Plan 및 방법

Season 전에는 포괄적 학습을 한다. (직무 선택->선택한 직무 관련 경험 쌓기 및 광범위한 학습) 구체적으로 온라인 강의와 이론서를 병행하며 학습 및 정리, 직무/전공에 따라 수준별 학습

Season 중에는 집중학습을 한다. (면접 실전 준비-> 자소서 내용 및 선호 분야 집중 학습) 구체적으로는 학습 노트를 활용하여 중요 부분을 반복 학습한다. 예상문제를 통한 나의 답안과 모범 답안을 비교/체크 하며 발표연습을 진행한다.