[ 합격 스펙 ]

단국대학교 / 3.5 / 토익 850, 토스 Lv.5 / 컴활 2급, 마사회 인턴 1회(2019 상반기), 사기업 행정인턴 2회(2019 하반기), 자원봉사 400시간

[ 합격 자소서 ]

1. 예상치 못했던 문제로 인해 계획했던 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술하시오. "이슈 파악 및 방향 전환으로 해결한 문제" 인턴 활동 중 소상공인 전략 워크샵 기획을 담당했습니다. 이 과정에서 가장 어려웠던 점은 설문조사 과정에서 발생하는 실제 수치와 목표 간의 차이였습니다. 처음 2주 동안 서울 주요 상권에서 팀원과 조사했는데 실제 조사량이 주별 목표치에 미달했습니다. 따라서 기존 방법과는 다른 대안을 수립해야 했습니다. 저는 직접 하루 6시간씩 주요 상권을 돌아다니며 변화를 추구했습니다. 시장 및 상권조사를 통해 조사 시간대를 변경했습니다. 시간대를 변경하자 기존보다 성공률이 20% 상승하는 효과가 있었습니다. 실패하더라도 간단한 추가 질문을 통해 상권과 상황에 대한 정보를 얻었습니다. 또한 기존 조사 케이스를 통해 소상공인들이 관심있어한 키워드를 활용해 접근 멘트를 수정했습니다. 소상공인들에게 괜찮은 반응이 있었던 멘트들을 선정해 적용했습니다. 성공사례를 활용하면서 긍정적 반응이 나오자 팀원들도 다시 의지를 갖고 진행했습니다. 그리고 업무 매뉴얼에 재교육한 결과 100건 조사 목표에 도달했고 이를 기반으로 3가지 주제로 구성된 워크북을 만들었습니다. 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇인가? 저는 회사를 선택할 때 “다양한 사람들이 공동의 목표를 향해 응집하는가”를 고려합니다. 목표를 향해 다양한 사람들과 함께 노력할 때 더 큰 고객 만족을 줄 수 있다고 믿기 때문입니다. 이는 제 경험에서 비롯되었습니다. [기관보다 여기가 더 좋아요] 대학 시절 평화캠프 단체 소속에 가입해 장애/비장애 아동 주말 학교에 참가했습니다. 정신지체 아동들이 대다수였고, 다양한 전공의 사람들이 아이들을 돕고 싶다는 마음으로 모였습니다. 처음에는 ‘특수교육학을 배운 사람들도 힘들어하는데 우리가 할 수 있을까?’라고 생각했습니다. 하지만 전문가를 초빙해 봉사와 장애에 대해 교육을 받고, 주말 학교를 진행하며 피드백을 받으며 노력을 했고, 우리는 아이들의 미소를 보았습니다. 그리고 학부모들이 “전문가들은 아는 것이 많지만, 애들이 웃지 않아요. 그래서 기관보다 여기가 더 좋아요”라고 칭찬해 주셨습니다. [고객 만족으로 이어지는 다양함] 대한장애인체육회는 세 가지 이유로 이에 적합하다고 생각합니다. 첫째로 고객만족도를 중요하게 생각합니다. 실제로 장애인 체육분야에서 NCSI 10년 연속 Winner 기업으로, 최상의 고객만족도를 위해 노력합니다. 두 번째로 다양함이 더 큰 고객 만족을 제공할 수 있다고 생각합니다. 다양한 아이디어를 바탕으로 도전하며, 그 결과의 산물인 장애인 체육대회를 통해 고객에게 더 큰 만족을 제공합니다. 세 번째로 다양한 사람들이 같은 목표로 나아갑니다. 장애인, 체육회 등 다양한 분야의 사람들이 “극복할수 있다”라는 목표를 위해 노력하고 있습니다. 그 목표는 국내를 넘어 브라질, 중국에서도 2018년 장애인 평균률 1위를 차지하는 등으로 나타나고 있습니다. 저는 이러한 이유로 대한장애인체육회를 선택했고, 대한장애인체육회를 지탱하는 다양함의 한 축이 되겠습니다. 그리고 다양한 경험을 가진 동료들과 함께 “전 세계 장애인 만족도도 1위”라는 공동의 목표를 향해 응집하겠습니다. 3. 대한장애인체육회에 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. [열정을 갖고 끊임없이 노력하는 사람] 우선 주어진 일에 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는 것입니다. 노력은 배신하지 않는다고 생각합니다. 주어진 일에 관한 분야의 역량을 함양하고자 시간 투자를 계속해서 쏟으며, 그 일을 반복하여 제 것으로 만듭니다. 저는 지금도 현재 진행형이며, 미래에도 멈추지 않고 달려 나가는 인재가 되고 싶습니다. 항상 배우고자 하고, 저 자신에게 나태해지지 않는 마음가짐으로 모든 일을 대할 것입니다. 팀 내부에서 저의 역할이 무엇인지 먼저 이해하고 팀원 간의 협력을 가장 중요시 여길 것입니다. 팀 프로젝트를 진행 할 때 가장 중요한 것은 팀원 간의 조화라고 생각하기 때문입니다. 이를 통해 어제보다 오늘의 제가, 오늘보다 내일의 제가 더 나은 사람이길 바랍니다. 안주하는 삶에 만족하지 않고 저의 가능성을 최대로 발휘하고 싶습니다.대한장애인체육회에서도 발전하는 IT서비스와 시스템을 개발, 운영하기 위해 항상 새로운 도전에 주저없이 뛰어들겠습니다. [항상 최신 IT트렌드를 놓치지 않으며 커뮤니케이션을 중요시 여기겠습니다.] 제가 컴퓨터공학 전공을 공부하며 느낀 것 중 하나는 소프트웨어 개발을 해서 직접 만들어 사용하고 배포하여 사용자들이 만족감을 얻는 것에 뿌듯함을 느끼기 때문입니다. 대한장애인체육회에 입사한다면 제가 개발한 시스템이 운영되어 가는 과정을 직접 눈으로 보고 소통하며 피드백을 받고 좀 더 개선된 방향으로 이끌 수 있다고 생각합니다. 또한, 인턴과 같은 실무 경험은 효율적인 업무 수행에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 항상 팀원들과 유대감을 쌓고 커뮤니케이션을 소홀히 하지 않겠습니다. 원활한 소통을 통해 정확한 업무 전달과, 지시사항을 파악하는 능력의 개개인의 업무능력을 향상시키고 고객을 위한 서비스를 만들 수 있을 것입니다. 과 학생회를 하며 소통의 중요성을 경험하고 팀 프로젝트에 참여하며 협업의 중요성을 배웠기에 의사소통과 좋은 대인관계를 위해 힘쓰며 고객들에게 양질의 솔루션을 제공하겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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