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합격자소서

현대자동차 / 플랜트 운영 / 2016 상반기


위포트 매니저


2016.02.29 15:00

조회 12


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1160253


[ 합격 스펙 ]

서울 하위권 / 4.05/4.5 / 토익 850, 토익스피킹 150 / 창업관련 공모전 다수, 학회 발표 우수상


[ 합격 자소서 ]

본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오.(1000자) [Normal에서 Super Normal로] 저는 1등이 되어본 적이 없었습니다. 운동, 공부, 게임 어느 분야에서나 저보다 뛰어난 사람이 있었습니다. 하지만 동아리 활동을 하며 생각해냈던 중증 장애인과 유아를 위한 ‘석션 칫솔’ 아이템으로 동아리 선배와 팀을 이루어 2014년 5월 교내 창업경진대회에서 대상(1등)을 수상했습니다. 사업계획서, 시장 조사 등 새로운 아이템을 제안하는 것에 있어 기본적인 사항들도 몰랐지만 교내 창업교육센터 관계자분과 서적을 통해 정보를 얻었습니다. 학업과 병행하며 피곤하고 힘들었지만 단상의 가운데에서 대회 관계자 및 참가자들과 함께 사진을 찍고 축하를 받을 때 지난날의 노력들이 헛되지 않았음을 알 수 있었습니다. 학교 홈페이지에 올라온 저의 사진을 보시며 대견해 하시는 부모님의 모습을 보는 것도 큰 기쁨이었습니다. 교내 창업경진대회를 시작으로 지속적으로 아이템 성능 및 디자인과 관련 자료를 발전시켜 ‘2015 KT&G 아시아대학생 창업경진대회’에 참가했습니다. 국내 선발전에서 자격을 얻어 국가 대표로서 참가하여 중국, 일본, 싱가폴 등 아시아 8개국의 대학생들과 실력을 겨뤄보고 각 나라의 문화에 대해서도 배울 수 있었습니다. 남들과 다를 것이 없는 평범한 대학생이었던 제가 좋은 팀원과 많은 조언을 해주셨던 창업 관계자 분들을 만나 우리나라를 대표하여 아시아 대회까지도 참가할 수 있었습니다. 현대자동차에 입사한다면 지금껏 경험한 것보다 더 좋은 인적 네트워크를 형성할 수 있을 것입니다. 그 안에서 선배님들과 전문가분들에게 많은 것을 배워 자동차 생산관리 전문가로 거듭나겠습니다. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(1000자) 저는 평균 근속연수와 브랜드의 이미지가 중요한 기준입니다. [직원 만족도의 표본인 근속연수] 현대자동차는 약 17년의 국내 최고수준의 평균 근속연수를 자랑합니다. 이는 높은 금전적 보상만으로는 절대 이루어 질 수 없다고 생각합니다. 자신의 일에 대해 스스로 성취감과 보람을 느낌으로써 가능한 일이며 임직원 및 계열사와 함께 성장해 나가겠다는 현대자동차의 상생문화가 바탕이 되어 가능하다고 생각합니다. 얼마 전 현대자동차 채용설명회에 간 적이 있습니다. 그 곳에서 인사 담당자님께서 현대자동차에 다니는 자신이 자랑스러우며 조금은 이를지도 모르지만 초등학생인 딸에게도 나중에 현대자동차에 입사하라고 말씀하신다고 하신 것이 인상 깊었습니다. 자녀에게 좋은 것만 해주고 싶은 부모의 마음과 그 마음 중의 하나가 현대자동차라는 것을 보며 담당자님의 애사심을 느낄 수 있었고 좋은 회사라는 확신을 가질 수 있었습니다. [브랜드의 신뢰도] 수출용 차가 내수용 차보다 안전하다는 소문과 함께 자국민을 차별한다는 불신이 커져 가고 있을 때 현대자동차는 파격적인 실험을 했습니다. 미국 앨라배마 공장과 충남 아산공장에서 각각 생산 된 쏘나타 두 대를 정면충돌 시키는 실험이었습니다. 충돌 후 두 차량 모두 안전장치들이 정상 작동 하였고 측면 골격 또한 유지되어 최고등급을 받았습니다. 변명과 책임회피보다 적극적인 자세로 오해를 풀고자 하는 자세는 현대자동차의 도전적 실행, 소통과 협력이라는 핵심가치를 볼 수 있고 이는 타인과의 관계에 있어서 신뢰를 가장 중요하다고 생각하는 저의 가치관과도 일치하여 현대자동차가 저에게 아주 적합하다고 생각했습니다. 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.(1000자) 플랜트 운영분야는 설비의 최적화와 품질관리를 통해 양질의 제품을 만들어 내고 적기에 공급하는 작업 등으로 구성되어 있습니다. 생산설비를 통해 도면을 현실화하여 성과를 직접 눈으로 볼 수 있다는 매력이 있습니다. 또한 업무강도가 강하다고 알려져 있지만 어려움 속에 기회가 있다는 말이 있듯이 더 큰 성취감과 자기 성장을 이룰 수 있다고 생각하여 지원했습니다. 한국과학기술연구원에서 학부연구생으로 6개월간 탄소나노튜브와 그래핀의 구조와 응용에 대한 연구를 했습니다. 탄소재료는 가볍고 강하여 최근 경량화를 통한 연비향상을 위해 탄소섬유강화플라스틱(CFRP)을 이용한 차체 개발이 활발합니다. 탄소재료에 대한 보다 깊은 이해도는 관계자들과 원활한 의사소통을 가능하게 할 것이며 결과적으로 CFRP를 이용한 차체의 생산 효율을 향상 시키는데도 도움이 될 것입니다. 플랜트를 운영함에 있어서 신기술을 적극 반영하여 공정으로 적용하는 능력이 필요합니다. 저는 서울 종로구 세운상가에 위치한 FAB-LAB SEOUL에서 인턴으로서 3D프린터, 레이저 커터 등의 최근 이슈가 되었던 장비를 관리했습니다. 사수님의 기본적인 설명 외에도 인터넷으로 장비 모델과 특징을 찾아가며 적극적으로 공부했습니다. 그래서 노력을 인정받아 3D프린터 워크샵 강사로서 실습을 진행하여 담당자님에게 좋은 평가도 받았습니다. 저의 새로운 것에 대한 적극성과 습득력은 현장에서 빠르게 생산에 적용할 수 있도록 도와줄 것입니다. 또한 업무 지식 외에 갖추어야 할 역량으로 체력, 친화력, 긍정적인 태도가 필요하다고 생각합니다. 스무 살이 되던 해부터 조기축구회에 가입하여 매주 수요일, 일요일마다 운동하고 있습니다. 막내인지라 경기 중 사소한 실수에도 꾸중을 듣기도 하지만 종료 후에 먼저 인사드리고 음료도 챙겨 드리는 싹싹함으로 다양한 연령대가 존재하는 곳에서 어느덧 6년차 회원이 되었습니다. 저는 세대를 불문한 친화력과 체력을 길렀으며 이를 바탕으로 플랜트 운영에서 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.