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합격자소서

KTmhows / 경영/전략 (자금/세무) / 2016 하반기


위포트 매니저


2016.08.31 15:00

조회 20


추천 0


https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/1159941


[ 합격 스펙 ]

경기권 / 3.69 / 토익 845 / 없음


[ 합격 자소서 ]

1. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 모바일 업계는 현대인들의 삶에 미치는 영향이 가장 큰 분야이며, 업계 특성상 빠른 변화와 혁신이 요구됩니다. 특히, kt mhows는 항상 빠른 변화와 혁신을 보여줌으로써, 이미 10건 이상의 특허권을 가지고 있습니다. 그리고 주력 사업인 모바일 마케팅 뿐만아니라 모바일 키프트 커머스에도 빠르게 진출하여 경쟁시장에서 이미 우위를 점하고 있습니다. 이러한 kt mhows 혁신적인 행보와 앞으로의 무궁무진한 가능성을 보고, 저도 kt mhows의 활동에 기여를 하는 일원이 되고 싶다는 생각을 했고, kt mhows에서 제 자신도 끊임없이 변화하고 발전 할 수 있다고 생각해서 지원하게 되었습니다. 그 중에서도 제가 자금/세무 직무에 지원하게 된 이유는, 이 파트가 기업활동에 필수적이고 중요하다는 사실을 알고 있고 있기 때문입니다. 구체적이면서 탄탄한 자금 운용 및 계획을 바탕으로 다른 기업들보다 빠르게 사업을 실행 할 수 있고, 세법이 허용하는 범위에서 적절하고 정확한 세무 업무로 패널티 및 법인세를 최소화 하여 회사의 당기순이익에 기여를 할 수 있다는 사실이 저에게 큰 동기가 되었습니다. kt mhows에서 이루고 싶은 중장기적 목표는, kt mhows의 글로벌화에 기여를 하는 인재가 되는 것 입니다. kt mhows는 이미 일본시장에 성공적으로 진출하였고, 작년에는 인도네시아 시장에도 진출하여 성공적으로 정착하고 있습니다. kt mhows는 앞으로도 여러 나라에 진출하여 모바일 마케팅 및 모바일 상품권 분야의 대표적인 글로벌 기업으로 성장 할 것이라고 생각합니다. 직무능력을 잘 쌓고, 진출할 나라의 세법 등을 잘 공부하여 kt mhows의 글로벌화에 기여하는 인재가 되고싶습니다. 2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. 저는 대학교에서 전공 특성상 수도 없이 많은 조별과제와 발표를 했습니다. 보통 조별발표는 자료 수집 및 정리, PPT작성, 발표의 역할로 나누어지는데, 그 중에서도 저는 주로 발표자 역할을 맡았습니다. 처음 발표를 할 때, 저는 발표자이기 때문에 자료 수집과 PPT작성의 과정에는 전혀 참여 하지 않아도 된다고 생각했습니다. 최종 완성된 PPT를 보고 발표준비를 하여 발표를 자연스럽게 하는 것이 저의 역할이라고 생각했습니다. 하지만, 그러한 방식으로 발표를 준비한 결과, 단순히 PPT를 읽는 수준의 발표에 머물렀고, 발표 후에 쏟아지는 질문에 대해 제대로 답변을 하지도 못하였습니다. 발표를 망치고 난 후, 이 모든 원인은 제가 다른 조원들과의 소통과 이해가 부족했기 때문이라고 생각했습니다. 그 이후의 발표에서는 자료 수집과정에 직접 참여하기도 하였고, 좋은 의견이 있으면 PPT작성자와 주고 받으며 발표를 준비했습니다. 조원들과 활발히 소통을 하여 발표를 준비한 결과, 조원들과 PPT작성자의 의도를 잘 파악하여 정확하게 내용을 전달 할 수 있었고, 발표 후의 어떠한 질문에도 성실히 답변 할 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 통해, 조직원들 끼리 소통하고 서로에 대해 이해하는 것이 중요하다고 생각하게 되었습니다. 기업에서도 업무를 수행 할 때, 다른 부서의 사람들과 업무를 같이 해야 할 일은 수도 없이 많습니다. 그런데, 다른 부서 직원들의 역할에 대한 이해와 소통이 부족하다면 부서간의 심각한 갈등이 발생 할 수도 있고, 이는 곧 회사 전체의 손실로 직결 되기 때문에, 공동의 목표를 달성하기 위해서는 타인과의 소통과 이해가 필수적이라고 생각합니다. 3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. 2014년도 2학기에 학교에서 ‘커피-오딧세이’ 라는 3학점의 교양과목을 수강했습니다. 이 수업은 커피와 인문학과 커피 시연이라는 주제를 가지고 2번의 조별 발표를 해야 하는 과목이었습니다. 모든 조는 조원 6~8명으로 이루어져 있었고, 제가 속한 조도 처음에는 7명의 조원으로 시작했습니다. 그러나, 수강 정정기간에 1명이 빠져나갔고, 팀의 조장을 포함한 3명의 뮤지컬학과 학생들이 자신들의 스케줄을 핑계로 발표준비에 참여하지 않고 계속 미루다가, 발표를 겨우 3일 앞둔 시점에는 과목을 중도포기하고 참여하지 않게 되었습니다. 발표 준비도 제대로 되지 않고, 3명의 학생만 남은 상태에서 제가 새롭게 조장의 역할을 하기로 하였습니다. 3명이서 어떻게 발표를 해야 좋은 점수를 받을 수 있을지 고민하다가, 3명이서 대화형식으로 발표를 하면 좋겠다는 아이디어가 떠올랐습니다. 다른 조들은 한명 혹은 두명의 발표자가 가만히 서서 발표 할 것으로 예상했고, 그와 달리 남은 3명이서 대화형식으로 발표를 한다면 다른 조와는 다르게 돋보일 수 있다고 생각했습니다. 발표 형식을 독특하게 정하고 나서, 준비했던 발표 내용이 잘 정리되어 간다는 느낌을 받았습니다. 그리고 실제 발표에서 10개조 가운데서 1등을 차지하여, A+의 점수를 받을 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 통해 책임감과 의지의 중요성을 느꼈습니다. 기업에서도 10명의 직원 보다는 애사심과 책임감을 가지고 직무를 수행하는 3명의 직원이 더 소중하고, 실제로 그들이 더 좋은 결과를 낼 수 있다고 생각합니다. 저도 앞으로 어떠한 일을 수행 할 때 항상 책임감과 의지를 가져야겠다는 생각을 하게 되었습니다. 4. 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 저는 회계학이라는 전공을 살리고자 전투병과가 아닌 육군 경리행정 특기병으로 입대하였습니다. 1개월 간의 주특기 교육을 마치고 군단급 부대로 배치되었는데, 연간 총 800억원 규모에 이르는 군단 예산을 담당하는 예산 계원이었습니다. 예산 계원의 주요업무는 예산 수령 및 반납, 예산 현황 유지 및 관리, 예산 결산 등이었고, 다른 업무의 담당자가 부재중 일 때에는 보조적으로 출납과 예하부대 재무제표 계정 모니터링 등의 업무도 하였습니다. 이러한 모든 업무는 국방통합재정정보시스템(NDIFIS)라는 ERP 시스템을 통해 이루어졌습니다. 업무 특성상 가장 바쁜 시기는 주로 연말과 연초 쯤 이었습니다. 연말에는 연간 예산 결산등의 업무로 바빴고, 연초에는 연간 예산 수령 및 집행계획 수립때문에 바빴습니다. 그리고 제가 군 복무를 할때에는 육군 본부 회계감사 시기가 겹쳐져서 회계감사를 받은경험도 있습니다. 회계감사 당시 감사단 측에서 미리 요구한 감사자료도 직접 찾아서 정리하고 제출 한 경험이 있습니다. 이와 같이 저는 보통 사람들과는 달리 자대에서 1년 7개월 동안 엑셀 및 ERP 시스템을 다루며 재정 관련 업무를 수행하며 조직생활을 하였습니다.물론, 군 조직체의 업무와 문화가 일반 사기업들의 것과 차이점도 있습니다. 하지만, 앞으로 지원할 직무와 관련하여 비슷한점이 더 많다고 생각하기 때문에, ERP 시스템을 통한 업무에 대한 이해력과 적응력이 좋은 편이라고 생각합니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


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