[ 합격 스펙 ]
서성한 / 4.13 / 오픽 IH / 인턴 3회
수상 2회
[ 합격 자소서 ]
본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)
[신뢰를 주는 영업인]
저는 모든 일을 진행할 때, 늘 신뢰라는 가치를 잊지 않기 위해 노력합니다. 신뢰의 형성을 고려하며 행동하면 스스로 하는 일에 대해 여러 번 확인하게 되기 때문에, 확신을 가지고 자신감을 바탕으로 일을 진행할 수 있습니다. 또한 이는 더 나아가 타인과의 관계에 있어서도 보이지 않게 긍정적인 영향을 미치기도 합니다. 그리고 실제로 제가 경험했던 다양한 상황 속에서, 노력한 신뢰의 형성은 사적, 공적인 관계에서 긍정적인 결과를 가져오기도 하였습니다.
NS홈쇼핑에서의 업무가 끝난지 1년이 넘었지만, 저는 회사 생활동안 친분을 쌓은 동료분들과 연락을 하고 가끔씩 만남을 가질 정도로 좋은 인간관계를 형성하고 있습니다. 같은 팀이었던 동료뿐만 아니라 디자인팀, 마케팅팀처럼 업무 중 많은 소통과 교류가 있었던 동료 분들까지도 연락을 주고받고 있습니다. 근무하는 동안 회사의 발전이라는 목표를 향해 진심으로 애쓰고 서로 도왔기 때문에, 그 과정이 두터운 신뢰를 형성하여 이러한 결과를 가져올 수 있었다고 생각합니다.
한편 NS홈쇼핑에서 근무할 당시, 원래 제가 맡은 역할은 대리님께서 편성하신 상품들을 바탕으로 배너를 제작하는 단순한 업무였습니다. 하지만 저는 이 일을 단순 업무라고 생각하지 않고, MD분들께 상품을 소싱하신 이유를 여쭤보고 그 차별점을 배너에 반영하는 등 팀 전체가 좋은 성과를 낼 수 있는 방향으로 노력하였습니다. 그리고 이러한 노력은 제가 맡은 일에 대해 책임지고 노력하는 방식에 대한 신뢰를 형성하여, 이를 계기로 저는 소구를 제작하는 일부터 상품을 편성하는 업무까지 더 다양한 일을 맡아 경험할 수 있었습니다.
신뢰는 단기간에 쌓기 어려운 가치이기 때문에, 늘 염두해두고 행동해야 얻을 수 있다고 생각합니다. 그리고 삼성전자는 더 좋은 품질에 대한 개발 뿐만 아니라 구매 이후의 서비스에 대한 끊임없는 노력으로, 소비자에게 신뢰를 받는 기업으로 자리잡았습니다. 최근에는 제품별 고장 증상에 따른 맞춤형 수리 정보를 실시간으로 제공하는 시스템을 구축하여 수리기사별 기술력 편차를 줄이기도 하였습니다. 이와 같은 노력은 단순히 제품을 판매하는 것을 넘어서 소비자와 지속적인 관계의 형성을 위해 노력하는 삼성전자에 대한 신뢰를 쌓게 만들었습니다. 그리고 소비자들의 신뢰를 바탕으로 삼성전자가 더 많은 데이터를 모으고, 소비자의 니즈에 맞는 새로운 기술 개발의 아이디어를 시작하는 발판이 될 것이라고 생각합니다. 제가 삼성전자에 입사하게 된다면, 유관부서의 팀원들부터 현장의 판매사원까지 다양한 사람들과 관계를 형성하고 그 안에서 업무를 처리하는 일이 많을 것이라고 생각합니다. 제가 몸담고 있는 기업에 부끄럽지 않게, 언제 어디서나 신뢰를 주는 사원이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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