[ 합격 스펙 ]
[ 합격 자소서 ]
여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요?
①CJ프레시웨이여야만 하는 이유, ②지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(학업, 학업외활동, 또는 본인이 성취한 경험에 근거), ③입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)
[영업에서 신뢰의 중요성]
동료와 고객 사이에 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다. oo기업에서 근무할 당시, 관리자가 부재하고 신경쓰지 않을 때마다 직원들이 일을 하지 않고 태만하였습니다. 하지만 저는 항상 1시간 전에 출근하여 당일에 본인이 해야 할 업무를 정리하고, 청소와 심부름, 그리고 제가 맡은 일 외에 작은 일에도 최선을 다했습니다.
제 꾸준함을 확인하고 믿어 의심치 않았던 관리자님은 제 정직함을 칭찬해 주셨고, 큰 고객과 VIP 고객을 관리하라는 업무도 맡겨주셨습니다. CJ프레시웨이의 고객께도 항상 믿고 의지할 수 있는 사원이 되겠습니다.
CJ프레시웨이는 식자재 유통기업 1위라는 경쟁력을 가지고 있으면서도 끊임없이 변화와 도전을 추구하며 계속적으로 발전하고 있습니다. 그 예로 중국 대기업과 협약을 체결해 중국진출을 본격화하였고, 또한 남아메리카 등에 대규모 글로벌 인력을 파견해 처리하고 있습니다. 이에 안주하지 않고 글로벌 기업으로 나아가는 CJ프레시웨이에서 저의 역량이 큰 보탬이 될 것이며 이바지할 수 있다고 생각하여 지원하였습니다.
첫째, 환경 적응력입니다. 교환학생 경험을 통해 문화와 언어의 장벽을 혼자 처리할 수 있는 적응력과 독립성을 얻었습니다. 해외로 뻗어나갈 CJ프레시웨이에서, 이러한 적응력이 경쟁력을 발휘해 성과 창출에 이바지할 것입니다.
둘째, 누구와도 소통할 수 있는 역량입니다. 고객과 공감하여 효과적으로 소통할 수 있는 역량이 중요하다고 생각합니다. 고객 가치 실현을 위해서 고객의 소리에 귀를 기울이고, 고객의 니즈를 파악하여 그 부분을 실현할 수 있는 사원이 되겠습니다.
지원 직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)이 무엇이라고 생각하며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점(또는 가치관)은 무엇입니까?
①그렇게 생각한 이유, ②본인이 경험한 성공이나 실패사례를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요 (1,000자 이내, 직무와 무관하여도 상관없습니다.)
[고객 관리와 성과를 위한 최적화의 어려움]
고객을 관리하고 성과를 내기 위해서는 영업에 있어서 최적화 할 수 있는 조언이 필요하다고 생각합니다.
경험이 없기에, 실제적으로 이 부분에 대해 어려운 점이 예상됩니다.
영업 필드에서 3년 이상 경험을 쌓고 어려움에 대처하며, 실제적으로 컨설턴트로서의 역할을 수행해보지 않았기 때문입니다.
미리 대응하고 컨설팅을 제공하기 위해 노력하고 있으며, 이에 대한 경험이 있습니다.
생산공장과 물류센터에서의 컨설팅 경험이 있습니다.
발주 요청서와 생산계획에 따라 생산하여 그 업무를 완료한 후 물류장비와 지게차 등을 이용하여 냉장창고에 보관하였습니다.
지시서를 통해서 전국으로 지역별 상차와 하역을 통해 배송하고 조달하는 업무 경험이었습니다. 생산부터 배달까지 전 과정을 지켜보며 업무 흐름을 깨우칠 수 있었습니다.
영업는 신뢰를 줄 수 있는 사람이 해야 하는 직종이라고 생각합니다. 꼼꼼한 성격도 이 부분에 있어서 시너지를 발휘할 수 있다고 생각합니다. 꼼꼼한 성격으로 데이터를 분석하여 제대로 된 절차를 찾아낸 후 일련의 과정을 개선하여 고객에게 서비스를 제공할 수 있는 컨설팅 능력을 발휘하겠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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